Cómo preparar una tabla salarial de la seguridad social
1. Cómo hacer una tabla de salarios del seguro social
La tabla de salarios de la seguridad social es la tabla de salarios de los empleados que debe proporcionarse al solicitar la seguridad social. La seguridad social requiere comprobantes de salario para verificar si la unidad ha proporcionado la base de pago requerida. Los ingresos mensuales del partido en el año anterior (en realidad, la base de pago del año actual determinada en base al ingreso mensual promedio del año anterior combinado con los límites superiores e inferiores locales) deben estar cerca de la base de pago del año actual. De lo contrario, el partido será auditado. no declarar lo suficiente, pudiendo ser castigado y ordenado a realizar correcciones.
El formato de la tabla salarial varía de una unidad a otra y suele incluir salarios de asistencia, horas extras, bonificaciones, asignaciones, subsidios, etc. , y la columna de deducción incluye baja por enfermedad, pensión, desempleo, atención médica, fondo de previsión, etc.
2. ¿Cómo realizar asientos contables de cuotas de seguridad social en la tabla salarial?
Nómina:
Débito: gastos administrativos/costos de producción, etc.
Préstamos: Compensación a los empleados por pagar - salarios por pagar (si es el sistema antiguo, es directamente la cuenta de salarios por pagar)
Otras cuentas por pagar - cuatro fondos (esto es parte de la cuenta personal salario, generalmente llamado Para la parte personal)
Pago:
Débito: Cuentas por pagar - Cuentas por pagar (si es el sistema antiguo, es directamente la cuenta sueldo)
Préstamo: Depósito bancario
Pagar seguridad social y fondo de previsión:
Nuevo sistema:
Débito: gastos administrativos/costos de producción (este es el parte unitaria.
Préstamo: salarios de los empleados a pagar: cuatro oros (esta es la parte unitaria. No es necesario utilizar el sistema anterior
Préstamo: otras cuentas a pagar: cuatro oros a pagar (esto es parte del salario personal, generalmente llamado parte personal)
Compensación pagadera a los empleados: cuatro fondos (esta es la parte unitaria. No es necesario utilizar el sistema anterior
Préstamos: depósitos bancarios
Sistema antiguo:
Débito: Otras cuentas por pagar - los cuatro fondos por pagar (esto es parte del salario personal, generalmente llamado parte personal)
Coste de gestión/coste de producción (esta es la parte unitaria.
p>Préstamos: Depósitos bancarios
3. ¿Cómo preparar la nómina de la empresa privada?
El formato específico de la nómina:
Nombre de la organización
Cualquier día
Nombre del beneficiario XXX, monto (RMB), firma XXX
Cuál es el monto total
Responsable de la unidad (firma): XXX pagador (firma): XXX
Estampado con el sello oficial de la unidad correspondiente
.La nómina de una empresa privada debe indicar la fecha y hora, así como el nombre de la unidad que paga el salario El nombre del empleado que paga el salario y el monto específico del salario si hay desempeño. salarios y subsidios, pueden marcarse específicamente en la nómina y luego firmarse y sellarse por el empleado y la unidad