Tengo seguro médico de empleado y he pagado el seguro médico de la cooperativa rural, ¿qué debo hacer?

1. Primero, debemos comprender la póliza de seguro médico local, especialmente los detalles sobre el seguro repetido. y reembolso. Esto se puede obtener visitando el sitio web oficial del departamento de seguridad social local o de la institución de seguro médico, o consultando directamente al departamento correspondiente.

2. En segundo lugar, entre los dos tipos de seguro, dado que el seguro médico de los empleados suele tener una tasa de reembolso y un alcance más amplios, se recomienda contratar el seguro médico de los empleados. El nuevo sistema médico cooperativo rural está diseñado principalmente para los residentes rurales. Si ya pagó la tarifa del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, puede consultar con el departamento de administración del Sistema Médico Cooperativo Rural local para saber cómo lidiar con ello, como optar por no renovar el seguro y dejar de participar en el seguro.

3.Además, si las políticas locales lo permiten, puede intentar fusionar la información del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural con el seguro médico de los empleados, o transferir el saldo de la cuenta personal en el Nuevo Seguro Médico Cooperativo Rural. al seguro médico de los empleados, aprovechando al máximo el recurso existente.

Las principales diferencias entre el seguro médico para empleados y el nuevo seguro médico cooperativo rural son las siguientes:

1. Dirigido a diferentes grupos de personas: el seguro médico para empleados se dirige principalmente a los empleados urbanos, mientras que el nuevo rural. El seguro médico cooperativo se dirige principalmente a los residentes rurales.

2. Diferentes formas de pago: las primas del seguro médico de los empleados corren a cargo tanto de la unidad como del individuo y se pagan mensualmente; las primas del Nuevo Seguro Médico Cooperativo Rural se pagan anualmente y se componen de individuos; y subsidios gubernamentales.

3. Diferentes planes de retiro: Una vez que los empleados alcanzan la edad legal de retiro y cumplen con los requisitos del período de pago, pueden solicitar el retiro y disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural no cuenta con un plan de jubilación. plan de jubilación y requiere contribuciones vitalicias.

En resumen, existen diferencias obvias entre el seguro médico de los empleados y el Nuevo Seguro Médico Cooperativo Rural en términos de población asegurada, métodos de pago, planes de jubilación, montos de seguro y ratios de reembolso. Por ello, a la hora de elegir un tipo de seguro médico, se recomienda considerarlo en función de su situación y necesidades reales.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para Los empleados y las unidades deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.