Soy contador y tengo 51 años, pero he pagado seguridad social por menos de 15 años no encuentro mi contrato laboral original. ¿Aún necesito firmar un contrato laboral con la empresa?

El puesto de contabilidad es un puesto directivo. La edad legal de jubilación para las empleadas es de 55 años o más, y la edad legal de jubilación para los empleados masculinos es de 60 años. No es necesario volver a contratar el contrato de trabajo, pero si se cumple el período del contrato, el contrato de trabajo debe continuar concluyéndose. Los empleados deben continuar trabajando y pagando las primas del seguro social hasta que alcancen la edad legal de jubilación.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

"Aviso sobre Prevención y Corrección de Problemas Relacionados con el Jubilación Anticipada de Empleados de Empresas en Violación de Normativas Nacionales"

Emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [1999 〕No. 8

1. Debemos implementar estrictamente las regulaciones nacionales sobre la edad de jubilación y detener resueltamente las conductas de jubilación anticipada que violen las regulaciones.

La edad de jubilación legal nacional para los empleados de las empresas es: los hombres mayores de 60 años, 1 año, las trabajadoras mayores de 50 años y las mujeres directivas mayores de 55 años. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud (en lo sucesivo, tipos de trabajo especiales), la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para los hombres. para las mujeres que estén incapacitadas por enfermedad o no debido al trabajo, la edad de jubilación será de 50 años para aquellas que hayan sido certificadas por el hospital y confirmadas por el Comité de Evaluación Laboral como si hubieran perdido completamente la capacidad para trabajar; hombres y 45 años para mujeres.