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¿Cómo programar una cita para los servicios de seguridad social en WeChat?

Análisis jurídico: 1. Después de ingresar a la cuenta oficial de WeChat, haga clic en "Cuenta de servicio de reserva" en la sección "Procesamiento comercial" y haga clic aquí para ingresar a la interfaz de reserva. 2. Después de leer las "Notas sobre el servicio de reserva", haga clic en "Aceptar". Luego de ingresar, verá la cita comercial, por lo que damos clic para ingresar. 3. Después de ingresar, seleccione "Empresa Cinco Seguros y Un Fondo" para continuar con el siguiente paso. 4. Luego ingrese el número en la tarjeta de seguro social. Después de completar la entrada, haga clic en Siguiente. 5. Complete la información de la reserva: seleccione el tipo de negocio a reservar, fecha de la reserva, período de tiempo, método de reserva, complete el número de identificación, nombre, número de teléfono móvil y haga clic en "Enviar". 6. Después del envío, se generará un mensaje de reserva pendiente. 7. Haga clic en Ver detalles para ver la información de la reserva y el código QR de la reserva. Si no puede manejar el negocio de acuerdo con el horario de la cita, puede hacer clic en "Cancelar cita" en esta interfaz con anticipación. 8. Consultar registros de citas personales: haga clic en el logotipo "Menú" en la esquina superior derecha de la interfaz, haga clic en "Registros de citas personales" en la página emergente, ingrese el número de identificación que ingresó al programar la cita en la página de consulta y haga clic en "Aceptar" para consultar información sobre sus citas anteriores. 9. Recogida en el sitio: después de llegar al subcentro de reservas, haga clic en el botón "Recogida de reservas" en la máquina del subcentro y luego presione la página del código QR al lado del escáner de códigos QR de la máquina, o pegue la tarjeta de identificación de la reserva en la tarjeta de identificación. Imprima el número de reserva en el área de identificación.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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