Detalles de pago del Seguro Social de Xuzhou 2021

1. A partir de julio de 2021, el límite superior de la base de pago para el seguro de pensiones de los empleados de la empresa se implementará temporalmente en 20.586 yuanes, y el límite inferior de la base de pago se implementará temporalmente en 3.800 yuanes. Las bases de pago del seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes de trabajo se tomarán como referencia. El límite inferior: 3368 aumenta a 3800 yuanes/mes, y el límite superior: 19335 aumenta a 20586 yuanes/mes. En 2021 y 1, la tasa de seguridad social es de 1205,74 yuanes y las personas deben pagar 353,64 yuanes. En julio de 2021, debido al ajuste de la base de la seguridad social en Xuzhou, basada en la base de pago mínimo de 3.800 yuanes, la cuota de la seguridad social es de 1.360,40 yuanes, de los cuales los empleados individuales deben pagar 399,00 yuanes.

De febrero a julio, si se calcula según la base de pago mínimo, el pago unitario de Xuzhou aumentó en 116,21 yuanes y el pago individual aumentó en 45,36 yuanes, ¡un aumento total de 161,57 yuanes! ¿Qué es el ajuste de la seguridad social y la diferencia de precios? Luego de que cada ciudad ajustara la base de seguridad social e implementara la nueva base en julio, algunos usuarios que participaban del seguro según la base mínima tuvieron diferencias en sus bases de pago de junio a junio. Por lo tanto, las oficinas locales de seguridad social exigirán a las empresas que compensen la diferencia para el asegurado de enero a junio de acuerdo con la nueva norma de base de seguridad social (que es inferior a la nueva base de seguridad social de la oficina de seguridad social).

3. La base de pagos de la seguridad social es un dato importante para calcular los pagos de la seguridad social y un estándar importante para que las personas aseguradas disfruten de las prestaciones de la seguridad social de conformidad con la ley. Monto del pago mensual de la seguridad social = base de pago × índice de pago Si el índice de pago permanece sin cambios, la base de pago aumentará y pagaremos más seguridad social cada mes.

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc. "Los empleados deben pagar el fondo de previsión para la vivienda de acuerdo con las normas." El fondo de previsión para la vivienda es una partida "pagable", que es un requisito legal, y pagarlo también significa que es una obligación. El 23 de marzo de 2016, se implementaron simultáneamente el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico. Esto significa que en el futuro, con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo". El seguro médico se fusionará con el seguro de maternidad y algunas grandes empresas. lo comprarán para sus empleados Beneficios, como seguro de accidentes personales, seguro de enfermedades críticas, etc.

上篇: Planeaba pedirle a mi novia que pagara la decoración, pero compró una casa antes de obtener el certificado. No quiero casarme con una chica intrigante. 下篇: ¿Cómo hacer que una rana salte muy alto?