¿Cómo puedo pagar los cinco seguros sociales si estoy embarazada y no puedo ir a trabajar?
1. Comprender la política de seguridad social
Las mujeres embarazadas primero deben comprender la política de seguridad social local, incluido el pago de cinco seguros (seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y trabajo). -seguro de lesiones relacionadas y seguro de maternidad) regulaciones y procedimientos operativos. Esto se puede obtener consultando el departamento de personal, la agencia de seguridad social o consultando los documentos de política pertinentes.
En segundo lugar, comuníquese con la unidad
Si la mujer embarazada es una empleada regular, debe comunicarse con el departamento de personal de la unidad o los departamentos relevantes para explicar su situación y comprender los arreglos específicos de la unidad. para pagos de seguridad social. Según la normativa laboral, la unidad debe ser miembro de pleno derecho.
Los trabajadores pagan cinco seguros y todos los empleados, incluidas las mujeres embarazadas, deberían disfrutar de los correspondientes beneficios de seguridad social.
3. Pago o encomienda.
Si una mujer embarazada es trabajadora temporal, autónoma o no tiene empleador, es posible que deba pagar los cinco seguros por su cuenta. Puede acudir a la agencia de seguridad social para gestionar los trámites personales de pago de la seguridad social, o puede confiar a un agente de seguridad social profesional.
La agencia paga la tarifa. Cabe señalar que el costo del pago personal de la seguridad social es relativamente alto y los procedimientos operativos específicos pueden variar de una región a otra, por lo que las mujeres embarazadas deben comprenderlo claramente de antemano.
En cuarto lugar, preste atención al seguro de maternidad.
Para las mujeres embarazadas, el seguro de maternidad es una prestación de seguridad social particularmente importante. El seguro de maternidad tiene como objetivo proporcionar la asistencia material necesaria a las empleadas durante el parto, incluidos subsidios de maternidad, reembolso de gastos médicos, etc. Por tanto, las mujeres embarazadas deben prestar especial atención al seguro de maternidad a la hora de pagar la seguridad social para garantizar que puedan disfrutar de las prestaciones correspondientes.
En resumen: Si estás embarazada y no puedes ir a trabajar, el pago de cinco seguros debe determinarse según la situación específica. Las mujeres embarazadas deben comprender las políticas de seguridad social, comunicarse con sus unidades para comprender sus arreglos o resolver problemas de pago por sí mismas. Al mismo tiempo, Inte
no presta atención al pago del seguro de maternidad y asegura que puedas disfrutar de los beneficios correspondientes.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 73 estipula:
Los trabajadores disfrutarán de beneficios sociales de acuerdo con la ley bajo las siguientes circunstancias: Beneficios de seguro: (1) Jubilación; (2) Enfermedad o lesión (3) Incapacidad o enfermedad ocupacional debido al trabajo; (4) Desempleo;
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 53 estipula:
Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad. con la normativa nacional. Si los empleados no pagan, primas del seguro de maternidad.