Trabajé duro pero nunca me ascendieron. ¿Soy realmente un incompetente?

Casi todo el mundo dudará de sí mismo durante el reflujo, pero la duda sin acción nunca podrá resolver el problema real y la situación no mejorará sin razón. Por su descripción parece que no está satisfecho con su puesto actual. Entonces, si desea obtener un ascenso o cambiar el status quo, creo que debe comenzar con los siguientes puntos:

1. ¿Realmente comprende los criterios de ascenso?

Si estás luchando por un ascenso, entonces te habrás preguntado si realmente entiendes los criterios de ascenso. Echa un vistazo a los ejemplos reales de dos de mis compañeros:

L no es miembro del personal de una institución pública. Cuando estaba buscando trabajo, no había plazas en la unidad. Fue difícil encontrar trabajo, así que fui allí primero. En la unidad de trabajo, las habilidades del Sr. L fueron reconocidas unánimemente por todos. Sin embargo, tres años después, los cambios de personal de la unidad no fueron tan buenos como los suyos y no tenía nada porque no había establecimiento. Éstas son reglas, no "reglas del juego". Entonces su primer plan fue prepararse para el examen.

El Sr. D fue una vez la persona a cargo de un proyecto a gran escala, y luego se enteró de que para ser responsable de un proyecto de nivel A, debía haber sido responsable de al menos 5 B. -Proyectos de nivel, al menos 3 de los cuales fueron de excelente calidad. Después de comprender claramente, tendrá su propia dirección.

Entonces, después de ingresar al lugar de trabajo, primero debes comprender las "reglas del juego". Para cambiar el status quo, también debes establecer tu propia dirección: ¿No es suficiente la pura habilidad? También hay factores externos: titulación académica, años de experiencia, etc. No te concentres sólo en ti mismo y te dejes caer en un círculo vicioso.

2.? Evalúate a ti mismo de manera integral.

Después de entender las reglas, es hora de evaluarte a ti mismo. Como llevas 5 años trabajando, cuando dudas de ti mismo y no te conoces, ¿por qué no buscar otra ayuda y consejo?

1) Líder superior: Puedes encontrar un líder que exprese tus ideas con franqueza. Creo que un líder calificado no rechazará a los empleados que quieran crecer. Te permitirá ver dónde están tus defectos a sus ojos. Esto le dará a su mejora una base más sólida.

Ya ha circulado un ejemplo en Internet anteriormente: Avery ha estado trabajando durante cinco años y todas las personas nuevas que lo rodean han sido promovidas. Ella estaba muy insatisfecha y fue a ver a su jefe y le confió: No tengo ningún mérito y he trabajado duro, entonces ¿por qué no me ascienden? El líder le pidió que hiciera una cosa primero. Como resultado, el líder le dijo algo y ella solo vio sus ojos. En cambio, a Xinruika, el líder le dio instrucciones detalladas y reflexivas. Qué vergüenza para Ellie.

2) Compañeros que te rodean: Si no tienes algo claro, puedes compararlo con compañeros que han hecho un buen trabajo y pedirles consejo. Puede ayudarle a comprenderse a sí mismo de manera más integral.

Creo que al realizar los aspectos anteriores, tendrás una comprensión integral de ti mismo y un plan que podrás poner en práctica.

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