¿Cómo gestionar los asuntos contables?
La "Ley de Contabilidad" es la base principal para que el departamento de gestión contable lleve a cabo su trabajo, y la inspección de cumplimiento de la "Ley de Contabilidad" es la línea principal de la gestión contable. Luego de la promulgación e implementación de la nueva Ley de Contabilidad, aunque todos los sectores de la sociedad tienen cierto conocimiento de esta ley, generalmente no la entienden bien y los resultados de su implementación no son los ideales. Por tanto, debemos hacer un buen trabajo en los siguientes tres aspectos.
1. Establecer un sistema de liderazgo para las organizaciones de la cadena de inspección y sanción. En la actualidad, en las inspecciones de cumplimiento de la Ley de Contabilidad, existe el fenómeno común de que las inspecciones son organizadas por separado por los departamentos financiero y de auditoría, y algunas violaciones de las leyes y disciplinas no se investigan ni sancionan adecuadamente. Para fortalecer la inspección del cumplimiento de las leyes contables, se debe incluir al fiscal entre los miembros de la unidad de inspección y se debe fortalecer el liderazgo organizacional. Por un lado, la participación de los departamentos de seguridad pública, fiscalía y asuntos jurídicos en las inspecciones policiales tiene un efecto disuasorio sobre los jefes de unidad que no aplican estrictamente la "Ley de Contabilidad", de modo que puedan mejorar efectivamente su autoestima y su autoestima. -examen, autocontrol y conciencia de autodisciplina frente a inspecciones policiales serias Mantener un alto grado de vigilancia en todo momento en el trabajo contable y tomar verdaderamente la implementación de la "Ley de Contabilidad" como una acción consciente; por otro lado, puede garantizar eficazmente que los casos ilegales se presenten oportunamente, se investiguen y se traten de conformidad con la ley, y garantizar que la Ley de Contabilidad y diversas normas se apliquen verdaderamente.
2. Establecer un mecanismo operativo que combine castigos leves y castigos severos. En respuesta a la cuestión de eludir o negarse a implementar el castigo por parte de la unidad castigada durante la inspección de aplicación de la ley de la "Ley de Contabilidad", el departamento de gestión contable debe coordinarse con el Banco Popular de China local después de que el departamento de gestión contable emita una sanción administrativa. decisión, el departamento financiero transferirá directamente la multa a la unidad sancionada. El banco donde la unidad abre una cuenta se asegurará de que las sanciones estén vigentes y resuelva efectivamente la dificultad de ejecución. Al mismo tiempo, los responsables de negarse a aplicar la "Ley de Contabilidad" serán severamente castigados, se investigarán sus responsabilidades económicas, civiles e incluso penales y se solucionará por completo el problema de las violaciones de las leyes y disciplinas.
3. Implementar un sistema de supervisión de revisitas. Para estandarizar continuamente la gestión contable, durante el proceso de realización de inspecciones de cumplimiento de la ley contable, debemos insistir en "mirar hacia atrás" con frecuencia, por un lado, instamos a las unidades con problemas a implementar medidas correctivas, por otro lado; Al volver a visitarnos, podemos descubrir rápidamente los riesgos financieros en las unidades de base, orientar, mejorar e implementar medidas preventivas de manera específica, aprovechar al máximo el papel de alerta temprana y evitar que se repitan los problemas ilegales.
2. Promover aún más la estandarización del trabajo contable básico.
En la actualidad, el trabajo básico de la contabilidad en la administración, las empresas y las instituciones aún es débil, como se muestra en: el personal contable de algunas unidades no es de alta calidad, la contabilidad es aleatoria, las cuentas son caóticas y los errores son graves; algunas unidades tienen cuentas y una "pequeña tesorería" es común; algunas unidades no pasan por los procedimientos de transferencia para los cambios de personal, lo que resulta en responsabilidades poco claras; algunas unidades tienen sistemas de control interno incompletos, lo que genera oportunidades para violaciones de las leyes y disciplinas. La existencia de estos problemas no sólo debilita gravemente el trabajo contable, sino que también provoca desorden económico y fomenta la corrupción. Para ello, debemos centrarnos en establecer y mejorar el sistema de control contable interno de la unidad, realizar un autoexamen, rectificación y mejora del sistema de gestión contable interna de acuerdo con las normas pertinentes y poner en práctica el trabajo contable básico de la unidad. una pista estandarizada de manera sólida y ordenada.
La informatización de la contabilidad es una necesidad objetiva para la modernización de la gestión y la reforma contable, y es la dirección de desarrollo de la modernización contable. No sólo puede mejorar la eficiencia del trabajo contable y reducir la intensidad laboral del personal contable, proporcionando así información contable más oportuna y precisa, sino también mejorar la calidad del personal contable y promover la transformación de las funciones contables. La adopción de la informatización de la contabilidad mejora la eficiencia del trabajo y permitirá a los contadores tener tiempo y energía adicionales para aprender teorías profesionales y habilidades comerciales, participar aún más en la gestión de la unidad, proporcionar información contable precisa para la toma de decisiones de liderazgo y transformar la contabilidad ex post en ex. -predicción ante y toma de decisiones y control. Por lo tanto, es necesario mejorar aún más la capacidad de operación contable computarizada de los contadores, fortalecer la capacitación en conocimientos computarizados de contabilidad, utilizar computadoras para reemplazar la gestión contable manual y mejorar el nivel de modernización del trabajo contable.
En tercer lugar, mejorar aún más la calidad del personal contable
1. Fortalecer la construcción de una ética profesional contable. Es necesario fortalecer la educación en ética profesional y la educación en integridad para el personal contable a través de diversos medios educativos, e incorporar la educación en ética profesional en la educación continua del personal contable. A través del aprendizaje, los contadores cambiarán sus conceptos profesionales, habilidades profesionales y disciplinas profesionales, y resistirán y expondrán conscientemente el fraude contable. Deberíamos hacer que "basarnos en la integridad, en los negocios, adherirnos a los principios y no hacer cuentas falsas" sea una búsqueda de por vida para los contadores y convertirnos en la corriente principal de la industria contable.
2. Fortalecer la gestión de las cualificaciones contables.
Es necesario verificar el ingreso contable, organizar estrictamente el examen de calificación contable y seleccionar personal calificado para realizar el trabajo contable; es necesario combinar inspecciones policiales y otras inspecciones financieras para fortalecer la inspección de la calidad de la información contable y la contabilidad; calificaciones y verificar si la unidad establece cuentas y realiza operaciones de contabilidad de conformidad con la ley, si los contadores en el trabajo tienen calificaciones profesionales; es necesario implementar un sistema anual de inspección y registro de certificados de calificación contable;
3. Fortalecer la capacitación en sistemas contables corporativos. La implementación y eficacia de los nuevos sistemas introducidos continuamente debe considerarse una tarea importante de la gestión contable. Es necesario fortalecer la capacitación de los líderes de unidad y del personal contable, y prestar atención y fortalecer la implementación del nuevo sistema sobre la base de la educación continua del jefe de contabilidad. A través de la capacitación y el aprendizaje, los contadores están completamente familiarizados y comprenden el contenido específico y los procedimientos operativos del nuevo sistema, comprenden y captan profundamente los puntos clave, las dificultades y la esencia espiritual del nuevo sistema, y prevén problemas y contramedidas durante la implementación del nuevo sistema. nuevo sistema. Los departamentos financieros de primer nivel deberían convertir la verificación de la implementación del nuevo sistema en una tarea rutinaria. En particular, aquellos que no implementen el nuevo sistema o no lo implementen en su lugar serán expuestos y castigados para mantener la seriedad del sistema.