¿Cuánto soportan las empresas y los particulares de Chengdu Dibao?

Análisis jurídico: el seguro de pensiones es del 21% para las unidades y del 8% para las personas; el seguro médico es del 9% para las unidades y del 2% para las personas + 3 yuanes, el seguro de desempleo es del 2% para las unidades y del 1% para las personas; y el seguro de maternidad lo paga la unidad y los trabajadores no tienen que pagarlo; según la situación real de la empresa, se selecciona el porcentaje de pago del fondo de previsión para la vivienda, siendo el límite inferior del 5% y el máximo no superior al 12%.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

上篇: 下篇: El estudio fotográfico cambió en secreto el paquete y la foto familiar se convirtió en una foto de moda.