Cómo aumentar el salario
En el lugar de trabajo hay altibajos, pero el salario siempre ha estado estancado. Este es probablemente el dolor en el corazón de muchos trabajadores administrativos. En el mundo laboral actual, ¿cómo deberías pedirle a tu jefe un aumento salarial y luchar por los beneficios que mereces? Solicitar un aumento de salario es un asunto de gran importancia. Sin métodos y habilidades, la solicitud de un aumento de salario puede convertirse en algo pasajero. Aquí, el consultor profesional de Jinmen Talent Network ha recopilado y compilado las siguientes 6 habilidades, que pueden ser una poderosa referencia para usted.
Métodos/Pasos
Fecha sola
Al realizar negociaciones salariales, no intente combinar la fuerza colectiva. Nadie sabe cómo utilizar mejor a las personas para perseguir intereses. que el jefe. Cuando varias personas trabajan juntas para negociar un aumento salarial, el líder a menudo se convierte en la víctima, mientras que los seguidores obtienen algunos beneficios hasta cierto punto. Por eso, no traigas un grupo de "hermanitos" a discutir, todo depende de ti.
No comparar
Muchas empresas adoptan el principio de confidencialidad salarial, por lo que cuando negocies un aumento salarial con tu jefe, no compares con los compañeros que te rodean. En primer lugar, espiar los ingresos de otras personas va en contra de las normas de la empresa y usted ya ha perdido la batalla incluso antes de que comience. En segundo lugar, su jefe pensará que está aumentando su salario por celos e ignorará su fuerza. El enfoque correcto es mostrar una gran confianza en uno mismo, mostrar su contribución a la empresa y convencer al jefe con hechos.
Propósito claro
Tu objetivo es aumentar tu salario, no irte, por lo que debes expresar implícitamente tu lealtad a la empresa y al jefe. Si es lo suficientemente estúpido como para amenazar con "irse sin un aumento salarial", se enfrentará a un resultado embarazoso.
Elige el momento adecuado
El momento para hablar de un aumento salarial es muy importante. Puedes elegir hablar cuando la empresa ha ganado mucho dinero y el jefe está en un apuro. buen humor, siempre que enumere claramente sus logros sobresalientes, desempeño, actitud de trabajo diligente, logros importantes, etc., la posibilidad de éxito es muy alta.
Conócete a ti mismo y a tu enemigo
También necesitas saber qué está pasando en la industria. Si tu salario ya está en un nivel de primer nivel, solo puedes cambiar de carrera. si quieres un aumento. En segundo lugar, es necesario determinar el tipo de jefe. Si es el tipo de jefe que nunca toma la iniciativa de aumentar los salarios de sus empleados, significa que puede ser un poco terco y es mejor adoptar un salario más indirecto. aumentar la táctica.
Tácticas de desvío
Envíe inteligentemente a su jefe la noticia de que la empresa de cazatalentos le está robando el doble de su salario. Si aún no toma medidas, obviamente, en su mente. , No vales tanto. Pero existe un cierto peligro, porque una vez que sepa que usted tiene dudas, desconfiará de usted.