¿Cuál es la base de pensiones en Chengdu?
La base de la seguridad social está relacionada con las prestaciones sociales que disfrutan los empleados. Con una base más grande, tanto los empleados como los empleadores tendrán que pagar tarifas más altas y la cantidad correspondiente de pensión que podrán recibir en el futuro será mayor. 1. ¿Cuál es la base de seguridad social y el seguro de pensión básico (1) en Chengdu1? Los límites superior e inferior de los salarios declarados pagados por los empleadores (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados) y sus empleados (incluidos los empleados de los hogares industriales y comerciales individuales) son, respectivamente, el 300% del salario medio provincial de 2.015.130 yuanes. (2) Los estándares de base de pago para los asegurados individuales urbanos son el 40% (2017 yuanes), el 60% (3026 yuanes), el 80% (4034 yuanes) y el 100% (5043 yuanes) del salario promedio de la provincia en 2015. 2. Seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad (1) Los límites superior e inferior de los salarios declarados por los empleadores (incluidos los empleados de hogares industriales y comerciales individuales) y sus empleados (incluidos los empleados de hogares industriales individuales) y los hogares comerciales) representan el año anterior, respectivamente, el 300% y el 60% del salario medio en junio (14.370 yuanes). (2) La base de pago estándar para el seguro médico básico (incluido el seguro médico complementario para enfermedades críticas) para los asegurados individuales urbanos será el 80% (3.832 yuanes) del salario promedio en 2015 a partir de junio de la base de pago estándar para el seguro de hospitalización y maternidad; se implementará a partir de junio. A partir de 2015 (4790 yuanes), se implementará el salario promedio. 2. La tasa de pago de la seguridad social de los empleados de empresas en Chengdu es 1 para empleadores y empleados, 19% para los empleados urbanos (12% para hogares industriales y comerciales individuales con empleados, 12% para empleados con registro familiar en esta ciudad y trabajadores migrantes); sin registro de hogar en esta ciudad) y 8% para individuos; 2. La compañía de seguro de desempleo paga 0,6% y los individuos pagan 0,4% 3. La compañía de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo paga (la tasa base se determina según la industria); , la tasa real es (tasa base + tasa flotante) × 0,7), y las personas no pagan 4. Las compañías de seguros de maternidad pagan el 0,5% y las personas no pagan 5. Las compañías de seguros médicos pagan (6,5% para los empleados urbanos; , empleados con registro de hogar original en esta ciudad y hogares industriales y comerciales individuales con empleados; 2,5% para trabajadores migrantes sin registro de hogar en esta ciudad (empleados urbanos, empleados con registro de hogar original en la ciudad y hogares industriales y comerciales individuales con). empleados: 2%; trabajadores migrantes que no están registrados en esta ciudad: ninguno). Lo anterior es una introducción a la base de seguridad social de Chengdu. En circunstancias normales, la base de la seguridad social la declara el propio empleador y la base es el salario medio de los empleados del año anterior. Una vez declarado, no podrá volver a ajustarse en el plazo de un año.