¿Cómo exigir a la empresa el pago de la seguridad social?

1. ;

2 .El contrato de trabajo original firmado entre el empleador y el empleado

3. La nómina original y una copia del sello oficial del empleado durante el período de trabajo. en la unidad;

4. El empleado necesita durante este período presentar los documentos contables originales de la unidad.

Durante la relación laboral entre el empleado y la unidad, si la unidad no paga la seguridad social al empleado, el empleado podrá solicitar a la unidad que realice pagos adicionales. Los empleados actuales pueden negociar con la empresa, mientras que los empleados que renuncian deben negociar con la empresa y solicitar una remuneración dentro del año posterior a la renuncia. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral ante la inspección del trabajo local y reclamar que la unidad paga la seguridad social. Si el trabajador y el empleador deciden mediante negociación, mediación, arbitraje, etc. que la empresa pagará la seguridad social, el empleador deberá traer el original y copia de la orden de traslado del departamento de organización laboral o de personal, el original y copia de la Tarjeta de identificación del empleado, certificado de título profesional y otros materiales a la sociedad local. La agencia de seguros paga.

El proceso para que los empleados soliciten a la empresa que pague la seguridad social:

1 Para pagar dentro de los 6 meses, vaya al departamento de impuestos local y pague al Departamento de Impuestos. departamento de seguridad social después de 6 meses.

2. Proceso de pago de la seguridad social y materiales: Primero solicitar el pago en la sucursal de la Caja de Seguro Social a la que pertenece la unidad, y presentar los materiales (original y copia de la cédula de identidad del asegurado, unidad social). seguridad social, contrato de trabajo, comprobante contable de pago de salario, original y copia del DNI de la persona), llenar el formulario, y luego de pasar la revisión, pagar el impuesto local con el formulario de confirmación de pago emitido por la seguridad social. Si el pago es exitoso, la información será transferida a la seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la prima del seguro social será La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de cobranza de las primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de primas de seguro social Para determinar la prima de seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían pagarse. pagado, y el producto de la subasta se utilizará para pagar la cuota del seguro social.

El párrafo 3 del artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que los registros escritos de los salarios pagados por el empleador a los empleados sólo pueden conservarse durante más de dos años para referencia futura.