Mi base de seguridad social es diferente a la de mis colegas.
Análisis jurídico: Esto es normal. Por supuesto que puede ser diferente. La posición de cada uno es diferente, su salario es diferente y el ratio de cotización no puede ser el mismo. Las contribuciones de los empleados a la seguridad social se pagan en función de los salarios declarados por el empleador durante el mes. Los salarios declarados por el empleador se basarán en los salarios pagaderos por el empleador. Los salarios pagaderos deberán ser inferiores al 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior. Si es superior al salario mensual promedio de 300 yuanes para los empleados en el área coordinada del año anterior, se utilizará como base el salario mensual promedio de 300 yuanes para los empleados en el área coordinada. Base jurídica: artículo 86 de la "Ley del Seguro Social", si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o completar el monto, y el empleador no pagará el monto hasta la fecha de pago. A partir de , se agregará una tarifa por pago atrasado de 0,5 por día si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, la administración correspondiente; El departamento impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.