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Soy mensajero. ¿Qué debo hacer si la empresa no paga la seguridad social?

Quienes establecen una relación laboral con una empresa de envío urgente son empleados de la empresa de envío urgente. Según la legislación laboral, la empresa de mensajería debe pagarle varios seguros sociales. Según la normativa, los empleadores deben registrar el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Si tienes una sociedad comercial con la empresa express y firmas un contrato de cooperación comercial en lugar de un contrato laboral, entonces no existe relación laboral con la empresa express. Por lo tanto, las empresas de mensajería urgente no están obligadas a pagar por ellos diversos seguros sociales. En este momento puedes pagar la seguridad social como autónomo.

Se trata de participar en la seguridad social de empleados o residentes urbanos y rurales como trabajador independiente. Sin embargo, si participa en la seguridad social como autónomo, sólo podrá pagar tres seguros: el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo. De hecho, las cosas más importantes que cada uno aporta a la seguridad social son el seguro de pensiones y el seguro médico, que están directamente relacionados con sus propios intereses vitales. Por supuesto, el lugar de pago debe ser el lugar de residencia.

El segundo es pagar la seguridad social de los empleados. Es más rentable si la empresa cuenta con la ayuda de la empresa para ayudar a pagar y la empresa se hace cargo de la mayor parte del dinero. El ratio de cotización general es del 20% del salario medio local del año anterior. Por supuesto, las políticas varían de un lugar a otro. Por supuesto, la seguridad social de los empleados también puede ser pagada por un tercero en nombre de la empresa, pero todos los costes correrán a cargo de ellos.

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