Proceso de solicitud en línea para la transferencia de la seguridad social en Chengdu

1. Ingrese al sitio web oficial de la "Plataforma de Servicio Público de la Seguridad Social Nacional" y haga clic en "Transferencia de relación" en la parte superior de la página;

2. Haga clic en "Consultar solicitud de transferencia de Seguridad Social" "Área de transferencia" para verificar si el área de transferencia ha abierto servicios de solicitud en línea;

3. Transferir solicitud" a la izquierda para autenticación de persona real. Después de que la autenticación sea exitosa, complete la información relevante de la solicitud de transferencia y envíe la solicitud;

4. Espere a que la autoridad de transferencia la revise y comience el proceso de transferencia posterior después de pasar la revisión.

Condiciones para la transferencia de la seguridad social desde otros lugares a Guangzhou:

1. Tener un registro de hogar en Guangzhou o estar empleado en la ciudad y participar en un seguro; 2. Ser aprobado por una organización a nivel de condado o superior, el departamento de recursos humanos y seguridad social aprueba la transferencia y participa en el seguro en esta ciudad;

3. cotizaciones pagadas y ha alcanzado la edad legal de jubilación;

4. El asegurado está a punto de alcanzar la edad legal de jubilación y tiene derecho a recibir mensualmente las prestaciones del seguro de pensión básica. El lugar asegurado donde fue el último. La prima del seguro de pensión básica que se pagó es Guangzhou.

Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.