¿Cuántos meses hay que pagar a la seguridad social para el reembolso durante el embarazo?
1. Siempre que la empleada asegurada pueda acudir al centro de seguro social para gestionar los procedimientos de reembolso después de pagar la prima del seguro durante 12 meses, se pagará la tarifa de reembolso. directamente a la unidad, y la prima del seguro médico básico se ha pagado de forma continua durante el período completo. Si el período es de seis meses pero inferior a 12 meses, se pagará el 30% del monto fijo;
2. La seguridad social incluye principalmente el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro de pensión y el complemento por enfermedad crítica. Después de recibir la tarjeta, el titular de la tarjeta debe traer una identificación válida y una tarjeta de seguro social a cualquier sucursal bancaria de servicio local para activar la cuenta médica y la cuenta financiera de la tarjeta de seguro social;
3. pago Disfruta de un seguro médico todos los meses y continúa pagando hasta la edad de jubilación estipulada por el estado en el decimotercer mes, lo que te permite disfrutar de un seguro médico de por vida. El seguro de maternidad es el mismo que el seguro industrial y comercial y el seguro médico. El seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales pueden cubrir los dos primeros meses de gastos. Si no lo paga, deberá pagarlo durante más de 12 meses antes de poder disfrutarlo. El seguro de pensiones y el seguro de desempleo no pueden pagar los dos primeros meses, pero se conservarán los años pagados.
Al presentar la solicitud, debe completar el "Formulario de Solicitud de Beneficios de Maternidad para Empleados" y proporcionar la siguiente información:
1 Certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar;
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2. Materiales originales como certificados médicos de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resúmenes de alta, registros de cirugías de planificación familiar, etc.;
3.
La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra la empleada. Las unidades de trabajo deberán proporcionar beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.
En resumen, antes del embarazo y el parto, el seguro de maternidad se debe pagar durante un año y la seguridad social se puede reembolsar después de 12 meses. Siempre que las empleadas aseguradas paguen 12 meses de primas de seguro, pueden acudir al centro de seguridad social para obtener el reembolso.
Base legal:
Artículo 56 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, o puede disfrutar de beneficios de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Subsidios:
1. Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad
2. Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; 3. Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.