¿Existe algún subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Chengdu?
Chengdu ofrece subsidios de empleo para estudiantes universitarios.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las políticas de apoyo al empleo de Chengdu para estudiantes universitarios son las siguientes:
1. Subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento, para graduados de familias de bajos ingresos que estén matriculados en universidades. y las universidades de la provincia que tengan discapacidades y que hayan obtenido graduados con préstamos estudiantiles nacionales recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el espíritu empresarial de 1.500 yuanes por persona
2; y evaluación de habilidades;
3. Dificultades financieras familiares y dificultades laborales Subsidios de asistencia para graduados, un subsidio único de asistencia laboral de 600 yuanes por persona antes de dejar la escuela
4. Las agencias en áreas difíciles y remotas reclutan graduados universitarios y pueden relajar adecuadamente las calificaciones académicas, especialidades y otras condiciones, reducir la proporción de vacantes para exámenes y establecer una cierta cantidad de puestos para reclutar graduados universitarios que tengan registro de hogar en la ciudad o condado. o haber vivido en la ciudad o condado durante mucho tiempo.
5. Subsidio para aprendices de empleo. Los graduados que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela pueden participar en prácticas de empleo durante 3 a 12 meses. Se otorgan subsidios para aprendices de empleo a las unidades de aprendices y se adquiere un seguro contra accidentes personales. para aprendices de empleo.
6. Subsidios de seguridad social y subsidios laborales Para los graduados que no han trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela y pagan primas de seguro social después de un empleo flexible, un subsidio de seguro social que no exceda 2. Se otorgará /3 de su pago real. El período del subsidio El período máximo no excederá los 2 años;
7. Para graduados universitarios que trabajan en agencias e instituciones gubernamentales por debajo del nivel del condado y son contratados recientemente. funcionarios públicos, el salario durante el período de prueba se puede determinar directamente en función del salario después de que expire el período de prueba, después de aprobar la evaluación, el nivel salarial se establecerá de acuerdo con las regulaciones
8. el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios para Occidente"
9. Se absorberá un subsidio de empleo único para pequeñas, medianas y microempresas y organizaciones sociales que contraten graduados universitarios que hayan finalizado sus estudios universitarios y. Las universidades y firmen contratos laborales de más de un año recibirán un subsidio de empleo único de 1.000 yuanes por persona.
Base jurídica
"Lista de políticas de apoyo al emprendimiento y empleo para estudiantes universitarios de la provincia de Sichuan (edición 2021)"
Artículo 8 Subvenciones de la seguridad social y subvenciones al empleo.
Para los graduados que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a dejar la escuela y paguen primas de seguro social después de un empleo flexible, se otorgará un subsidio de seguro social que no excederá 2/3 de su pago real, y el período de subsidio no excederá de 2 años. Las pequeñas y microempresas, las nuevas entidades comerciales agrícolas y las organizaciones sociales que recluten a graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social, recibirán una compensación. sobre la base de las primas reales del seguro social pagadas (excluida la parte pagadera por las personas), el período máximo del subsidio no excederá de 1 año. Los empleadores que reclutan estudiantes universitarios que tienen dificultades para encontrar empleo pueden proporcionar subsidios de seguridad social (excluidas las contribuciones personales) y subsidios laborales (no inferiores al estándar de salario mínimo local) durante un máximo de tres años.