Había pagado el seguro de pensión social durante ocho años, pero como iba a la escuela a tiempo completo, dejé de pagarlo durante tres años. ¿Necesito recuperar el seguro previamente suspendido?

Este amigo había pagado el seguro de pensión social durante ocho años antes, pero había dejado de pagarlo durante tres años porque iba a la escuela a tiempo completo. Desde un punto de vista práctico, existen dos situaciones relativas a la continuación del seguro de pensión, a las que se puede hacer referencia en función de las condiciones personales reales. !

1. Para garantizar mejor sus propios beneficios del seguro de pensiones cuando se jubile en el futuro, si la economía lo permite, es mejor compensar la suspensión de 3 años del seguro de pensiones y calcular el pago. periodo de forma continua. Nota: Generalmente, debe pagar un recargo por pagos atrasados antes de poder pagar el seguro de pensión, por lo que primero debe preguntar claramente y calcular los números.

2. También puedes redactar una solicitud para optar por renunciar a esos tres años de pago y no recuperar esos tres años de seguro de pensión. En otras palabras, sus años de pago deben ser la suma de los primeros ocho años y los años de pago posteriores. Si los años de pago continuo son inferiores a tres años, tendrá un cierto impacto en sus beneficios futuros del seguro de pensión. !

3. A juzgar por mi experiencia real: si se ha jubilado durante mucho tiempo y actualmente no es muy rico, está bien optar por darse por vencido, y los beneficios de jubilación no tendrán mucho impacto; Eres mayor, el tiempo de jubilación no será muy largo. Siempre que tus finanzas lo permitan, lo mejor es compensarlo para asegurar tus beneficios de jubilación. !

4. En la actualidad, la última política sobre seguro de pensiones: el Consejo de Estado emitió el "Aviso sobre seguro de pensiones & ltDecisión del Consejo de Estado sobre la mejora del sistema básico de seguro de pensiones para los empleados de empresas> & documento gt (Estado) Desarrollo [2005] No. 38) estipula que todos los tipos de empleados de empresas, hogares industriales y comerciales individuales y personal de empleo urbano flexible deben participar en el seguro de pensión básico para los empleados de empresas. En el presente y en el futuro, debemos centrarnos en la participación de empresas no públicas, hogares industriales y comerciales individuales urbanos y personal de empleo flexible para ampliar la cobertura del seguro de pensiones básico. Es necesario seguir implementando las políticas nacionales de subsidio de seguridad social pertinentes y ayudar a las personas con dificultades laborales a pagar las primas de seguro. La base de pago para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible participen en el seguro de pensión básico es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior, y la tasa de pago es del 20%, del cual el 8% se acredita a cuentas personales. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula según el plan básico de pensiones de los empleados de la empresa. Reformar el cálculo y las formas de pago de la pensión básica. Para conectarse con la cuenta personal real, a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006, el tamaño de la cuenta personal se ajustó del 11% del salario pagado por el individuo al 8%, todo formado por contribuciones personales, y el Las contribuciones de la unidad ya no se incluyen en la cuenta personal. Al mismo tiempo, mejoraremos aún más el mecanismo de incentivos y restricciones, alentaremos a los empleados a participar en las primas de seguros y ajustaremos en consecuencia el cálculo de la pensión básica y los métodos de pago.

Después de la implementación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema básico unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] No. 26), el período de pago de trabajo alcanzará los 15 años (incluidos el período de pago estimado, lo mismo a continuación) Sí, se pagará una pensión básica mensualmente después de la jubilación. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El estándar de pensión básica mensual al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y la contribución se paga al 1% cada año. El estándar mensual de pensión de la cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividido por el número de meses, que se determina en función de la esperanza de vida promedio de la población urbana cuando los empleados se jubilan, su edad de jubilación, los intereses y otros factores.

Para aquellos que trabajaron antes de la implementación del documento Guofa [1997] No. 26 y se jubilaron después de la implementación de esta decisión, y los años de pago acumulado han llegado a 15, se les otorgará una pensión transitoria sobre el base de la pensión básica y la pensión de cuenta personal. Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deben, de acuerdo con los principios de conexión razonable de los niveles de tratamiento y transición fluida de las políticas antiguas y nuevas, formular medidas de transición específicas basadas en cálculos cuidadosos, y presentar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social y al Ministerio de Hacienda para su archivo.

Después de la implementación de esta decisión, aquellos que alcancen la edad de jubilación pero hayan pagado durante menos de 15 años no recibirán una pensión básica; el monto ahorrado en su cuenta personal se les pagará de una sola vez; suma y se dará por terminada la relación del seguro básico de pensiones.

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