Disculpen, conocedores de la industria, ¿qué hacen principalmente los operadores de empresas de futuros? ¿Cómo es el tratamiento?
2. Contenido del trabajo:
Completar las transacciones y la contabilidad de manera oportuna; transmitir con precisión las instrucciones de las transacciones emitidas por los clientes; realizar un seguimiento oportuno de la información del mercado; mercado de divisas, juzgar las tendencias del mercado y enviar informes de análisis; utilizar de forma independiente sus conocimientos profesionales para lograr ingresos más altos y estables para su cuenta;
3. Requisitos profesionales:
Educación y formación: título universitario o superior en economía, finanzas y matemáticas, y futuro certificado de cualificación profesional.
4. Experiencia laboral: familiarizado con los sistemas y conocimientos de comercio de futuros; tiene ciertas capacidades de predicción y análisis del mercado, fuerte capacidad de observación y respuesta rápida; tiene cierta capacidad de control de riesgos; buena calidad psicológica y espíritu de trabajo en equipo, buena conducta, honestidad y confiabilidad, y un fuerte sentido de responsabilidad deben tener más de 1 año de experiencia en operaciones con acciones, futuros, oro y divisas, o más de 2 años de experiencia laboral en otras industrias; , clientes Ricos en recursos.
5. Cotización salarial:
En términos generales, el salario de un operador de futuros depende de sus habilidades laborales y de su desempeño comercial. No existe un ingreso fijo, sino el salario de un operador de futuros exitoso. comerciante Puede alcanzar un nivel muy alto, y algunos comerciantes ganan cientos de miles o millones de dólares en salario anual.
6. Ruta de desarrollo profesional:
En comparación con industrias de altos ingresos como médicos y abogados, el tiempo de formación para los comerciantes es relativamente corto. Para aquellos que luchan por alcanzar el éxito, las posibilidades de convertirse en un operador de futuros profesional exitoso siguen siendo muy altas. La carrera de un comerciante puede ser larga. Si un comerciante profesional puede persistir en hacerlo, cuanto más largos sean los años de negociación, más rica será la experiencia y mayores los ingresos.
Finalmente, me gustaría compartir mi comprensión personal del trabajo y los ingresos personales, esperando que te sea útil. Si acude al mercado laboral a buscar trabajo, encontrará que los salarios de los puestos generales ofrecidos en el mercado rondan el salario mínimo local y los requisitos profesionales para los solicitantes no son altos. Esto se debe, en primer lugar, a que las empresas no correrán el riesgo de contratar a un empleado que no pueda aportarles beneficios. En segundo lugar, ya sea que un empleado esté calificado para el trabajo o no, sólo podemos tener una comprensión general del carácter y la personalidad de una persona a través de una entrevista de decenas de minutos, y básicamente no podemos obtener mucha información sobre su capacidad laboral. Dar un salario base muy bajo puede colocarle en una posición favorable para la empresa. Si no está calificado para su trabajo, la empresa no le dará un aumento. Después de mucho tiempo, naturalmente te irás voluntariamente porque tu futuro es sombrío, si te va bien, habrá mucho margen para ascensos y aumentos salariales, lo que será un gran incentivo.
Así que esas verdaderas élites de la industria generalmente no fluyen en el mercado de talentos. Y suelen entrar en la empresa a través de otros canales, como cazatalentos o caza furtiva introducida por amigos.
Las razones anteriores han llevado al fenómeno de que los supervisores y gerentes contratados en ferias de empleo necesitan tener una experiencia a largo plazo en la industria o cualquiera puede juzgar si pueden lograr resultados.
Trescientas sesenta líneas, cada línea es un campeón. La mayoría de las personas necesitan mucha paciencia y confianza para pasar de débiles a fuertes. No hay almuerzo gratis en el mundo.