¿Puedo seguir pagando el seguro de maternidad después de quedar embarazada?
Las solicitantes pueden solicitar el reembolso del seguro de maternidad siempre que hayan pagado un año en el momento del reembolso. Además, las usuarias deben cumplir con los requisitos pertinentes de planificación familiar al realizar el reembolso y pagar un seguro de maternidad completo. Al mismo tiempo, si el usuario deja de pagar, no podrá recuperar el pago y sólo podrá renovar. Por lo general, el seguro de maternidad lo paga el empleador para la usuaria y los individuos no necesitan pagar. El seguro de maternidad es un tipo de seguro social que garantiza un determinado reembolso económico tanto a hombres como a mujeres cuando dan a luz. La caja del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad. Subsidio de maternidad único que participan en el seguro de maternidad en la unidad y están desempleados y cumplen con las normas de planificación familiar durante el período de recibir beneficios del seguro de desempleo pueden disfrutar de un subsidio de maternidad único: 2.400 yuanes por aborto espontáneo, 2.400 yuanes por aborto normal. parto, y 4.000 yuanes por partos difíciles de múltiples; participan los empleados varones cubiertos por el seguro de maternidad, cuyos cónyuges no están incluidos en el alcance del seguro de maternidad y que cumplen con las normas de planificación familiar y dan a luz a su primer hijo, pueden disfrutar de un subsidio. -Subsidio de maternidad por tiempo de 50 RMB.
¿Sigue siendo útil pagar el seguro de maternidad después del embarazo?
Inútil
1. El seguro de maternidad lo paga el empleador.
Es demasiado tarde para avisar al empleador que pague después del embarazo.
2. Las personas físicas que cotizan a la seguridad social no pueden disfrutar del seguro de maternidad.
En resumen, el seguro de maternidad es un tipo de seguro social adquirido por los empleadores para los empleados, y los empleados no pueden adquirirlo individualmente.
Base jurídica:
Seguro de maternidad en la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”
Artículo 54
El empleador ha pagado el seguro de maternidad. Para las primas de seguro, los empleados disfrutarán de los beneficios del seguro de maternidad y los cónyuges desempleados de los empleados disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las regulaciones nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.