Razones de la escasez de talento y la mala gestión del turismo rural en Enshi

Educación y formación insuficientes, oportunidades de empleo limitadas y falta de marketing y publicidad.

1. El área de Enshi carece de instituciones de formación de talentos turísticos y recursos educativos relevantes, lo que da como resultado una formación y una reserva de talentos insuficientes.

2. En comparación con las zonas urbanas, hay menos oportunidades de empleo en el turismo rural, lo que provoca una fuga de cerebros o falta de voluntad para realizar trabajos relacionados.

3. La publicidad y promoción del turismo rural en Enshi es insuficiente, lo que se traduce en una baja visibilidad y una atracción insuficiente, lo que afecta a la atracción y retención de talentos.