Estoy estudiando contabilidad. ¿Es realmente posible encontrar trabajo basándose únicamente en las conexiones?

¿Pueden los estudiantes de medicina clínica realmente depender únicamente de sus conexiones para encontrar trabajo? En primer lugar, es necesario comprender el entorno laboral actual. Las grandes ciudades ya están saturadas de talentos médicos, especialmente las grandes ciudades, que están bajo una gran presión en lugares remotos, como el oeste, la situación del empleo es un poco mejor, pero la situación en general es así: lo primero que se busca después; La graduación son calificaciones académicas. Los que tienen un título universitario generalmente trabajan en instituciones de salud municipales. Una licenciatura generalmente está relacionada con los hospitales a nivel de condado. Los estudiantes de posgrado generalmente corresponden a hospitales municipales como los hospitales terciarios A y 3B. Lo dicho por el médico corresponde a que los médicos de buenas unidades médicas provinciales han logrado grandes avances. Incluso si no ingresa a un buen hospital después de graduarse, aún debe creer que "el oro siempre brillará" y simplemente aprender conocimientos médicos y sentar una base sólida.

En esta sociedad, sólo a través de conexiones se puede encontrar un trabajo después de graduarse. Con tantos graduados universitarios que no tienen nada que ver con esto, es difícil para otros quedarse en casa.

¡No tengo capacidad para acusar a otros de confiar en las conexiones!

Si estudias especialidades populares como Java y diseño de UI, no necesitas buscar a nadie más. Si envía su currículum, ¡alguien lo llamará para una entrevista!

¡La tecnología y la habilidad lo determinan todo!

Si estudio contabilidad, ¿puedo encontrar trabajo con un certificado? El certificado de contabilidad tiene un alto valor y no es difícil encontrar trabajo con el certificado.

La mayor diferencia entre contabilidad y otros trabajos es que no puedes hacerlo sin aprender. Hoy en día, muchos trabajos en la sociedad se pueden realizar sin aprender. Después de aprender, es posible que lo hagas mejor.

El empleo contable aún tiene algunas características, espero que te sea de ayuda. En primer lugar, al contratar contadores, se requieren de dos a tres años de experiencia laboral profesional. Esto hace que sea mucho más fácil para las personas que han tenido el certificado durante tres años encontrar un trabajo, pero es más difícil para las personas que acaban de tener el certificado encontrar un trabajo. En segundo lugar, la primera vez que trabajas como contador, normalmente comienzas como cajero y vas al banco a hacer impuestos y otras tareas. Es un poco más difícil y agotador, pero después de un año de trabajo, dominarás el tema. negocio. Esté preparado para soportar las dificultades. En tercer lugar, si le resulta difícil encontrar un contador profesional después de obtener el certificado, puede trabajar como cajero durante dos años para completar la reserva de experiencia laboral profesional, lo que le ayudará a elegir un trabajo en el futuro.

¿Cómo puede un contador novato encontrar un trabajo en contabilidad? Hola, la escuela en línea Zheng Yitong, veterana en contabilidad, responderá a sus preguntas:

Primero debe obtener el certificado de calificación en contabilidad. Sin este certificado, no puede postularse para trabajos de contabilidad.

Para la clase de certificado de calificación contable, se recomienda elegir una escuela en línea para estudiar, estudiar en cualquier momento, aprovechar al máximo el tiempo fragmentado para estudiar, uno a uno, el profesor está listo para ayudarle a responder preguntas, no solo puede tomar clases, sino también tutorías individuales, la conversación de voz está disponible para responder sus preguntas en cualquier momento. Aunque hay muchas clases presenciales, los efectos de la enseñanza varían. Si tienes suerte, no tendrás que cambiar de turno en vano. Si no es bueno, es un desperdicio y duele. Además, es difícil tomar clases en persona. Si no lo entiendes, déjalo ir. Si no puedes seguir paso a paso, el profesor se irá después de clase. Era casi imposible hacerle preguntas al profesor. Aprender en una escuela en línea es diferente. Por 448 yuanes, puedes contratar a un tutor de contabilidad para que responda tus preguntas por voz. Lo que tú digas, lo diré. El efecto de aprendizaje interactivo es alto. Sólo cuando lo comprenda podrá responder preguntas y brindar orientación durante todo el proceso, supervisar todo el proceso de aprendizaje y aprobar el paquete de capacitación en tres rondas. Revisión realista:

La primera ronda de estudio se centra en el conocimiento básico de cada tema.

La segunda ronda de estudio, resolución de problemas locos, la práctica hace la perfección; /p>

La tercera ronda, deja una semana para comprobar si hay fugas y rellenar los huecos.

La primera ronda se trata principalmente de dominar el conocimiento y meter más puntos de conocimiento en tu mente; la segunda ronda se trata de ordenar los puntos de conocimiento y finalmente alcanzar la perfección; la tercera ronda se trata de prepararte para el examen;

Estudiar aquí requiere un estudio estricto, serio y con los pies en la tierra durante aproximadamente 3 meses: una actitud correcta, lo que significa que debes aceptar métodos de supervisión: discutir el plan de estudio y qué hacer al implementarlo. Una vez determinado, impleméntelo estrictamente e informe sobre ello: adónde planeaba ir, adónde fue realmente y dónde no pudo completarlo, será severamente criticado. Los resultados de los ejercicios del capítulo deben informarse mediante capturas de pantalla.

Se recomienda que la precisión de la práctica en cada capítulo sea inferior a 80 y no es necesario estudiar el siguiente capítulo, simplemente avance paso a paso. Se recomienda informar el estado de su estudio todos los días.

¿Se puede encontrar un buen trabajo estudiando contabilidad? Las personas cualificadas no pueden encontrar buenos trabajos en ningún lado. Por el contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden encontrar muchas dificultades y contratiempos sin importar a dónde vayan si no tienen una correcta planificación profesional, una buena motivación para la búsqueda de empleo y habilidades maduras para la búsqueda de empleo, por eso les daré algunos consejos sobre el trabajo. proceso de búsqueda * * *Sugerencia:

Hablemos primero de cómo encontrar trabajo. Personalmente enfatizo que no importa qué carrera estudies o estés buscando trabajo, hay un principio: las cosas populares pueden no ser adecuadas para ti. Un trabajo con buen salario, trabajo fácil y buen ambiente puede no serlo. lo más propicio para su desarrollo. No necesariamente tienes que ir a un lugar donde otros tengan cosas buenas que decir y obtengan más dinero. Adecuado para su propio desarrollo, ¡el aprendizaje es la primera consideración! Cuando alcance un cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título académico puede ser sólo un trampolín hacia un trabajo temporal como trabajador administrativo, pero eso no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y tienes la capacidad de ganarte la vida, ¡no serás peor que un trabajador administrativo!

Para los jóvenes de la nueva era, encontrar trabajo no es difícil. Lo que sí es difícil es encontrar un trabajo que les guste. Los jóvenes de hoy a menudo prefieren trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina", pero en realidad esto no es posible. Entonces mi sugerencia es encontrar un trabajo de base que sea más adecuado para tu propio desarrollo y donde puedas acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal en el puesto original o desarrollarse a un puesto superior. Entonces, ¿cómo encuentras un trabajo que se adapte a ti?

En primer lugar, debes comprender tus fortalezas generales y luego prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En definitiva, debemos responder a tres preguntas:

1. ——Ese es mi pasatiempo. De todas las carreras que he estudiado hasta ahora, ¿cuáles son algunas que me encantaría seguir?

2. ¿Qué puedo hacer? ——Esto es diferente a la pregunta anterior. Lo que te gusta no es necesariamente de lo que eres capaz. Especialmente para los recién graduados sin experiencia laboral, no deben ser arrogantes. Debes juzgar objetivamente qué habilidades tienes actualmente que pueden calificarte para puestos específicos en la sociedad (por ejemplo, las chicas que son buenas mecanografiando, normalmente escribiendo, pueden desarrollarse desde puestos de secretaria o de atención al cliente...)

3. Pensamiento de mercado ¿Qué quieres? ——Este es el punto. Diferentes regiones, diferentes niveles de vida y diferentes requisitos laborales. La mejor manera de comprender las necesidades de reclutamiento social es leer con frecuencia periódicos de reclutamiento locales autorizados y convencionales o navegar por sitios web de reclutamiento locales famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo. También es una buena opción realizar más reuniones de intercambio de talentos semanales o mensuales. Además de comprender los requisitos laborales, también existe una comunicación directa cara a cara y un contacto in situ con el empleador, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar la experiencia de entrevista y comunicación.

En resumen, siempre que respondas estas tres preguntas y encuentres la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrás inmediatamente dónde está el futuro! Por supuesto, todavía existe una gran brecha entre la realidad y los ideales. En la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que todos se centren en estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". Después de todo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para qué están calificados actualmente o un trabajo que escasea en el mercado. Aún debes prestar atención a la acumulación y capacitación del trabajo de base, hacer un plan paso a paso y esforzarte gradualmente por acercarte a tu objetivo laboral ideal.

Con respecto al currículum y cuestiones relacionadas con la entrevista, se recomienda que preste atención a las siguientes preguntas:

Antes de la entrevista, ¿ha comprendido cuidadosamente la situación del entrevistado? ¿La empresa correspondiente, la cultura corporativa de la otra parte y el tema? ¿Cuál es la dirección de desarrollo futuro del negocio? Si vas a una entrevista pero no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás entrevistando para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto.

2. ¿En qué medida cumples realmente con los requisitos del puesto? Muchos solicitantes de empleo solicitan un empleo y sus currículums están llenos de "flores de hadas". Mucha gente analiza con mucha calma uno por uno los requisitos laborales de la otra empresa. Por ejemplo, la otra empresa redactó cinco requisitos.

¿Realmente has conocido a todos? Si cuatro de cinco son absolutamente competentes, ¿el otro es una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos requieren un permiso de trabajo antes de que usted pueda aceptar el trabajo. Si no tiene uno, incluso si solo uno no cumple con los requisitos, es una pérdida de tiempo y no será admitido). hay menos de cuatro puestos y la selección es suficiente, el empleador no lo considerará.

3. ¿Son vuestros currículums iguales? Los currículums de la gran mayoría de quienes buscan empleo son simplemente una versión del mundo. Este currículum se utiliza al solicitar el puesto A y también se utiliza al solicitar otro puesto B. Nunca he considerado "hacer a medida" un currículum específico basado en la situación específica de la unidad de la otra parte y los requisitos específicos de la búsqueda de empleo. Solo cuando su currículum destaque sus fortalezas o calificaciones específicas de acuerdo con cada requisito de reclutamiento, el entrevistador podrá sentir su sinceridad e intención durante la entrevista.

4. De hecho, son las habilidades para comunicarse con el examinador durante la entrevista, incluida la etiqueta básica en el lugar de trabajo, palabras y hechos personales, etc. , no hay mucho que decir aquí. Pero lo más importante es recordarles a todos que al responder preguntas (incluida la autopresentación), deben centrarse en la situación de la otra empresa (su comprensión de la empresa de contratación), "¿Qué creo que tengo que me hace calificado?" para su puesto?" ¿Qué calificaciones tengo? "...", su propia identificación con la cultura corporativa y la dirección de desarrollo de la unidad de reclutamiento, sus pensamientos y planes para realizar este trabajo, etc. Lo más importante es no dar la La otra persona se preocupa por el salario, pero deja que la otra parte sienta que usted tiene la sensación de "desarrollarse junto con la empresa", vinculando estrechamente su propio destino con el destino de la empresa y estando en el mismo barco.

Aún puedes encontrarlo si estudias contabilidad a los 30 años. ¿Trabajar? El aprendizaje dura toda la vida. Cuanto mayor eres, más popular es encontrar trabajo, porque cuanto más experiencia tienes. En la industria de la contabilidad, mejor podrá encontrar un trabajo y mayor será su salario. ¿Aún puede aprender contabilidad? ¿Puede encontrar un trabajo si aún no ha estudiado, puede ser difícil encontrar un trabajo? Depende de su experiencia laboral y su dominio del software financiero informático como "Housewife". Se puede hacer de forma sencilla y no es necesario escribirlo poco a poco como en el pasado. Pero ahora, los empleadores están contratando jóvenes. y hermosos contadores, no yo. La verdad es para tu referencia.

¿Por qué la gente depende de las relaciones para encontrar trabajo? Esta es una explicación sociológica muy necesaria. p>Las personas deben participar.

La producción social requiere recursos, tecnología y organización.

La clave es la organización, que es la integración de recursos y tecnología.

Buena organización.

Las relaciones se construyen y crean tarde o temprano, lo quieras o no.