La empresa cortó la seguridad social durante el embarazo.

Análisis legal: Si la unidad no paga la seguridad social en su totalidad, puede quejarse ante la Oficina de Seguridad Social. Si la unidad es sospechosa de disolución ilegal, puede solicitar arbitraje laboral. El estado estipula que las mujeres no pueden ser despedidas durante el embarazo y es ilegal que la empresa le corte la seguridad social. Las quejas pueden presentarse ante el departamento de sanciones laborales.

Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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