He trabajado en contabilidad durante 24 años y este año tengo 50 años (mujer). ¿Puedo solicitar la jubilación?
(1) Los empleados del cuadro masculino tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años, las empleadas tienen más de 50 años y tienen 10 años consecutivos de servicio o años de trabajo.
(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador ha sido confirmado por la comisión de valoración laboral). De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado del 65438 de junio al 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará del subsidio mensual por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por incapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Datos ampliados:
Identificación de cuadros al momento de su retiro;
En el año 2016, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social expidió la “Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" "Aviso sobre Simplificación y Optimización de los Servicios de Gestión de Expedientes de Personal para Trabajadores Migrantes" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 06] N° 75) establecía claramente que "con el fin de simplificar trámites y trámites, Las agencias de servicios de gestión de archivos ya no brindarán servicios a los trabajadores migrantes que sean empleados por primera vez. Al pasar por procedimientos formales de calificación, las agencias, instituciones y empresas estatales pueden consultar los contratos laborales y los registros de empleo de las empresas en los archivos y registros de empleo. , registros de empleo y registros de pago del seguro social y otros materiales, determinan las horas de trabajo y los años de trabajo. Las agencias de servicios de gestión de archivos deben orientar e instar a los empleadores y a las personas a recopilar y archivar los materiales anteriores de manera oportuna a través de varios canales. /p>
Durante el período de presentación de expedientes de personal móvil, se debe llevar a cabo la gestión de archivos. Las agencias de servicios ya no manejarán los procedimientos relevantes para los registros y ajustes de salarios de archivos. Esto significa que el concepto de estatus de cuadro desaparecerá gradualmente. el escenario de la historia.
Enciclopedia Baidu - Jubilación
Enciclopedia Baidu - Estado del cuadro