Hola, me gustaría preguntar sobre el nuevo sistema de contabilidad para las instituciones públicas. ¡Primero se deben acumular los salarios! ¡Cómo contabilizar el seguro médico del fondo de previsión parcialmente retenido de esa persona!

1. Los salarios del personal de las instituciones públicas se calculan a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". Cuando se acumulan, se toman en préstamo: gastos comerciales - salarios y préstamos sociales: salarios de los empleados por pagar - salarios pagados, seguro médico, préstamos del fondo de previsión: impuestos por pagar - —Impuesto sobre la renta personal ——Remuneración a los empleados pagada ——Salario pagado Préstamos: depósitos bancarios, cuentas con saldo cero.

3. Al pagar la seguridad social, pedir prestado: otras cuentas por pagar - préstamos de la seguridad social: salarios a pagar de los empleados - préstamos del seguro médico: gastos comerciales - salarios y gastos de bienestar - préstamos de pago de la seguridad social: depósitos bancarios, cuenta con saldo cero .

Cuando se deposita el fondo de previsión, pedir prestado: otras cuentas por pagar - préstamo del fondo de previsión: salarios de los empleados a pagar - préstamo del fondo de previsión: gastos comerciales - gastos personales y familiares - préstamo del fondo de previsión para vivienda: depósito bancario, saldo cero El cantidad de fondos en la cuenta.

En el pago del IRPF, débito: cuota a pagar - préstamo del IRPF: depósito bancario.

2. Los salarios del personal directivo se calculan a través de la cuenta "salarios a pagar". Al acumular, tome prestado de: gastos comerciales - salario y préstamo social - salario a pagar - préstamo de salario pagado: depósito temporal - impuesto sobre la renta personal, seguro médico, fondo de previsión. Al desembolsar salarios reales, débito: salarios por pagar - salarios reales y crédito: depósito bancario, cuenta con saldo cero.

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