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¿Cuántos meses se necesitan para que se reembolse el seguro de maternidad de Chengdu?

El seguro de maternidad de Chengdu sólo puede reembolsarse si la prima se ha pagado durante más de 12 meses.

También es necesario realizar pagos normales durante el período de disfrute de los beneficios del seguro de maternidad y cumplir con los requisitos de la normativa nacional y provincial de planificación familiar. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Las condiciones de reembolso del seguro de maternidad de Chengdu son las siguientes:

1. Cumplir con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales.

2. cirugía de planificación familiar, el empleador ha participado en el seguro de maternidad y ha pagado las primas del seguro de maternidad en su totalidad durante 10 meses consecutivos.

3. Control prenatal, el mes en el que la paciente está hospitalizada por complicaciones del parto; O 4 meses después de la entrega es el estado de pago normal.

Bajo estas condiciones, las personas pueden preparar materiales de reembolso con referencia al alcance y los estándares de reembolso específicos, completando así el proceso de reembolso del Seguro de Maternidad de Nanjing.

Alcance del reembolso del seguro de maternidad de Chengdu:

1. Honorarios de examen prenatal ambulatorio;

2. Gastos médicos del parto;

3. Complicaciones reproductivas;

4. Costos de cirugía de planificación familiar;

5. Subsidio de nutrición único;

6. Asignación por maternidad;

7. Examen ginecológico especial.

Materiales de reembolso del seguro de maternidad de la ciudad de Chengdu:

1. "Formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad de la ciudad de Nanjing" con el sello oficial de la unidad (si es una empleada flexible, no lleva sello). requerido);

2. Certificado de matrimonio original;

3. "Certificado de Hijo Único" (original) requiere el "Certificado de Nacimiento que Aprueba el Embarazo de Otro Hijo" (original y copia)

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4. Copia del acta de alta.

Método de solicitud del subsidio por maternidad de la ciudad de Chengdu:

1. Las empleadas que disfruten de licencia de maternidad durante 3 meses o más de acuerdo con las regulaciones nacionales recibirán un pago único del fondo al 2% del total. el salario promedio del empleado en el año anterior. Tarifa de nutrición sexual.

2. El subsidio de maternidad se basa en la base de pago promedio de la empleada en los 12 meses anteriores al parto o al aborto inducido (si la persona asegurada lo es). mayor de 10 meses pero menor de 12 meses, el subsidio por parto se basará en el parto de la empleada o la base de pago promedio de los 10 meses anteriores al aborto), y se pagará de acuerdo con el número de días de licencia de maternidad que estipule la departamento de población y planificación familiar. Quienes ya disfrutaban del subsidio de maternidad dejarán de disfrutarlo;

3. El subsidio por aborto se paga según la norma de 20 días para el aborto en las primeras etapas del embarazo y 42 días para el aborto en el segundo trimestre;

4. Remuneración por licencia de maternidad pagada por el empleador Si es inferior al estándar del subsidio de maternidad, el empleador deberá compensar el monto de acuerdo con las normas prescritas.

En resumen, una vez que el centro de seguro médico revise los materiales y confirme que cumplen con las condiciones para los beneficios del seguro de maternidad, se incluirán en la cuenta de la unidad asegurada de acuerdo con las normas pertinentes. Los subsidios de maternidad se pagan mensualmente y los empleados comienzan a disfrutarlos en el mes del parto o aborto espontáneo.

Base jurídica:

Artículo 53 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará Seguro de maternidad de acuerdo con la normativa nacional Tarifas, los empleados no pagan primas del seguro de maternidad. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales;

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