Estándares de pago de personal de empleo flexible de la ciudad de Xuzhou 2023

1. Seguro de pensión, la base de pago es la proporción de los ingresos reales del individuo, el límite superior es 3 veces el salario promedio de. empleados locales, y el límite inferior es el 60% del salario promedio de los empleados locales %

2. Para el seguro médico, la base de pago es la proporción de los ingresos reales del individuo, el límite superior es 3. veces el salario promedio de los empleados locales, y el límite inferior es el 60% del salario promedio de los empleados locales;

3. Seguro de desempleo, la base de pago es la proporción del ingreso personal real, el límite superior es 3 veces el salario promedio de los empleados locales, y el límite inferior es el 60% del salario promedio de los empleados locales

4. Seguro de accidentes de trabajo, según el tipo específico de trabajo y el nivel de riesgo; determina la proporción de pago y la base de pago es el ingreso real del individuo;

5. Seguro de maternidad, la proporción de pago se determina de acuerdo con la situación específica y la base de pago es el ingreso real del individuo.

El proceso de pago para el personal de empleo flexible es el siguiente:

1 Registro: como personal de empleo flexible, primero debe registrarse en el departamento de seguridad social local o en las instituciones pertinentes. solicitar para hogares de negocios individuales o autónomos Procedimientos relevantes;

2. Determinación de la base de pago: La base de pago se determina en función de los ingresos reales del individuo y las regulaciones locales. En términos generales, la base de pago se determina de acuerdo con una cierta proporción de los ingresos reales del individuo, pero los límites superior e inferior pueden estar restringidos por el salario promedio de los empleados locales;

3. la base de pago determinada, el cálculo Varias primas de seguro social que deben pagarse, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad;

4. Los empleados pueden optar por pagar ellos mismos o confiar a una agencia para que pague en su nombre. El pago se puede realizar mediante transferencia bancaria, Alipay, WeChat y otros métodos de pago electrónico.

5. Límite de tiempo de pago: En términos generales, el pago se realiza de forma mensual o trimestral. El límite de tiempo y la frecuencia de pago específicos pueden estipularse de acuerdo con las políticas locales;

6. Registros de pago: conserve los comprobantes de pago y los registros relevantes para consultas y verificaciones futuras;

En resumen, pague las primas del seguro social a tiempo, proteja sus derechos e intereses y disfrute de los beneficios del seguro social correspondientes.

Base jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.