¿A qué se debe la alta presión laboral en nuestro país?
1. La contradicción entre la oferta laboral de China y la demanda es muy prominente.
China tiene casi 10 millones de trabajadores despedidos de empresas estatales y colectivas, 8 millones de nuevos trabajadores cada año, más de 100 millones de trabajadores rurales excedentes y alrededor de 5,7 millones de desempleados, lo que forma una enorme Mercado laboral en China La presión ha provocado que el empleo en China se enfrente a una situación grave sin precedentes.
2. El crecimiento económico de China continúa disminuyendo y no puede generar más empleos.
Se estima que cada 1% de crecimiento económico generará cerca de 800.000 puestos de trabajo. Se puede ver que la forma fundamental de resolver el problema del empleo reside en el desarrollo económico.
3. La estructura irrazonable de la fuerza laboral y la baja calidad general también son razones de las dificultades en el empleo. El nivel de educación y capacitación de la fuerza laboral de mi país es relativamente bajo y gran parte de él representa una carga para la población más que para los recursos laborales.
4. La estructura económica y la estructura del empleo no son razonables.
La razón principal es que el proceso de urbanización de China es lento y la tasa de urbanización es baja, lo que resulta en una lenta transferencia de mano de obra agrícola a industrias no agrícolas. En comparación con el país desarrollado promedio, la población empleada únicamente en la agricultura. representa el 5%.
5. A los colectivos desfavorecidos les resulta más difícil encontrar empleo.
También es más difícil encontrar empleo en algunas áreas e industrias especiales. Las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel educativo, las personas no cualificadas, los desempleados de larga duración y las trabajadoras de edad avanzada en las ciudades; los ancianos, los débiles, los enfermos y los discapacitados en las zonas rurales no sólo no podrán encontrar trabajo, sino que sus familias caerán en la pobreza debido a sus discapacidades; .
6. La gran cantidad de excedente de mano de obra rural y el desempleo urbano oculto son las principales dificultades para el empleo en mi país.
Hay alrededor de 200 millones de trabajadores excedentes en la China rural. Hay muchas restricciones y dificultades para salir a trabajar, y muchos de ellos sólo pueden estar semiempleados. Muchas empresas de la ciudad tienen subempleo por diversas razones y los trabajadores se han convertido en desempleados ocultos. Éstos son dos problemas difíciles en el empleo actual.
7. El mecanismo de empleo adaptado al sistema económico de mercado es imperfecto, lo que da como resultado información sobre el empleo incompleta y tardía y canales de empleo poco fluidos. El gobierno se queda atrás en esta área y no puede proporcionar servicios eficaces y de alta calidad.