Dirección de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Chenghua.

Números de teléfono públicos (números de teléfono de servicio) de las Oficinas de Recursos Humanos y Seguridad Social de todos los distritos de Chengdu:

1, Oficina de Asuntos Sociales del Comité Administrativo de Chengdu del Nuevo Distrito de Tianfu: 68381081

2. Oficina de Seguridad Social, Trabajo y Personal de la Zona de Alta Tecnología de Chengdu: 85339026 Chuanzhen: 85160090

3. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Jinjiang 86754061

4. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qingyang: 86257249

5. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jinniu: 87705565

6. Oficina: 85058061 85058059

7. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Longquanyi: 84812333

8. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Qingbaijiang: 83661501.

9. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu: 89399390

10, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wenjiang: 82728332, 82668850

11, Shuangliu. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chengdu: 85836999

Datos ampliados:

Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chengdu Chenghua son:

1, La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chenghua de la ciudad de Chengdu implementa políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales, provinciales y municipales sobre recursos humanos y seguridad social, formula planes de trabajo locales de recursos humanos y seguridad social y organiza su implementación.

2. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, ha formulado un plan de movilidad y desarrollo de recursos humanos para todo el distrito y ha organizado su implementación para establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en el distrito. y promover el flujo razonable de recursos humanos y su válida configuración.

3. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua implementa la política de empleo para graduados universitarios, formula y coordina planes de desarrollo del empleo urbano y rural y organiza su implementación, formula sistemas de promoción del empleo y sistemas de asistencia al empleo, mejora la formación profesional. sistemas de calificación y establece un sistema de formación profesional para los trabajadores urbanos y rurales; guía el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales del distrito.

4. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, formula el plan de desarrollo del seguro social urbano y rural y organiza su implementación, establece un sistema de seguro social que coordina las áreas urbanas y rurales; método de renovación de la relación de seguro social unificado a nivel nacional y medidas de coordinación de las pensiones básicas.

5. Implementación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias, empresas e instituciones gubernamentales locales; formular sistemas de supervisión y gestión de seguros sociales y fondos de seguros complementarios en la región y organizar su implementación; fondos de seguro social en la región Proponer opiniones de auditoría y asumir la responsabilidad de la supervisión de la seguridad de los fondos de seguro social en la región.

6. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, implementa un sistema de mediación y arbitraje de disputas laborales y de personal; implementa políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas. y trabajadores menores de edad.

7. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua toma la iniciativa en la promoción del sistema de contrato laboral y el sistema de contrato colectivo, mejorando el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; departamentos pertinentes para implementar políticas de trabajadores migrantes y mantener los derechos e intereses legales de los trabajadores migrantes.

8. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, es responsable de organizar e implementar la supervisión de recursos humanos y seguridad social, supervisando (investigando y manejando) los casos importantes relevantes de conformidad con la ley; hacer un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses de los trabajadores y supervisar a los empleadores Implementar las leyes, reglamentos, normas y políticas pertinentes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleadores y los trabajadores realizar la aplicación de las leyes administrativas en materia de recursos humanos y seguridad social;

9. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, es responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas del distrito y del personal de las unidades de gestión con referencia a la implementación de la Ley de funcionarios públicos; la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y la implementa junto con los departamentos pertinentes. Sistema de honor nacional y sistema de recompensas gubernamentales.

10. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, es responsable de la gestión integral del trabajo del personal en las instituciones públicas del distrito y de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas del distrito. , gestión del talento y orientación para el desarrollo, y la gestión y educación continua del personal profesional y técnico Implementar políticas relevantes, continuar la educación de los gerentes de empresas e instituciones y tomar la iniciativa en la promoción de la reforma del sistema de títulos técnicos.

11. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, implementa la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas y establece un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal del gobierno; agencias e instituciones públicas; implementa políticas de bienestar y afines para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas. Política de jubilación.

12. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, es responsable de la colocación de los cuadros militares desmovilizados; es responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados y es responsable de resolver las dificultades de los transferidos; cuadros militares en empresas y asistencia para mantener la estabilidad; responsable de la selección independiente de carreras. Gestión y servicios de cuadros militares desmovilizados.

13. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenghua de la ciudad de Chengdu formula y organiza la implementación de planes de capacitación y planes para agencias administrativas e instituciones públicas del distrito.

14. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, se encarga de los asuntos de aprobación administrativa pertinentes anunciados por el gobierno del distrito.

15. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chenghua, ciudad de Chengdu, se encarga de otros asuntos asignados por el comité de distrito y el gobierno.