¿Cómo encuentro mi número de Seguro Social?
Si un individuo tiene una unidad de trabajo, cuando la unidad aumenta el número de empleados en la red, puede elegir el "Método de aumento del número de seguro social" o el "Método de aumento del número de identificación" según el situación real. Si agrega empleados que han adquirido el seguro social a través de la empresa, cuando la empresa agregue empleados en línea, el número de seguro social original aparecerá automáticamente al ingresar el número de identificación. Para aquellos que nunca han estado asegurados, el sistema generará automáticamente un nuevo número de seguro social. Si una persona participa en el seguro social para personal de empleo flexible, puede llevar su tarjeta de identificación personal a la oficina de impuestos local para solicitar información sobre su número de seguridad social personal. También podrá elegir su propio método de consulta en función de las siguientes condiciones:
Consulta al Centro de Seguridad Social. Si no conoce su número de cuenta de seguro social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguro social de cada distrito para verificarlo.
2. Consultar en línea. Inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web de la empresa de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la seguridad social", ingrese su cédula de identidad y contraseña (la contraseña es su número de seguridad social o fecha de nacimiento de la cédula de identidad) para realizar la consulta. la información de su seguro.
3. Consulta telefónica. Para consultas de políticas y consulta de información, llame a la línea de atención integral laboral y de seguridad social "12333".
4. Consulta en pantalla táctil. Si hay un sistema de consulta con pantalla táctil sobre el seguro social en la sala de negocios de la agencia de seguro social en cada distrito, pase la tarjeta o ingrese el número de tarjeta o el número de identificación de acuerdo con las indicaciones de la pantalla para realizar una consulta.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.