Reglamento sobre la participación de la fuerza laboral de empleo flexible rural en el seguro social para empleados del distrito de Huairou

Informe

Descripción general

Los trabajadores migrantes pueden disfrutar de los mismos beneficios de seguridad social que los empleados urbanos.

■Resumen del informe: Establecer un sistema integrado de gestión del empleo urbano y rural e implementar un trato igualitario en términos de subsidios laborales, subsidios de seguridad social, habilidades vocacionales y subsidios de capacitación empresarial, etc.

Explicación de los datos: Impulsar la transferencia de empleo de 60.000 trabajadores rurales, con un subsidio laboral de 3.000 yuanes por persona al año. De junio a octubre de este año, las empresas pueden disfrutar de los mismos subsidios laborales y subsidios de seguridad social que aquellas que tienen dificultades para encontrar empleo en las zonas urbanas. Los subsidios al empleo y a la seguridad social provendrán del Fondo del Seguro de Desempleo de Beijing. La fuerza laboral rural de la ciudad que está empleada de manera estable en las industrias secundaria y terciaria participa en la pensión básica, el seguro médico básico y el seguro de desempleo para los empleados de las empresas urbanas de acuerdo con las regulaciones, y puede disfrutar de los mismos beneficios de seguro social que los empleados urbanos.

La introducción de esta política es sólo una de las 57 cosas prácticas que la ciudad tiene que hacer este año: establecer un sistema integrado de gestión del empleo y el desempleo urbano y rural, aumentar los ajustes de las políticas y fortalecer los servicios públicos como Los servicios de empleo promueven la transferencia de empleo de los 60.000 trabajadores rurales de la ciudad.

Si varias empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y grupos sociales dentro de la región administrativa de esta ciudad reclutan a personas rurales con dificultades laborales en esta ciudad, firman contratos laborales de un año o más y pagan seguro social de acuerdo con las regulaciones. Puede solicitar subsidios laborales si paga primas de seguro de pensión básico, primas de seguro médico básico y primas de seguro de desempleo de acuerdo con los estándares de los empleados urbanos, también puede solicitar subsidios de seguro social.

Las personas con dificultades para encontrar empleo en áreas rurales se refieren a "4050", personas discapacitadas y trabajadores rurales que disfrutan de beneficios de seguridad de vida mínima rural y tienen la capacidad de trabajar y están obligados a transferir empleo dentro de la ciudad; también incluyen áreas verdes de aislamiento, mano de obra rural desempleada en áreas con recursos agotados, áreas mineras cerradas y áreas restringidas de protección.

Estándar de subsidio laboral: 3.000 yuanes por persona por año, hasta 3 años.

Estándares de subsidio del seguro social: basado en el 60% del salario social promedio en Beijing el año anterior, el subsidio del seguro de pensión básico es del 20%, el subsidio del seguro médico básico es del 9% y el seguro de desempleo el subsidio es del 1%. Una unidad que contrata a una persona puede disfrutar de un total de 7.176 yuanes en subsidios de seguridad social cada año, que se utilizan para pagar 3 primas de seguridad social. El período máximo de disfrute es de 3 años. Las personas con dificultades para encontrar empleo en las zonas rurales también deben pagar primas de seguro social que las regulaciones exigen a los individuos.

■Extracto del informe: Brindar orientación laboral y servicios de emprendimiento, y brindar asistencia a los graduados necesitados.

Interpretación de los datos: Los pequeños préstamos para autónomos son de hasta 500.000.

La Oficina Municipal de Trabajo presentó que la fuerza laboral rural de la ciudad puede solicitar pequeños préstamos garantizados si, de forma independiente o conjunta, establecen hogares industriales y comerciales individuales o pequeñas empresas de acuerdo con la ley. El límite máximo de préstamo para hogares industriales y comerciales individuales no supera los 50.000 yuanes, y el límite máximo de préstamo para pequeñas empresas independientes y asociadas es generalmente de 200.000 yuanes y 500.000 yuanes, y el período máximo de préstamo es de 2 años. Si los trabajadores rurales calificados solicitan préstamos garantizados de pequeña cantidad para iniciar sus propios negocios, el fondo de garantía de pequeña cantidad proporcionará garantías y el solicitante proporcionará una contragarantía de no menos del 30% del monto del préstamo.

La fuerza laboral rural de la ciudad que solicite pequeños préstamos garantizados para iniciar negocios individuales o pequeñas empresas de forma independiente o en asociación para participar en descuentos financieros y proyectos de baja rentabilidad recibirá descuentos completos en los intereses. Las pequeñas empresas que trabajan por cuenta propia o fundadas por asociaciones recibirán un descuento del 50% cuando soliciten pequeños préstamos garantizados. Aquellos que puedan reubicar a personas desempleadas registradas en zonas urbanas, trabajadores rurales, graduados universitarios y soldados retirados al mismo tiempo recibirán un descuento. del 50% Aquellos que reasenten a más de 20 personas a la vez recibirán un descuento total.

Acelerar la construcción de cooperativas rurales de crédito con préstamos garantizados de pequeñas cantidades y eliminar diversas tasas administrativas de gestión, registro y concesión de licencias en un plazo de tres años.

■Resumen del informe: Centrarse en la construcción de instituciones de servicios de empleo municipales y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo.

Interpretación de los datos: el subsidio per cápita para la formación profesional es de 550 yuanes.

La Oficina Municipal de Trabajo declaró que los trabajadores rurales que deseen trasladarse a la ciudad pueden disfrutar de las mismas políticas de subsidio de capacitación vocacional, evaluación de habilidades vocacionales y capacitación empresarial que los desempleados urbanos. Los trabajadores rurales que posean sus tarjetas de identificación y el Certificado de Empleo de Transferencia de Mano de Obra Rural de Beijing pueden inscribirse voluntariamente para una capacitación y evaluación de habilidades vocacionales en una institución de capacitación calificada anunciada por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, sin tarifas de registro, tarifas de capacitación ni tasación. tasa y tasa de certificado; aquellos que tengan la intención y las condiciones de iniciar un negocio pueden solicitar una formación empresarial gratuita.

Las instituciones de capacitación que realicen tareas de capacitación deberán solicitar fondos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito local y del condado de acuerdo con el principio de "capacitar primero y luego postular". El subsidio estándar para la evaluación de la formación profesional es de 550 yuanes por persona; el subsidio estándar para la formación empresarial es de 1.329 yuanes por persona.

Unidad estándar de prestaciones relacionadas con el seguro social de Beijing de 2002 a 2008: yuanes/mes.

La pensión básica anual promedio para los jubilados de empresas, el estándar mínimo para los empleados, el salario mínimo, el seguro de desempleo

2002 819290465326-419

2003 899290465326-419

2004 966290545347-446

2005 1086300580382-491

2006 1240310640392-501

2007 4111330730422-531

2008 163039 0800502-611

■Extractos del informe: Aumentar el apoyo a los grupos con dificultades para encontrar empleo, zonas difíciles y mano de obra profesional rural.

Explicación de los números: Cinco medidas guían a las unidades para reclutar personas desempleadas y se esfuerzan por hacer que la tasa de contratación de las unidades represente más del 50% de las personas desempleadas.

Se entiende que este año la ciudad aumentará sus esfuerzos para guiar a los empleadores en la contratación de desempleados y, a través de políticas y medidas integrales, se esforzará por garantizar que la proporción de empleados empleados por los empleadores represente más del 50 % de desempleados.

Personal pertinente de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social introdujo medidas específicas. El primero es profundizar la política de "tres simultáneos" e integrar estrechamente el empleo y el desarrollo económico. Debemos persistir en resolver el problema del empleo en el proceso de desarrollo económico y esforzarnos por lograr una interacción positiva entre el crecimiento económico y la expansión del empleo. Al formular políticas económicas regionales y determinar los principales proyectos de inversión y los proyectos de inversión gubernamentales, el reasentamiento de personas desempleadas y la transferencia de mano de obra rural en la región deben considerarse factores importantes. Adherirse a la realización simultánea de análisis de viabilidad de proyectos económicos y previsión de la demanda de empleo, construcción de proyectos económicos y reasentamiento laboral, y operación de proyectos económicos y servicios de empleo.

El segundo es fortalecer la responsabilidad del gobierno y seguir mejorando e implementando políticas preferenciales para los empleadores. Todos los distritos y condados deben estudiar y formular activamente políticas preferenciales adecuadas para el desarrollo de la región para aumentar la proporción de empleadores, basadas en la implementación integral de políticas preferenciales a nivel municipal para fomentar la contratación unitaria y en combinación con las características de la región, especialmente para las empresas que contratan intensivamente a desempleados urbanos y rurales. Políticas e incentivos preferenciales.

El tercero es mejorar el sistema de recopilación de información laboral de la unidad. La información es el alma del mercado. En el mercado de recursos humanos, quien tiene información actualizada de primera mano controla todo el mercado. El personal de los departamentos de trabajo y seguridad social debe tomar la iniciativa de acudir a la puerta, recopilar información laboral de cada unidad de manera oportuna y vincular la información proporcionada por el empleador con los servicios de empleo gratuitos y todo el proceso de agencia de personal proporcionado por el departamento del servicio de empleo para movilizar el entusiasmo del empleador.

El cuarto es integrar estrechamente la formación profesional con las necesidades de los empresarios. Realizar una formación profesional basada en las necesidades del mercado laboral. Para fortalecer la capacitación basada en el orden y en el trabajo, cada institución de capacitación debe combinar las características del desarrollo económico regional, integrar recursos de capacitación y trabajar con los empleadores para determinar qué tipo de capacitación deben llevar a cabo los departamentos de trabajo y seguridad social. mejorar la pertinencia y eficacia de la formación profesional.

El quinto es reforzar el modelo de empleo "ventanilla única" de búsqueda de empleo, formación, contratación y empleo. Combinando introducción laboral, capacitación vocacional y servicios laborales, después de que la recomendación de talento sea exitosa y las dos partes lleguen a un acuerdo, el departamento de trabajo y seguridad social debe continuar ayudando y guiando al empleador para manejar políticas preferenciales, participar en el seguro social y el registro de contratación. y otros procedimientos.

Se podrán reembolsar 800.000 euros en concepto de gastos médicos ambulatorios.

■Resumen del informe: Implementación de una política de reembolso para pacientes ambulatorios para personas mayores urbanas sin seguro médico y personal de empleo flexible

Explicación del número: se pueden reembolsar 800.000 por gastos médicos ambulatorios.

Este año, la ciudad abrió clínicas para personas mayores y personas con empleo flexible en zonas urbanas. Cerca de 800.000 ancianos urbanos y personas con empleo flexible recibirán reembolso de los gastos médicos ambulatorios. Los procedimientos de reembolso específicos comenzaron el 1 de abril de 2009.

Se entiende que Beijing comenzó a establecer un sistema de seguro médico para enfermedades graves para ancianos, estudiantes y niños en áreas urbanas sin seguro médico en 2007, y el año pasado resolvió el problema del seguro médico para enfermedades graves para las zonas urbanas. personas desempleadas. La implementación de los tres sistemas de seguro médico para los residentes urbanos marca que Beijing ha logrado una cobertura total del seguro médico en el verdadero sentido sobre la base de la cobertura total del sistema. A juzgar por la situación del seguro médico de los residentes urbanos, en términos de construcción del sistema, el seguro médico para enfermedades críticas es la principal forma de resolver enfermedades especiales en entornos hospitalarios y ambulatorios. Por lo tanto, el reembolso de los gastos médicos ambulatorios de los residentes urbanos es la cuestión más directa, realista y urgente que actualmente reflejan las masas. Las regulaciones pertinentes actuales señalan que las personas mayores urbanas que participan en el seguro médico de enfermedades críticas "para un anciano" y han pagado continuamente durante más de un año pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos ambulatorios. Se han emitido regulaciones específicas sobre el reembolso.

■Resumen del informe: El reembolso de gastos médicos para jubilados corporativos está desacoplado de las contribuciones unitarias.

Explicación de las cifras: 18.200 empleados jubilados asegurados tienen garantizado el reembolso de los gastos médicos.

Este año, la ciudad comenzó a implementar una política de desvincular los beneficios médicos de los jubilados de las contribuciones del empleador. Desde el 5 de junio de 2009 hasta el 1 de octubre de 2009, todos los jubilados que participan en el seguro médico básico de esta ciudad pueden recibir un reembolso oportuno de los gastos médicos ambulatorios y hospitalarios, lo que reduce la carga de gastos médicos de los jubilados.

Se entiende que en esta ciudad hay 18.200 empleados jubilados, lo que representa aproximadamente el 36% del total de empleados asegurados. Algunas empresas no pueden pagar las primas del seguro médico a tiempo debido a dificultades operativas, quiebras y otras razones. Para reducir la carga de gastos médicos de los jubilados, nuestra ciudad desvincula el reembolso de los gastos médicos ambulatorios y hospitalarios de los jubilados de las contribuciones unitarias. El propósito es garantizar que los jubilados puedan disfrutar de los beneficios del seguro médico de manera oportuna y resolver fundamentalmente las dificultades prácticas. de jubilados. Según las regulaciones pertinentes, los jubilados que participan en el seguro médico básico de la ciudad disfrutan de beneficios de seguro médico básico que ya no están vinculados a pagos unitarios, y sus gastos médicos ambulatorios y hospitalizados se reembolsan de acuerdo con las regulaciones. Para los jubilados que han implementado la gestión socializada, algunos de los gastos médicos pagados por los individuos no pueden ser reembolsados ​​porque sus unidades originales no pagaban primas de seguro médico antes de la gestión socializada. Una vez promulgada la nueva política, el reembolso podrá realizarse de acuerdo con las normas pertinentes sobre el alcance del reembolso del seguro médico.

Explicación de los datos

■Empleo

——Promover la transferencia de empleo de 60.000 mano de obra rural.

——3000 yuanes por persona por año, hasta 3 años.

■Emprendimiento

——Los pequeños préstamos para el trabajo por cuenta propia pueden alcanzar hasta 500.000 yuanes.

■Capacitación

——El subsidio de capacitación vocacional per cápita es de 550 yuanes.

■Reclutamiento

——La unidad recluta personas desempleadas, que representan más del 50% de los desempleados.

■Reembolso

-800.000 personas pueden recibir reembolsos por gastos médicos ambulatorios.

■Seguro Médico

-Se garantiza el reembolso de los gastos médicos de 18.200 empleados jubilados asegurados.

■Seguridad Social

-A finales de 2009 se emitirán 100.000 tarjetas de seguridad social.

■Calefacción

——Cientos de miles de empleados subsidian los costos de calefacción.

■Resumen del informe: Seguir mejorando los niveles de seguridad social urbana y rural

Explicación de las cifras: se emitirán 100.000 tarjetas de seguridad social antes de finales de 2009.

La ciudad se esfuerza por completar la emisión y el trabajo piloto de 100.000 tarjetas de seguridad social para 2009 para lograr "tratamiento médico basado en tarjetas y liquidación en tiempo real".

El 1 de junio de este año, dos distritos y condados de Beijing emitieron tarjetas de seguridad social y los asegurados comenzaron a disfrutar de reembolsos en tiempo real del seguro médico. Entre las medidas prácticas recientemente anunciadas que Beijing realizará en 2009, "completar preliminarmente el proyecto de tarjeta de seguridad social de la ciudad y básicamente realizar el reembolso en tiempo real por el tratamiento médico" figura en el Artículo 9.

Beijing ha completado los preparativos para la reforma del modelo de liquidación de tarifas de seguro médico y completará la emisión de 100.000 tarjetas de seguridad social antes de fin de año, lo que permitirá la liquidación en tiempo real de los gastos médicos ambulatorios de los asegurados.

En el futuro, al pagar los servicios ambulatorios, el asegurado solo deberá pagar la parte de autopago después de pasar la tarjeta, y la parte reembolsable no necesitará pagar por adelantado, lo que equivale para acortar el ciclo de reembolso del seguro médico de hace varios meses a decenas. En segundos, el número de instituciones médicas designadas que los asegurados pueden elegir también se ha ampliado de 4 a 1.700.

■Resumen del informe: Permitir que diversas políticas de asistencia social beneficien a familias de bajos ingresos en áreas urbanas y rurales.

Explicación de los números: Cientos de miles de empleados subsidian las facturas de calefacción.

Se entiende que durante la temporada de calefacción de 2008 a 2009, los empleados de Beijing que vivan en bungalows recibirán el doble de subsidios para calefacción. El estándar de subsidio de calefacción para áreas dentro de la Gran Muralla se incrementó de 200 yuanes a 400 yuanes por persona por año; el estándar de subsidio de calefacción para áreas fuera de la Gran Muralla en los condados de Huairou, Pinggu, Miyun y Yanqing se incrementó de 220 yuanes. yuanes a 440 yuanes. Para los empleados de las empresas de construcción y de construcción municipales que están dentro del alcance del subsidio de tarifa de calefacción y no pueden regresar a casa a vivir en dormitorios debido a la construcción en el lugar, la unidad deducirá 130 yuanes por año como tarifa de calefacción para los empleados que viven en dormitorios. , y el resto se pagará a los propios empleados. Según los requisitos, si se otorgaron subsidios de calefacción en la temporada de calefacción de 2008 a 2009, la diferencia debe reembolsarse de acuerdo con las nuevas normas, si aún no se han otorgado, deben otorgarse de acuerdo con las nuevas normas. Otras cuestiones relacionadas todavía están sujetas a las regulaciones pertinentes. Este ajuste involucra a cientos de miles de hogares.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.