Estrategia de desarrollo del Grupo Zhongwang
Un sistema completo de gestión de producción es la base para que una empresa estabilice la calidad del producto y aumente la producción. Desde el principio, la empresa se ha centrado en la estrategia de desarrollo de ser práctico, refinado, más fuerte y más grande, centrándose. basado en economías de escala y productos complementarios, decidido a "escalar alto y competir con los fuertes; competir con los grandes y rápidos", aprovechar al máximo la flexibilidad y agilidad de la empresa para adaptarse a los cambios externos y adherirse a la diversificación. estructura de productos y selección de equipos avanzados El modelo de gestión moderno de innovación tecnológica, monitoreo de procesos de calidad y operación y gestión sistemáticas mejora la gestión corporativa, realiza la reorganización organizacional, innova los mecanismos de gestión, establece un mecanismo operativo completo y eficaz y promueve el desarrollo corporativo. Desde 1997, la empresa ha pasado varias certificaciones de sistemas y certificaciones de productos de ISO9002, ISO9001 e ISO14001, y ha pasado con éxito varias certificaciones de productos en Europa y Rusia al mismo tiempo, realizando plenamente el proceso desde la entrada de materias primas y auxiliares hasta la entrega. de productos. Seguimiento y gestión de todo el proceso del servicio postventa.
Durante más de diez años, la empresa ha invertido mucho en compras y transformación tecnológica para mantener el nivel internacionalmente avanzado de extrusión de perfiles de aluminio, tratamiento de superficies, procesamiento y fabricación de moldes y otros equipos técnicos. El equipo principal se importa de Italia, Alemania, Estados Unidos, Japón y otros países. Al mismo tiempo, también se introducen equipos de prueba internacionalmente avanzados, espectrómetros fotoeléctricos, máquinas de prueba de materiales de alta precisión y escáneres de tamaño de sección transversal. base material para el desarrollo de la empresa. El estado de producción y operación de los productos de la empresa siempre ha mantenido el mejor nivel y la tasa de crecimiento anual de las ventas de productos ha alcanzado más del 32%. En 2006, la empresa implementó por completo el sistema de gestión de información ERP. Todo el proceso de la empresa, desde el suministro, la producción, la gestión financiera, el control de costos, el almacenamiento hasta las ventas, logró compartir recursos en la plataforma de información, lo que mejoró enormemente la eficiencia de la producción. De acuerdo con los requisitos de los "Criterios de evaluación de desempeño excelente" y la "Guía de implementación de criterios de evaluación de desempeño excelente", la empresa fortalece y mejora continuamente diversas tareas de la empresa, se esfuerza por dominar la experiencia avanzada de gestión de calidad y los métodos de implementación, mejorar la competitividad, y lograr verdaderamente el objetivo de mejora continua de la empresa.
Los productos de la marca "Zhongwang" producidos por la empresa siempre han estado en el campo de alta gama de la industria nacional de construcción de perfiles de aluminio debido a su excelente calidad de producto y su rápida mejora en sus capacidades de innovación tecnológica. En particular, ha logrado grandes avances en la realización de proyectos emblemáticos a gran escala en China y ha emprendido sucesivamente proyectos como el Centro Nacional de Convenciones Olímpico de Beijing, el Beijing Capital Hotel, el Beijing Capital Airport Phase III, Beijing Financial Street F1F2, Beijing Fulicheng, Tianjin Fulicheng, Nanning Airlines Más de 30 proyectos emblemáticos a gran escala, incluida la ciudad internacional de Yangtze, la ciudad de cristal de Nanning, la ciudad de la península de Shenzhen, el hotel Nanchang Galactic, el palacio dorado de Wuhan, el edificio Conba de Hangzhou y el centro de asuntos gubernamentales de Jinan, realmente han mejorado el " Popularidad del perfil de aluminio de la marca Zhongwang". La calidad del producto es extremadamente estable bajo control. Al mismo tiempo, el trabajo de conservación y reducción del consumo de energía se realiza mediante la implementación y operación de sistemas de gestión ambiental y de calidad. Actualmente, la empresa está implementando la operación general de producción más limpia. Fortalecer la construcción de marca y mejorar continuamente la popularidad de Zhongwang. La marca es la manifestación externa de la calidad corporativa y la calidad del producto. La calidad genera valor y la marca genera un alto valor. Por lo tanto, la calidad es la única forma de que una empresa sobreviva y la marca es el camino hacia el desarrollo empresarial. A lo largo de los años, la empresa ha concedido gran importancia a la construcción de marca. Ideológicamente, la empresa cultiva y establece activamente la idea de marcas corporativas independientes, concede gran importancia a la mejora del conocimiento de la marca y ha participado en numerosas exposiciones y ferias comerciales celebradas en todo el país. En términos de inversión, para aumentar la visibilidad de la marca "Zhongwang", promover y mantener la imagen de la marca, la empresa invirtió mucho dinero en publicidad multifacética. De 2004 a 2006, invirtió un total de 179.088 millones. yuanes en gastos de publicidad y en CCTV, Shanghai TV, Guangdong TV, Liaoning TV, Hong Kong Phoenix TV y otras estaciones de televisión en horario de máxima audiencia, así como en "People's Daily", "Nonferrous Metals News", "Liaoning Daily", "China Consumer News", "China Quality News", etc. Cientos de medios de comunicación han realizado un gran número de campañas publicitarias de la marca, aumentando enormemente la visibilidad de la empresa.
La empresa se ha propuesto el objetivo de cultivar la marca de "construir una marca Zhongwang y crear una marca mundial" y ha establecido una oficina reguladora con dos abogados profesionales como miembros principales para revisar estrictamente todo tipo de contratos y garantizar la seguridad y protección de los derechos e intereses razonables y legítimos de ambas partes. Hasta ahora, la empresa nunca ha tenido disputas causadas por problemas de integridad y la credibilidad de la empresa ha sido ampliamente reconocida, lo que mejora aún más el nivel general del trabajo de construcción de marca de la empresa.
La empresa siempre ha considerado la mejora de la calidad del producto como la base para el desarrollo de la empresa y la creación de marca, y ha establecido y mejorado un estricto sistema de control de calidad. Después de años de arduo trabajo y cuidadoso cultivo, la marca "Zhongwang" se ha convertido en una marca de primera clase con alta visibilidad en campos relacionados en China. En las últimas "500 marcas más valiosas de China", el valor de la marca "Zhongwang" ha sido. Llegando a 5.434 millones de yuanes. Guiada por el mercado y basada en la ciencia y la tecnología, la empresa implementa innovación independiente y siempre considera la innovación independiente y la mejora integral de la competitividad central de la empresa como decisiones estratégicas para el desarrollo de la empresa, y ha formulado políticas que incluyen innovación tecnológica, innovación de gestión y talento. introducción y capacitación, marketing, etc. El plan de desarrollo estratégico multifacético permite que el desarrollo de la empresa alcance rápidamente un nuevo nivel, pasando de la industria de procesamiento y fabricación original a una empresa de innovación tecnológica con fuertes ventajas competitivas centrales. Adherirse a la implementación de estrategias corporativas de desarrollo tecnológico e impulsar el desarrollo corporativo con el progreso científico y tecnológico. De acuerdo con el plan nacional de desarrollo de ciencia y tecnología, combinado con la demanda del mercado y sus propias necesidades de desarrollo, la empresa estableció un centro de tecnología de I+D en 1998 compuesto por 130 personas, incluido 1 consultor técnico a nivel de profesor, 5 ingenieros superiores de maestría, 15 ingenieros superiores adjuntos ingenieros, y Hay 46 ingenieros y 4 ingenieros de calidad registrados, el 90,23% de los cuales tienen una licenciatura o superior. Tiene una superficie de 3147 metros cuadrados y un área de construcción de 8189 metros cuadrados. En las actividades de innovación científica y tecnológica, el centro tecnológico juega un papel de liderazgo, supervisión y garantía en el desarrollo de productos, gestión de operaciones, gestión de calidad, marketing, innovación tecnológica, etc. de la empresa, por lo que las variedades, especificaciones y modelos de productos son cada vez mayores. por día, y la reputación de calidad es bien conocida en los mercados nacionales y extranjeros, bien recibida por los usuarios. De 2004 a 2006, la inversión total en fondos de ciencia y tecnología fue de 239 millones de yuanes, se publicaron cuatro artículos, se solicitaron 140 patentes y se desarrollaron ocho productos nuevos. Los ingresos por ventas de nuevos productos han acumulado más de 3 mil millones de yuanes y los ingresos en divisas provenientes de las exportaciones han alcanzado más de 110 millones de dólares estadounidenses, lo que refleja verdaderamente la importancia de gran alcance de la estrategia de marca nacional.
La supervivencia de una empresa no puede depender de un determinado producto o de un determinado nivel de calidad. Sólo mediante la innovación continua en el desarrollo los productos pueden tener vitalidad y las empresas pueden sobrevivir y desarrollarse en un entorno de mercado en constante cambio. Por ello, en materia de innovación tecnológica, la compañía ha incrementado sus esfuerzos y ha dado un apoyo prioritario en términos de recursos humanos, económicos y materiales. Seguimos transformando los logros científicos y tecnológicos en productividad y ventajas competitivas, y hemos logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, también mejora la responsabilidad social de los productos de la empresa y fortalece las medidas de estabilidad de la calidad del producto, de modo que la marca "Zhongwang" tenga plena capacidad de protegerse. El talento es la fuerza motriz para la construcción empresarial y el mejor recurso para el desarrollo empresarial. Los talentos excelentes son el elemento más dinámico en el desarrollo empresarial. La competencia actual entre las empresas ha pasado de la competencia por los recursos materiales al foco de competencia en los recursos humanos. Para construir una marca famosa, debemos poner a las personas en primer lugar, y sólo cuando las personas son buenas los productos pueden ser buenos. Desde su creación hace más de diez años, la empresa siempre se ha adherido a la construcción de proyectos de talento y ha otorgado gran importancia a la introducción, formación y desarrollo de talentos destacados. Desde el año 2000, ha contratado a 1.676 graduados de las carreras correspondientes de universidades nacionales clave. y les brindó la oportunidad de desarrollar plenamente sus talentos y aprender, brindándoles una buena plataforma de desarrollo en el momento oportuno. La empresa adopta un modelo de capacitación que consiste en invitar a personas a entrar y salir, reclutar desde afuera y capacitar internamente, viajar al extranjero para inspecciones y estudios e invitar a amigos y colegas internacionales a Zhongwang muchas veces para transmitir experiencias e intercambios de tecnología. La empresa les brinda atención y amor en la vida, el trabajo y el estudio, les proporciona alojamiento, estimula su entusiasmo por aprender y trabajar y mantiene la atención de las personas. La empresa siempre se adhiere al mecanismo laboral de cuidado, cultivo, orientación y competencia, y optimiza constantemente el equipo de talentos. Al mismo tiempo, en el círculo virtuoso de calidad y eficiencia, se cultivan y crean gerentes y empleados de alta calidad, lo que promueve la mejora del valor de marca y de buena voluntad. Este es otro paso para lograr un beneficio mutuo entre las empresas y las empresas relevantes. partidos. Un círculo virtuoso. En la cooperación técnica con la Northeastern University, se han mejorado integralmente las capacidades de gestión del personal de la empresa en todos los niveles. La empresa seguirá introduciendo talentos técnicos de investigación y desarrollo, talentos de gestión de producción, talentos de marketing y talentos de gestión empresarial con alta calidad integral y sólidos negocios. Talento, con el fin de crear un equipo corporativo de empleados con fuerte cohesión, efectividad en el combate e innovación, proporcionando una base sólida de talento y garantía de recursos humanos para el desarrollo acelerado de la empresa.
La marca es un símbolo de la solidez integral y el nivel de calidad de una empresa. Mejorar los niveles de calidad, mejorar la competitividad corporativa e implementar la estrategia de marca de ganar por la calidad son los objetivos de desarrollo sostenible a largo plazo de Liaoning Zhongwang Group Co., Ltd.
Zhongwang está decidido y confiado en ganar. Bajo la dirección de los departamentos de supervisión de calidad nacionales, provinciales y municipales, y con el fuerte apoyo de las asociaciones industriales, Zhongwang continúa fortaleciendo la supervisión interna de la gestión corporativa, continúa aumentando las capacidades de innovación independiente y se esfuerza por lograrlo. mejorar la empresa El nivel de gestión moderno y las medidas de garantía de calidad han hecho esfuerzos incansables para la causa de revitalización de la calidad del país y el desarrollo de la famosa estrategia de marca de China.