¿Cómo consultar la seguridad social pagada por la empresa?
Después de ir a trabajar, la empresa obligará a todos los empleados a pagar la seguridad social. Entonces, ¿cómo comprobar si la empresa ha pagado la seguridad social? A continuación, el editor le presentará contenido relevante. ¡Bienvenidos a leer! ¿Cómo verificar si la empresa ha pagado la seguridad social? Puede acudir al Centro de Seguridad Social, marcar al 12333 y consultar el estado de pago de la seguridad social a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. 1. Puede llevar su tarjeta de identificación al centro de seguridad social local para verificar si debe pagar la seguridad social; 2. Puede llamar a la línea directa de consulta unificada de seguridad social nacional 12333. 3. Puede iniciar sesión en el sitio web de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social para comprobar si se debe pagar la seguridad social. Datos ampliados:
El artículo 60 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social por su cuenta y las pagarán en su totalidad y a tiempo. Salvo causas legales como fuerza mayor, no se permitirá ningún aplazamiento de pago o reducción de pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. El objetivo de la seguridad social es proteger el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. 1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que los trabajadores reciben determinadas compensaciones económicas, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad una vez que alcanzan la edad legal de jubilación. 2. El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en un seguro médico básico. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común social del seguro médico básico y cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado. 3. El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida. 4. El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado mediante legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales tienen contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo. 5. El seguro de maternidad tiene como objetivo las características fisiológicas del comportamiento fértil. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Es una obligación obligatoria para las empresas pagar la seguridad social de sus empleados, la cual se reparte proporcionalmente entre unidades e individuos. La unidad representa la mayoría y el individuo representa la porción más pequeña. El llamado acuerdo en sí es ilegal e inválido. Si tiene más preguntas, puede consultar a un abogado.
Objetividad jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tiene derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos de las personas requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Las agencias de seguro social registrarán de manera pronta, completa y precisa los derechos e intereses de las personas que participan en el seguro social, el pago por parte del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, e informarán periódicamente derechos e intereses de las personas Los registros se me envían de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.