Soy colorista en la industria del calzado y estoy buscando trabajo. ¿Qué sitio web es mejor para encontrar trabajo, China Shoe Industry Talent Network o Yilan Shoe Industry Talent Network?
Por supuesto que es Shoe Industry Talent Network. ¿Quieres saber el motivo? Se los enumeraré de inmediato:
1. Zhilan Shoe Industry Yingcai.com es el sitio web de contratación segmentado de Zhilan Yingcai para la industria del calzado. Detrás de él está el fuerte apoyo de Zhilan Yingcai. Y el efecto de marca está tomando forma gradualmente, Yingcai Shoe Industry Network es también el sitio web de contratación más grande y profesional en la industria del calzado, y se está desarrollando rápidamente, mientras que China Shoe Industry Talent Network no lo tiene, es solo un. sitio web aislado de la industria del calzado. Su velocidad de desarrollo no se puede comparar con la de Zhilan Shoe Industry Talent Network.
2..De un vistazo, Shoe Industry Talent Network cuenta con el respaldo de excelentes empleados. Shoe Industry Talent Network cuenta con varios consultores de contratación con una experiencia laboral promedio de 2,5 años. Cada consultor de contratación puede entenderlo todo. Los aspectos de la industria del calzado y el conocimiento de la gestión de recursos humanos corporativos pueden proporcionar soluciones de contratación desde una perspectiva profesional y de personal; una fuerte cultura corporativa también se ha convertido en el espíritu trabajador y progresista de la gente de un vistazo.
3. De un vistazo, la red de talentos de la industria del calzado tiene una clasificación más detallada de los puestos en esta industria, incluidos marketing, diseño, producción, etc., que pueden mejorar la eficiencia de la oferta y la demanda de los solicitantes de empleo. o empresas de contratación.
4. La Red de Talentos de Yizhi Shoe Industry ha cooperado con muchos colegios y universidades de todo el país, ampliando la visibilidad de Yizhi Shoe Industry Yingcai y, al mismo tiempo, mejorando la reserva de talentos para facilitar la contratación por parte de las instituciones. La Red de Talentos de la Industria del Calzado de China aún no ha abierto esta función.
5. Un vistazo a la red de talentos de la industria del calzado enumera actividades recientes relevantes del mercado para fortalecer aún más la comunicación dentro de la industria y mejorar la asignación de recursos humanos en la industria del calzado. Dar a conocer enérgicamente la popularidad de la Red de Talentos de la Industria del Calzado.
6. El sitio web de Zhizhi Yingcai tiene una versión móvil. Ahora, cada vez más personas utilizan Internet móvil. El desarrollo de la versión móvil no solo refleja la solidez técnica del sitio web de Zhizhi, sino que también mejora enormemente la marca. Efecto. Cada vez más usuarios de teléfonos móviles se suman a la lista de talentos.
7. Al examinar la información de contratación en el sitio web, encontramos que la lista de la red de talentos de la industria del calzado tiene una contratación geográfica más detallada, mientras que en la Red de la Industria del Calzado de China, no hay contrataciones en general pequeñas y medianas. -información de ciudades de tamaño.
8. De un vistazo, la Red de Talentos de la Industria del Calzado tiene más talentos reservados con mejor calidad en la industria del calzado. Puede recomendar y proporcionar talentos relevantes de alta calidad a las empresas, mejorar la eficiencia de contratación de las empresas. y asegúrese de que los talentos también reciban buena calidad. Regrese a su destino, aproveche al máximo sus habilidades y logre una situación beneficiosa para la empresa, la empresa y los talentos.
9. El sitio web de Footwear Industry Talent Network at a Glance tiene muchos servicios adicionales para compartir con usted, como Xinhua Interviews at a Glance, Workplace Life, Chief Recruitment, etc.
10. Eche un vistazo a la experiencia en productos de Shoe Industry Talent Network. El sitio web tiene el único plan de contratación de "membresía + búsqueda de talentos" en el país. Las empresas pueden utilizar las tarifas de membresía para disfrutar de los servicios de búsqueda de talentos.
11. Formar asociaciones OEM con diversos portales, foros y asociaciones regionales de la industria del calzado reconocidos.