Las dificultades actuales que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en mi país y sus causas

Las dificultades actuales y sugerencias de políticas que enfrenta el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en mi país

Resumen: Este artículo analiza la gran importancia que tiene el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Empresas de tamaño grande en mi país Frente a la integración económica mundial y la inminente entrada de mi país en la OMC, los problemas que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en términos de comprensión, operaciones internas, entorno social, políticas macro y gestión, y en consecuencia. presentar una serie de medidas y sugerencias políticas específicas.

Palabras clave: Innovación de mecanismos internos de políticas macro para pequeñas y medianas empresas

La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varios temas importantes de la reforma y Desarrollo de Empresas Estatales" aprobada por la Cuarta Sesión Plenaria del XV Comité Central del PCC. La Decisión señaló: "Es necesario apoyar activamente a las pequeñas y medianas empresas para que puedan desarrollarse de manera profesional, refinada y especial. y una nueva dirección, establecer estrechas relaciones de colaboración con las grandes empresas y mejorar el nivel de socialización de la producción. Debemos partir de la realidad y seguir adoptando la reorganización, diversas formas como alianzas, fusiones, arrendamientos, operaciones de contratación y cooperativas por acciones. Las ventas deben liberalizarse para revitalizar las pequeñas empresas estatales sin adoptar un modelo único. Según las estadísticas, las pequeñas y medianas empresas de mi país son diversas y de gran alcance, y en la actualidad son una parte importante de la economía nacional. Hay más de 10 millones de pequeñas y medianas empresas registradas en los departamentos industriales y comerciales de mi país, lo que representa el 99% del número total de empresas del país y los puestos de trabajo proporcionados por las pequeñas y medianas empresas representan alrededor del 60%. y el 40% de la producción industrial nacional, los beneficios y los impuestos, respectivamente, y representan el 75% del empleo urbano total del país. El famoso economista Wu Jinglian señaló en el Seminario Avanzado de Desarrollo Económico de China de 1999 que el estado de desarrollo de las pequeñas empresas. y las medianas empresas no solo determinan directamente si estaremos mejor en el futuro, sino que también es la clave para determinar si nuestra economía puede mantener una tendencia de crecimiento estable en el futuro. Las pequeñas y medianas empresas serán una de las. factores importantes que determinan el futuro de China. Por lo tanto, el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas debe tomarse en serio desde la perspectiva de la toma de decisiones nacional.

1.

Reforma y Apertura 20. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas se han desarrollado vigorosamente. Desempeñan un papel muy importante en la economía y la sociedad. Son un importante punto de crecimiento en el desarrollo del país. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas han representado alrededor de 150 mil millones de dólares en el comercio de exportación anual a 60. El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas desempeñará un papel importante en la promoción del desarrollo nacional de nuestro país. economía y garantizar la realización de los objetivos de crecimiento económico Según las estadísticas, durante el período del "Séptimo Plan Quinquenal" al "Octavo Plan Quinquenal", el PIB de las empresas industriales de mi país aumentó la tasa de crecimiento. Las empresas de tamaño grande son 18, entre las cuales la tasa de crecimiento de las grandes empresas es de 5 a 8, mientras que la tasa de crecimiento de las pequeñas y medianas empresas en el mismo período es de más de 30.

El sano desarrollo de Las pequeñas y medianas empresas pueden llevarse a cabo de manera efectiva para aliviar la presión laboral actual y satisfacer las necesidades de empleo de la fuerza laboral. En las dos décadas transcurridas desde la reforma y apertura, el sector no agrícola de mi país ha creado 248 millones de puestos de trabajo. Según estimaciones, las grandes y medianas empresas de mi país han creado 248 millones de puestos de trabajo. La proporción de la composición orgánica del capital de las pequeñas y medianas empresas es: 1,83:1,23:1. Las empresas de tamaño reducido, el número de empleados que los fondos unitarios pueden albergar es mayor. Sin embargo, nuestro país tiene actualmente un gran excedente de mano de obra, por lo que conviene mantener un número relativamente grande de empleados y una baja composición orgánica del capital. es beneficioso para aumentar el empleo, aliviar la presión laboral y aprovechar al máximo los recursos existentes para reducir los costos de los productos. Actualmente, el número de puestos de trabajo en el sector industrial es de unos 150 millones, de los cuales 110 millones están empleados en pequeñas y medianas empresas. Las empresas municipales, principalmente pequeñas y medianas, han absorbido 130 millones de trabajadores rurales excedentes. Nuestro país se encuentra en un período de ajuste estructural industrial. La fuerza laboral se está transfiriendo de las industrias rurales a las no agrícolas. El ajuste de las industrias de recursos, la industria textil y la industria militar a civil también ha aumentado la presión sobre el empleo. Ante tal presión laboral, no hay duda de que es necesario desarrollar las pequeñas y medianas empresas.

Para realizar los dos últimos pasos de la estrategia de desarrollo económico de tres pasos de mi país, el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas es crucial. El proceso de industrialización de mi país es breve y la economía de mercado acaba de comenzar. El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas tiene importancia teórica y práctica para que exploremos las leyes de la economía de mercado socialista. Hablando de manera realista, la economía a nivel de condado de mi país está dominada por pequeñas y medianas empresas. El desarrollo de pequeñas y medianas empresas es de importancia práctica para resolver las finanzas de base, acumular fondos y revitalizar el desarrollo económico.

2. Problemas prácticos que enfrenta el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

Aunque las pequeñas y medianas empresas se han desarrollado rápidamente en los últimos años, también enfrentan muchas dificultades que necesitan. que resolver urgentemente.

1. Factores externos que obstaculizan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

En primer lugar, el sistema no es fluido y el sistema de servicios sociales está rezagado. En la actualidad, las empresas de nuestro país todavía pertenecen a diferentes departamentos según su propiedad original, departamentos y regiones. Hay muchas suegras, funciones superpuestas y múltiples gestiones, lo que da como resultado una gestión caótica y una gestión inconsistente, lo que deja a las pequeñas y medianas empresas con pérdidas. Responsabilidades poco claras en la aprobación de proyectos, identificación de productos, evaluación de títulos profesionales, etc. Esta situación de "gestión" repetida por parte de múltiples partes también ha provocado que el fenómeno de los "tres caos" se haya vuelto extremadamente prominente, aumentando objetivamente la carga para las empresas. Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas son débiles y necesitan diversos servicios de la sociedad. Muchos países extranjeros, como Gran Bretaña, Italia y Japón, han establecido organizaciones intermediarias sociales especiales para servir a las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de productos, posicionamiento en el mercado, consultoría y servicios técnicos. Sin embargo, el sistema actual de mi país para atender a las pequeñas y medianas empresas es extremadamente imperfecto.

En segundo lugar, falta el apoyo político necesario y un mercado regulado. Una característica importante de las políticas económicas de mi país es que se formulan basándose en tipos económicos e industrias, más que en las diferentes características industriales de los diferentes tamaños de empresas. Por lo tanto, las políticas del gobierno están obviamente sesgadas hacia las grandes empresas, pero no ha habido un apoyo sistemático a las pequeñas y medianas empresas. En términos de impuestos (las empresas estatales pagan primero y luego reciben un reembolso, las pequeñas y medianas empresas no tienen ese trato preferencial), las pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, suelen ser pequeños contribuyentes, y es difícil para hipotecar facturas con IVA. En tierra, las empresas estatales disfrutan de tarifas de transferencia de derechos de uso de la tierra y políticas de exención del impuesto al valor agregado. Para que las empresas se desarrollen, los fondos son cruciales y actualmente no hay instituciones financieras en mi país que otorguen préstamos específicamente a pequeñas y medianas empresas. Además, después de la reforma del sistema de banca comercial, los derechos se han descentralizado. Los bancos de base que prestan a las pequeñas y medianas empresas tienen responsabilidades pero no poder. Después de la implementación de la gestión de la relación activo-pasivo, los "depósitos y préstamos". El ratio" se emite paso a paso, lo que reduce el ya pequeño número de préstamos. Aún más lamentable es la creciente brecha en la oferta de préstamos. Además, como muchas pequeñas y medianas empresas no cuentan con garantías de activos, resulta difícil garantizar préstamos.

En tercer lugar, los derechos de propiedad no están claros y el desarrollo carece de motivación. Debido al sistema insatisfactorio antes mencionado, las políticas injustas y las restricciones industriales, surgieron empresas individuales y privadas con "sombreros rojos" (colectivos, empresas municipales) y "abrigos extranjeros" (capital extranjero). Debido a derechos de propiedad poco claros, algunas pequeñas y medianas empresas no están dispuestas a desarrollarse y crecer. El desarrollo empresarial carece de la motivación adecuada y el desarrollo empresarial está sujeto a restricciones artificiales.

2. Obstáculos de las propias pequeñas y medianas empresas

En primer lugar, el mecanismo operativo y el sistema organizativo no satisfacen las necesidades del desarrollo económico. En particular, muchas empresas privadas tienen estructuras organizativas imperfectas y una gestión caótica. En el proceso de reforma de las pequeñas y medianas empresas, debido a irregularidades y reformas incompletas, muchas empresas no operaron verdaderamente de acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno y la reforma perdió forma. Muchas empresas reestructuradas no han establecido realmente instituciones estandarizadas de gobernanza de personas jurídicas después de la reestructuración, y el mecanismo de gestión empresarial no ha cambiado sustancialmente. Es difícil que la "Junta Directiva" y la "Junta de Supervisores" funcionen verdaderamente.

En segundo lugar, la baja calidad de los operadores y el bajo nivel de gestión son cuestiones clave que restringen el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. En las pequeñas y medianas empresas de nuestro país hay una grave escasez de talentos directivos. En las grandes empresas hay 10,46 personas con título universitario o superior, y en las pequeñas, 2,96. escasez de talentos profesionales en las pequeñas y medianas empresas Hay muchas deficiencias en el actual mecanismo de selección y empleo de las pequeñas y medianas empresas y la falta de supervisión gubernamental debido a la falta de un sistema democrático interno eficaz y otras razones. No es raro que operadores con bajo nivel cultural, bajo nivel de gestión y baja calidad ideológica en pequeñas y medianas empresas tengan una gestión caótica, sin sistema de gestión y sin cuotas de mano de obra y consumo de materiales. " como la ausencia de contabilidad de costos. Existe una gran cantidad de gestión de "estilo familiar" en la gestión, y la falta de las decisiones científicas necesarias sobre la producción y los productos ha aumentado los riesgos de producción y operación de las empresas, lo que ha resultado en una baja eficiencia de las pequeñas y medianas empresas. En la actualidad, la gestión de las empresas medianas se encuentra todavía en la etapa extensiva.

En tercer lugar, el equipo está atrasado y el nivel técnico es bajo, y la mano de obra ya está relativamente atrasada. La tasa de equipamiento de las pequeñas y medianas empresas es aún más atrasada. Los activos fijos per cápita de las empresas grandes, medianas y pequeñas contabilizadas de forma independiente son 102.900 yuanes, 51.100 yuanes y 24.800 yuanes, respectivamente.

Se puede observar que el nivel de equipamiento per cápita de las pequeñas empresas es el 50% del de las medianas empresas y el 25% del de las grandes. Por lo tanto, la composición orgánica del capital de las pequeñas y medianas empresas de mi país es baja, el equipo está envejeciendo, el nivel de tecnología de producción y la productividad laboral son bajos, la calidad de los productos y el contenido técnico no son altos, y el desperdicio de recursos y la contaminación industrial son graves.

En cuarto lugar, la calidad de los activos de la empresa es mala y sus beneficios económicos son bajos. Por las razones anteriores, junto con la gran proporción de activos improductivos y el alto índice de endeudamiento, conducirá inevitablemente a una baja eficiencia económica, restringiendo así gravemente el potencial de desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Según las estadísticas, en 1998, el ratio activo-pasivo medio de las empresas industriales grandes y medianas en contabilidad independiente en todo el país era de 62,9, y el de las pequeñas empresas del mismo calibre era de 6,5. En algunas zonas, el ratio de endeudamiento era de 6,5. El número de pequeñas empresas llegaba a más de 80 y un número considerable de empresas eran insolventes. Las principales razones de la relación activo-pasivo excesivamente alta de las pequeñas empresas son: por un lado, la insuficiente inyección de capital y el desarrollo empresarial depende principalmente de los préstamos bancarios. En 1998, la contabilidad nacional independiente mostró que los gastos por intereses de las pequeñas empresas estatales. Las empresas industriales de propiedad eran 697 millones de yuanes más que las empresas estatales grandes y medianas del mismo calibre. Por un lado, las políticas nacionales se inclinan hacia las empresas grandes y medianas. Las reservas para insolvencias canceladas en los últimos años se utilizan principalmente para las grandes y medianas empresas estatales en las "Ciudades piloto para optimizar la estructura de capital". La parte que pueden utilizar las pequeñas empresas es muy pequeña, lo que provoca la pérdida de. pequeñas empresas. La carga de la deuda no se puede resolver. Por lo tanto, las pequeñas y medianas empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas estatales, han sufrido pérdidas importantes durante muchos años seguidos. En 1995, las pequeñas empresas estatales sufrieron pérdidas considerables, con pérdidas superiores a los 10.000 millones de yuanes durante tres años consecutivos; en 1996, las medianas empresas estatales sufrieron pérdidas, y en 1997, las pérdidas también superaron los 10.000 millones de yuanes. Es muy difícil para las pequeñas y medianas empresas estatales convertir las pérdidas en ganancias en el corto plazo.

3. Sugerencias para acelerar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en mi país

En vista de los problemas anteriores, la reforma de las pequeñas y medianas empresas no es sólo no se trata de "liberalizar" políticas y promocionarlas en el mercado, sino también de cómo "activar" y adaptarse al mercado, de cómo "crecer de pequeño a grande" y de "débil a fuerte". Esto requiere la operación coordinada del gobierno y las empresas, comenzando desde los puntos clave, resolviendo conflictos profundamente arraigados, transformando ventajas potenciales en ventajas competitivas y creando una nueva situación para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

1. El Estado debe aclarar la situación de las pequeñas y medianas empresas, fortalecer la protección y el apoyo de las pequeñas y medianas empresas y crear un buen entorno externo para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.

Primero, establecer y mejorar leyes y sistemas relevantes para crear un entorno externo para la competencia leal. Establecer y mejorar el sistema legal y regulatorio para las pequeñas y medianas empresas y mejorar el entorno empresarial para las pequeñas y medianas empresas son requisitos previos importantes para promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Es una práctica común en varios países establecer el estatus de las pequeñas y medianas empresas a través de leyes y reglamentos y proteger los derechos e intereses legítimos de las pequeñas y medianas empresas. En 1938, Estados Unidos estableció la "Comisión para Investigar la Concentración del Poder Económico" y formuló la Ley de Pequeñas y Medianas Empresas, la Ley Federal Antimonopolio, la Ley de Igualación Social, la Ley de Incentivos a las Pequeñas y Medianas Empresas, la Ley de Incentivos a las Pequeñas y Medianas Empresas Ley de Centros de Desarrollo y Ley de Centros de Desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas Una serie de políticas y regulaciones, como la Ley de Política Económica, para proteger y apoyar a las pequeñas y medianas empresas y promover su desarrollo saludable. Algunos países desarrollados como Japón e Italia también han promulgado una serie de leyes y regulaciones para guiar y proteger a las pequeñas y medianas empresas y esforzarse por promover el desarrollo sano y maduro de las pequeñas y medianas empresas. Especialmente en Japón, la "Ley de Apoyo a la Innovación y el Desarrollo de las Pequeñas y Medianas Empresas" promulgada en 1991 concentró y estableció el propósito, el alcance, los métodos y los medios de apoyo, el establecimiento y funcionamiento de agencias de gestión y otras cuestiones en un solo ley, formulando las políticas y medidas de apoyo a las pequeñas y medianas empresas. Sobre la base de la legalización, avanzaremos hacia la integralidad y la sistematización. Nuestro gobierno debe transformar sus funciones, crear procedimientos de servicio público, mejorar la eficiencia de los servicios, simplificar los procedimientos para el establecimiento de empresas, reducir los estándares de cobro y mejorar la calidad del servicio, reducir efectivamente la carga sobre las pequeñas y medianas empresas y eliminar los cargos irrazonables; Es gratificante que el Consejo de Estado haya aprobado el establecimiento del Departamento de Pequeñas y Medianas Empresas por parte de la Comisión Económica y Comercial para orientar la reforma de diversas pequeñas y medianas empresas, estudiar y formular políticas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas. ", promover el establecimiento de sistemas de servicios para las pequeñas y medianas empresas y coordinar la cooperación exterior de las pequeñas y medianas empresas". Todas las regiones también han creado o se está creando una agencia de gestión para las pequeñas y medianas empresas. y el Comité Económico del Congreso Nacional del Pueblo también está estudiando la formulación de la "Ley de Pequeñas y Medianas Empresas" mediante la racionalización del sistema de gestión de las pequeñas y medianas empresas, estableciendo y mejorando diversas normas y reglamentos, los "seis" originales. "Dragones" para las pequeñas y medianas empresas. El desorden de gestión es un fenómeno en el que cada agencia se hace cargo (usa el poder) pero no le importa (no cumple con sus obligaciones).

A medida que la reforma se siga profundizando, las áreas de negocio de las empresas no públicas seguirán expandiéndose. Por lo tanto, además de proteger la propiedad privada y las operaciones legales en forma de leyes, el gobierno también debe crear un entorno externo flexible en el sistema para garantizar una competencia justa en el mercado entre las diversas formas de propiedad económica. Al racionalizar el sistema de gestión de las pequeñas y medianas empresas y estandarizar las reglas de las transacciones del mercado y el orden del mercado, protegeremos el funcionamiento normal de las pequeñas y medianas empresas.

En segundo lugar, promover el ajuste estructural. Optimizar la estructura de capital, ajustar el stock de pequeñas y medianas empresas y apoyar el desarrollo de pequeñas y medianas empresas excelentes y fuertes son bases importantes para mejorar las ventajas generales de la economía nacional y mejorar la competitividad internacional. El gobierno debe formular políticas para orientar a las pequeñas y medianas empresas a desarrollar industrias adecuadas a sus propias características, fomentar la producción de productos "finos, de vanguardia, especiales y de alta calidad", al tiempo que se restringe el atraso y se toman medidas efectivas. Para hacer frente a equipos obsoletos, tecnología atrasada, mala calidad, contaminación grave, desperdicio de recursos, las pequeñas y medianas empresas con malas condiciones de seguridad de producción definitivamente quebrarán y cerrarán. Es necesario reducir gradualmente el límite de capital social para iniciar pequeñas y medianas empresas y permitir el pago a plazos, simplificar los procedimientos de registro y reducir las normas de tarifas; Seguir estudiando y explorando procedimientos simplificados para la quiebra y liquidación de pequeñas y medianas empresas, e implementar gradualmente sistemas como la suspensión de la supervisión empresarial, la advertencia de riesgos, la reestructuración de la deuda y la quiebra legal. Orientar a las pequeñas y medianas empresas para que tomen a los grandes grupos empresariales locales como núcleo para formar grupos industriales relacionados con funciones profesionales de apoyo y servicios, de modo que puedan desarrollarse de manera estable en cooperación con las grandes empresas, y construir una división socializada del trabajo, armonizando los grandes, medianas y pequeñas, y complementación de la estructura del tamaño empresarial y la estructura industrial.

En tercer lugar, acelerar el cultivo de capacidades de innovación tecnológica y mejorar la calidad general de las pequeñas y medianas empresas. La débil competitividad de las pequeñas y medianas empresas se debe a la falta de innovación tecnológica, desarrollo, transformación, gestión y sistemas. Con este fin, el gobierno debe brindar apoyo efectivo a las pequeñas y medianas empresas en términos de capacidades de innovación tecnológica, conciencia innovadora y espíritu empresarial de los operadores, transformación de los logros científicos y tecnológicos, mecanismos de capital de riesgo y apoyo político. Mejorar la calidad de las pequeñas y medianas empresas significa mejorar la calidad de toda la economía nacional. Centrarse en el desarrollo de recursos humanos, implementar el concepto de gestión orientada a las personas y basar la mejora del desarrollo tecnológico y el nivel de gestión en la mejora de la calidad humana. En la actualidad, todos los países conceden gran importancia a la gestión de riesgos de las pequeñas y medianas empresas, apoyan el desarrollo de pequeñas y medianas empresas de alta tecnología con abundantes fondos de riesgo y consideran como medida importante el establecimiento y la mejora de sistemas de apoyo a la innovación tecnológica. el punto de entrada para mejorar las capacidades de innovación tecnológica de toda la sociedad y acelerar la transformación de los logros científicos y tecnológicos. Nuestro país debería seleccionar algunas ciudades para llevar a cabo pilotos de innovación tecnológica regional e industrial para pequeñas y medianas empresas, alentar a los colegios y universidades, instituciones de investigación científica y grandes empresas a utilizar tecnologías y equipos existentes para brindar servicios técnicos a las pequeñas y medianas empresas. empresas explorar el establecimiento de fondos de innovación para pequeñas y medianas empresas y centrarse en apoyar la innovación tecnológica de las pequeñas y medianas empresas de tecnología mediante la promoción de incubadoras de tecnología, el cultivo de intermediarios de tecnología, la celebración de reuniones de negociación de patentes, etc., para acelerar el cultivo de mercados de tecnología para pequeñas y medianas empresas, orientar y promover la absorción y utilización de los resultados de la investigación científica por parte de las pequeñas y medianas empresas, y mejorar el contenido científico y tecnológico de los productos.

En cuarto lugar, mejorar el entorno financiero para las pequeñas y medianas empresas. La falta de fondos es un cuello de botella que restringe el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. El objetivo actual es resolver el problema de las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas. Fomentar y promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. El gobierno debe establecer un sistema de suministro, garantía y orientación de fondos para las pequeñas y medianas empresas y explorar una variedad de métodos de financiación adecuados a las características de las pequeñas y medianas empresas. , y proporcionar garantía financiera efectiva para su desarrollo. (1) El gobierno debe utilizar medios de política fiscal y tributaria para mejorar la financiación de las pequeñas y medianas empresas. La implementación de apoyo financiero e incentivos fiscales es una práctica común en varios países. Fomentar y promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, incluyendo principalmente: la creación de fondos especiales para las pequeñas y medianas empresas, centrándose en la garantía de crédito y los fondos de regarantía para las pequeñas y medianas empresas, la financiación empresarial para nuevas pequeñas y medianas empresas. y medianas empresas, y estructura de productos, ajuste y transformación de los logros científicos y tecnológicos y financiación de los sistemas de servicios sociales para las pequeñas y medianas empresas; el establecimiento y mejora de un sistema de garantía de crédito para las pequeñas y medianas empresas diversificadas. recaudarse mediante asignaciones financieras locales, realización de activos de propiedad estatal, inversiones corporativas y donaciones sociales, etc. Operando de acuerdo con los principios de "fondos diversificados, operaciones orientadas al mercado y apoyo a los artistas con desempeño sobresaliente", un sistema de crédito nacional debería crearse actualmente un organismo de garantía y seguro de crédito para las pequeñas y medianas empresas; deberían utilizarse políticas fiscales preferenciales para fomentar la inversión en las pequeñas y medianas empresas y reducir los pequeños pagos del impuesto sobre el valor añadido por parte de las empresas industriales (2) El gobierno debería aumentar el apoyo a la política financiera.

En cuarto lugar, dar importancia a los talentos y mejorar la calidad de los trabajadores. La competencia en la economía de mercado moderna es la competencia de talentos y conocimientos. En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas de mi país tienen graves problemas de escasez de talentos y baja calidad de los empleados. La realidad exige que las pequeñas y medianas empresas introduzcan talentos y cultiven talentos. Lo que es más importante es formar un sistema organizativo y de liderazgo empresarial científico y razonable, y construir un mecanismo eficaz de incentivos y restricciones para garantizar verdaderamente que los operadores puedan ser ascendidos y degradados, que el personal pueda entrar y salir y que se puedan aumentar los ingresos. o disminuido. Aprovechar al máximo el potencial de los recursos humanos y maximizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

En quinto lugar, fortalecer la gestión empresarial. La gestión de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las familiares, es muy débil. Las empresas deben centrarse en la gestión de costes, la gestión financiera y la gestión de la calidad. Establecer un nuevo sistema de gestión de acuerdo con los requisitos de los sistemas empresariales modernos.