He trabajado para la misma empresa en Shanghai durante 13 años. Mi contrato no ha expirado pero la empresa quiere retirar mi salario. ¿Cómo puedo acompañarme?

Puedes negociar con tu empleador para liquidar tu salario y pagar una compensación económica. Se pagará un mes de salario por cada año de trabajo.

Si la negociación fracasa, puedes solicitar arbitraje.

Base legal:

"Ley de Contrato de Trabajo":

Artículo 44 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, se extinguirá el contrato de trabajo:

(4) El empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley

(5) El empleador tiene su licencia comercial revocada, se le ordena cerrar o cancelar, o el empleador decide disolverse anticipadamente;

Artículo 46 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador: (6) El contrato de trabajo se extingue conforme a lo dispuesto en los incisos 4 y 5 del artículo 44 de este Ley;

Artículo 47 La compensación económica se pagará al trabajador a razón de un mes de salario por cada año completo de servicio en la unidad. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.