El sistema de solicitud en línea de la seguridad social de Chengdu no proporciona prestaciones de maternidad.

Empleadas aseguradas: 1. El gerente del empleador utiliza el certificado digital para iniciar sesión en el Sistema de manejo en línea del seguro social de Chengdu;

2. Ingrese al módulo de declaración de subsidio de maternidad del seguro de maternidad, consulte la información médica de maternidad de la empleada y calcule y resuma la declaración;

3. Imprima el "Formulario de solicitud de asignación de subsidio de maternidad del empleador de Chengdu" (por duplicado, con sello oficial);

4. del certificado de alta, etc. y solicitar el subsidio de maternidad a la agencia de seguros médicos del lugar asegurado.

Después de que el empleador solicite el subsidio de maternidad a través del Sistema de Administración en Línea del Seguro Social de Chengdu y envíe la información relevante a la agencia de seguro médico en el lugar asegurado, la agencia de seguro médico responderá dentro de 1 día hábil (puede ser prorrogado adecuadamente en circunstancias especiales) para completar el pago de las prestaciones de maternidad que cumplan con la normativa.

Solicitud de subsidio para gastos médicos de maternidad para el cónyuge de un empleado:

El seguro de maternidad es obligatorio y la empresa debe pagar por cada empleado, incluidos los empleados varones. Los empleados varones también pueden recibir prestaciones de maternidad pagando un seguro de maternidad, principalmente licencia de paternidad remunerada. Si su cónyuge no tiene seguro de maternidad, también puede disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad para los empleados varones y recibir un reembolso de los gastos médicos de maternidad. Los procedimientos específicos son los siguientes:

1. El empleador deberá presentar el "Formulario de aprobación de gastos médicos de cirugía de fertilidad y planificación familiar de Chengdu" impreso y sellado con el sello oficial

2. Finanzas (Departamento de Impuestos) Originales y copias de facturas especiales por cargos de servicios médicos (selladas con un sello especial para instituciones médicas), certificados de alta (sellados con un sello especial para certificados de enfermedades), certificados de nacimiento u otros certificados médicos, certificados de servicios de nacimiento, etc. producidos o supervisados;

3. Al mismo tiempo, proporcionar una descripción de la situación del cónyuge y acudir a la agencia de seguros médicos del lugar donde se encuentra la relación asegurada para solicitar el subsidio para el subsidio. Gastos médicos de maternidad del cónyuge del empleado.