Soy el cajero de la recepción. ¿Cómo puedes realizar tu propio valor en el equipo ayudando a los demás?
Sin embargo, eso no significa que puedas pedir ayuda a otros porque eres popular. Hay tres ámbitos para que los colegas se ayuden a sí mismos en el lugar de trabajo. El nivel más bajo es el secuestro moral para coaccionar y humillar a los colegas. Peor aún, en nombre del liderazgo. Lo mejor es pedir ayuda a un colega, para que no tenga nada que decir y pueda ayudarte felizmente en lugar de ser un pecador.
Para alcanzar este nivel se requiere un cierto nivel de dominio del idioma. En resumen, "Habla palabras suaves y haz cosas difíciles". Es posible que desee consultar las siguientes prácticas.
1. Cuida de los demás, atrae a los demás y beneficialos. Todos en el lugar de trabajo tienen miedo de tener problemas. Para todos, simplemente haga lo suyo e ignore los asuntos de otras personas. Como dice el refrán, una cosa más es peor que una cosa menos, y una cosa menos es peor que nada. Si a los demás les va bien, serán apreciados por los demás. Si les va mal, ofenderán a los demás. Además, no hay ningún beneficio en hacerlo.
Cuando el editor trabajaba en la empresa, cada vez que pedía ayuda a sus compañeros conocía su psicología. Las personas tienen la obligación de ayudar al editor, pero tienen la obligación de no ayudarlo. Por eso, antes de pedir ayuda, el editor dirá: "Hermano XXX, hermana XXX, hazme un favor y te invito a cenar más tarde". Dado que el editor dijo que quería invitarte a comer, el editor realmente te invitará a comer. Si es algo pequeño, tómate una copa. De esta forma se forma en la mente de todos la imagen del editor, y se dice que se consiguió. Entonces todos están dispuestos a ayudarme.
Entonces, la primera forma de encontrar a alguien que le ayude en el lugar de trabajo es atraerlo con beneficios, tal vez a cambio de beneficios. Esto es lo que puede obtener al hacer esto. Estos beneficios pueden variar desde una buena comida hasta algo de ayuda en el trabajo. En resumen, déjele saber a la gente que no es en vano.
2. Hacernos una foto juntos. La vanidad no puede impedirnos trabajar en la misma empresa y ganar el mismo salario. Nadie necesita tu comida. ¿Puedes comprar a alguien con una comida? Al parecer, mucha gente no lo creyó. Además, es posible que muchos amigos no puedan soportar golosinas tan frecuentes. Por lo tanto, necesitamos utilizar un método más eficaz y de menor coste, que es explotar la vanidad de los colegas. Pensemos en ello primero, ¿cuál es la razón por la que nuestros compañeros nos rechazaron? Sólo hay dos cosas: ocupado y no ocupado. Entonces, ¿qué decir?
Si un colega dice que está muy ocupado, también podría decirle: "Hermano Zhao, también sé que está muy ocupado. Es precisamente porque su trabajo es confiable, de alta calidad y Rápido que el líder te da tantas cosas. En ese momento, el líder dijo que si tienes alguna dificultad, ve con el hermano Zhao. La brecha entre los demás y el hermano Zhao es demasiado obvia. No pueden hacer lo que hace el hermano Zhao en menos tiempo. "El líder aprovecha una foto de tan alto perfil y probablemente la aceptó". Sin embargo, debes prestar especial atención a tus palabras cuando estés con otros compañeros.
Si un colega dice que no, también podría decir: "Hermano Zhao, usted dijo que no, pero nadie lo quiere. También pregunté a otros colegas en la reunión sobre su nivel y siento que Son mucho peores que tú, el hermano Zhao. Es un maestro en este campo, y los líderes de la empresa deben haber tomado la decisión correcta al encontrar al hermano Zhao como su maestro. "También es un sombrero de alto nivel, que resalta su habilidad y talento. . Sería falso no decir más.
Entonces, la segunda forma de encontrar ayuda en el lugar de trabajo es ponerle un sombrero. Si quieres que te ayude, halagale en este aspecto. Cuando dude, tírale una comida y dale. una persuasión. Si nos ayuda con sus razones, las cosas encajarán de forma natural.
3. Muestra sinceridad, es difícil rechazar la amabilidad en el lugar de trabajo. De hecho, todavía tengo una pregunta en mi mente, es decir, si la otra parte hizo todo lo posible o simplemente vino a pedir ayuda después de obtener algo, para que no se aprovechen de mí. De hecho, no es difícil entender que si pides a otros que hagan algo por ti que tú aún no has empezado, quién se llevará el mérito al final y quién será responsable si algo sale mal. Otros tienen razón al pensar eso. Por lo tanto, debemos disipar las ideas de otras personas y hacerles sentir que realmente han hecho lo mejor que pudieron y que ayudarnos es realmente necesario. Los editores odian a los colegas que piden ayuda sin siquiera intentarlo. ¿No se olvidarán de buscar en línea?
Puede decir: "Hermano Zhao, hice lo mejor que pude en este asunto, pero también usé varios métodos y encontré muchos métodos en Internet, pero todos son inútiles. No tengo otra opción. . Sólo pude encontrarte. Espero que puedas ayudar.
"Dígale que hizo lo mejor que pudo y que ya hizo el trabajo anterior. No es difícil. Y mi actitud ya ha sido alcanzada. Si me niego más, ofenderé a los demás. Casi la mayoría de mis colegas nos ayudarán cuando ven.
Entonces, la tercera forma de pedir ayuda en el lugar de trabajo es ser sincero, resaltar que has probado varios métodos y que no puedes hacerlo sin él, y resaltar el papel de la otra persona. Es muy necesario, incluso indispensable. Combinar incentivos y dar sombreros altos, es una conclusión inevitable que él aceptará.
Es muy informado pedir ayuda, para que otros no puedan negarse, pero. También haga que la gente esté dispuesta. No ofenda a los demás. Necesitamos ser sinceros y decirles a los demás los beneficios de ayudarnos. Sólo así otros estarán dispuestos a ayudarnos.