¿Quieres conocer el futuro del trabajo en recursos humanos en Wuhan?
Si se compara con otras ciudades de la provincia de Hubei, Wuhan es definitivamente mejor que Huanggang, Huangshi, Jingzhou y Hanchuan en términos de recursos humanos.
Para darle una referencia para la evaluación, el salario de los gerentes de recursos humanos en Wuhan es de 4 a 7 mil, y no hay muchos por encima de 8 mil (puede ir a la página de reclutamiento de 51job para verificar el estado de reclutamiento de gerentes de recursos humanos para ver cuántos El salario de la empresa puede superar los 10.000).
Después de graduarme con una licenciatura en 2000 o 2500, comencé a trabajar en recursos humanos en Wuhan, con un salario inicial de incluso 3000.
Tu empresa no puede tener más de 500 empresas de I+D ni más de 2.000 empresas de fabricación. Es decir, la mayoría son empresas pequeñas, y el equipo de recursos humanos es aún más reducido, menos de 3 personas. Las personas de recursos humanos con un salario mensual de 5K a menudo también se desempeñan como gerentes administrativos, por lo que puede evaluar usted mismo las habilidades de recursos humanos que puede aprender, su puesto y el margen de mejora salarial.
Los gerentes de recursos humanos con menos de 10.000 en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen están demasiado avergonzados para decírselo a sus pares, jaja.
En las ciudades desarrolladas, el salario de los especialistas en recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas es incluso equivalente al de los gerentes de recursos humanos en Wuhan, y el salario mensual de los especialistas en recursos humanos de las grandes empresas supera incluso los 15.000 . Hay un gran número de expertos en recursos humanos en empresas, empresas de búsqueda de talentos, empresas de consultoría de gestión e instituciones de formación. Hay mucho margen de mejora en términos de salario y capacidades personales.
Por supuesto, en cambio, en otras ciudades de Hubei hay menos empresas y los salarios son más bajos que en Wuhan.
Para referencia