Cómo promocionar su puestoEl techo de promoción es un problema que casi todos los profesionales interesados ​​en el desarrollo gerencial encontrarán. Algunas personas han ascendido a niveles superiores y se han convertido en gerentes de departamento o gerentes generales a una edad temprana. Algunas personas llevan más de diez años trabajando en el mismo puesto y todavía no ven señales de ascenso. ¿Es el cielo injusto? La gente hace planes y Dios hace que las cosas sucedan. Las precauciones personales no son un asunto menor. Caso: Phoby trabajó como cajero en una empresa británica después de graduarse de una universidad con especialización en contabilidad. Cinco años más tarde, Phoby, diligente y con los pies en la tierra, fue ascendido a director de análisis financiero con el fuerte apoyo de sus superiores. Cinco años de arduo trabajo dieron sus frutos. A los ojos de los demás, Phoby siempre debería seguir este camino brillante, pero Phoby tiene sus propias ideas. Él cree que lo están ascendiendo ahora porque hay una vacante. Además de mis cinco años de experiencia laboral financiera. Pero solo tengo un título universitario, ¡así que me resulta difícil ser director financiero! Por no hablar del director financiero, cuyo próximo ascenso aún se desconoce. En lo que respecta a los salarios, el crecimiento salarial es tan lento como el de las hormigas. Por otro lado, el tedioso y aburrido trabajo día tras día también le hizo perder poco a poco el entusiasmo. ¿Se perderá el preciado horario estelar de su carrera en este montón de formularios? El sueño de planificación de marketing de mi época de estudiante resurgió. Después de reflexionar seriamente, Phoby sintió que la planificación de marketing era más atractiva y valiosa para él. Aunque puedes ser muy competente en el trabajo financiero, no te sentirás satisfecho. Phoebe está perdida. ¿Es realista renunciar a este trabajo estable para dedicarse a la planificación de marketing? ¿Qué debo hacer si siento que continuar esta carrera no tiene sentido? Por recomendación de un amigo, Phoby acudió a Hutton Career Counseling Studio en busca de ayuda de expertos. Después de una interacción profunda y una evaluación detallada, el consejero profesional señaló que la confusión actual de Phoby se debe más a la enorme brecha entre sus expectativas y su situación actual y, en segundo lugar, a algunos cambios en las personas que lo rodean, lo que indirectamente profundiza la confusión. A juzgar por la experiencia profesional de Phoby, toda su trayectoria profesional está clara si continúa desarrollándose en el campo financiero, puede obtener buenos ascensos. Su labor financiera es única y rigurosa, y también tiene características propias en la promoción. Como dice el refrán, no se puede comer tofu caliente con prisa. Si sus expectativas en la etapa de acumulación son demasiado altas, perderá la confianza en su trabajo actual. Al mismo tiempo, los tests de personalidad muestran que Phoby es creativo, original, independiente, optimista y amable. Estas características muestran que Phoby también es adecuado para la planificación de marketing, que también es el ideal actual de Phoby. La clave del problema reside en la elección de la próxima dirección de desarrollo profesional. Si Phoby cambia de carrera en su estado actual, especialmente más de tres meses después de haber sido ascendido a gerente de análisis financiero, es fácil para el reclutador dudar de su capacidad. En segundo lugar, si abandona su especialidad financiera actual que está a punto de madurar, puede enfrentar el precio de una posición más baja y menores ingresos. Esto le pondrá en un mal estado de desequilibrio psicológico antes de adaptarse a su nueva carrera. Finalmente, una vez que elijas irte y regresar, tu clasificación bajará en consecuencia. Por lo tanto, los consultores profesionales sugieren que si tiene un fuerte deseo de transformarse, también debe planificar cuidadosamente y dieron las siguientes sugerencias: Planificación profesional inicial en Halton En la actualidad, Phoby puede elegir las dos direcciones de desarrollo siguientes: (1) Cambiar de carrera. Si claramente desea cambiar de carrera, se recomienda que no abandone fácilmente su especialidad y su carrera todavía. Lo mejor es pasar un año o más preparándose para un cambio de carrera. Puede utilizar su tiempo libre para desarrollar su comprensión e interés en otras carreras, pero debe ser selectivo. Durante mucho tiempo, el efecto no es bueno. Como me gusta dedicarme a la planificación de marketing, además de prestar más atención a los métodos de trabajo y las habilidades en esta área, también necesito aprender más sobre las personas de la industria que se dedican a las profesiones correspondientes y acumulan recursos de red en el círculo. (2) Continuar por el camino financiero. Si Phoby no está completamente preparado para la transformación y sólo está interesado en ella temporalmente, debería considerar continuar desarrollándose en el campo financiero. Pero, ¿cómo puede conseguir más oportunidades y avanzar más en el camino financiero? Los consejeros profesionales planean esto. Primero, fortalecer el aprendizaje del inglés. Sobre esta base, después de 2 o 3 años, esfuércese por trabajar como gerente financiero en una pequeña y mediana empresa extranjera o como supervisor de nivel medio en una gran empresa extranjera. Al elegir, primero debe examinar si el negocio de la empresa; El sistema de gestión está completo. En segundo lugar, después de trabajar, Phoby también necesita mejorar sus calificaciones académicas. Tomar cursos financieros apropiados y obtener una licenciatura o superior será de gran ayuda para el desarrollo profesional.