¿Dónde puede la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengwu buscar urgentemente la ubicación de la sala de servicios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chengwu?

Dirección: No. 147, Xiannongtan Street, Chengwu.

Código postal: 274200

Teléfono: 0530-8622089

Las organizaciones internas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengwu: Oficina, Oficina del Comité de Arbitraje de Disputas Laborales, Oficina del Trabajo y Brigada de Inspección de la Seguridad Social, Oficina de Inspección del Trabajo y Seguridad Social, Unidad de Planificación Salarial y Unidad de Trabajo Político.

Instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social: Departamento de Trabajo y Empleo, Departamento de Seguro Social Empresarial, Departamento de Seguro Social de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas, Departamento de Seguro de Pensión Social Rural, Departamento de Seguro Social Médico, Accidentes de Trabajo Departamento de Seguro Social, Trabajo y Ocupación Presentación del Centro de Capacitación.

Datos ampliados:

Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social

1. país, combinado con la situación actual de nuestro país, formular ideas, planes de trabajo, metas a corto plazo y medidas importantes para el desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social en nuestro país, y organizar su implementación.

2. Responsable de la movilización de empleados, estadísticas de seguridad laboral y macrogestión de salarios corporativos.

3. Coordinar y gestionar la fuerza laboral urbana y rural, organizar e implementar proyectos de empleo y reempleo de acuerdo con las políticas nacionales de empleo, establecer y mejorar el mercado laboral y fortalecer su gestión; la mano de obra excedente rural se traslade a las ciudades para trabajar de manera ordenada en todas las regiones y agilizar las medidas políticas y organizar su implementación.

4. Organizar e implementar clasificaciones ocupacionales nacionales, estándares de habilidades vocacionales y estándares industriales relacionados, y hacer un buen trabajo en la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales para los empleados a nivel de condado.

5. Responsable de organizar e implementar políticas y regulaciones de arbitraje de disputas laborales, manejar casos de disputas laborales; guiar a los empleadores para mediar en disputas laborales; responsable de la consulta de políticas de legislación laboral y la autenticación de contratos laborales; disputas eventos y peticiones.

6. Implementar la inspección laboral. Implementar políticas, leyes y reglamentos superiores en el campo del trabajo y la seguridad social, supervisar e inspeccionar la implementación de leyes, reglamentos y normas laborales por parte de los empleadores y trabajadores, e investigar y sancionar las violaciones de las disciplinas, reglamentos y normas laborales de conformidad con la ley.

7. Responsable de la identificación y gestión de empresas de servicios laborales y de empleo y agencias de empleo.

8. Responsable de la gestión integral de los seguros de pensiones, médicos, de desempleo y de accidentes de trabajo en el condado, y organizar y promover la construcción del sistema de servicios de seguridad social.

9. Responsable de coordinar la planificación familiar, la gestión integral de la seguridad social y la construcción de la civilización espiritual.

10. Realizar otros trabajos y trabajos diarios organizados por el comité del partido del condado y el gobierno.

Sitio web oficial de Chengwu de hoy: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chengwu