Organizaciones internas de la Oficina de Impuestos del Estado de Xuzhou
La dirección municipal cuenta con 13 agencias internas.
(1) Oficina
Formular el plan de trabajo anual y los sistemas de trabajo relevantes del sistema; redactar y revisar documentos importantes; ser responsable de los documentos de la agencia, la confidencialidad, los asuntos de la conferencia, los archivos, supervisión, cartas y visitas, confidencialidad, contraseñas, etc.; realizar publicidad fiscal, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental; organizar investigaciones fiscales e intercambios académicos; manejar asuntos relacionados con sugerencias de National; Diputados del Congreso Popular y propuestas de miembros de la CCPPCh.
(2) División de Políticas y Regulaciones
Organizar la implementación de políticas tributarias integrales; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos regulatorios relevantes de la agencia; llevar a cabo el trabajo de documentos externos de política tributaria integral; Responsable del juicio de los principales casos tributarios; manejar reconsideración administrativa, casos de compensación y casos de litigio administrativo; organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y regulaciones tributarias, reglas departamentales y documentos normativos, realizar la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria; cooperar con los departamentos de finanzas, auditoría y otros en la labor de supervisión y auditoría de las autoridades tributarias.
(3) División de Impuestos sobre Bienes y Servicios
Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a las empresas y el impuesto a la compra de vehículos, y formular su implementación específica. medidas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de fuentes de impuestos y otras medidas para los impuestos relevantes; participar en la gestión de facturas especiales del impuesto al valor agregado; Orientación fiscal, servicios de consultoría y desgravaciones legales fiscales para los impuestos correspondientes.
(4) Departamento de Impuesto sobre la Renta
Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y el fondo (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, y formular medidas de implementación específicas para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con los impuestos; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de la fuente de impuestos, la gestión de la base imponible, la liquidación y liquidación de impuestos relevantes; participar en servicios de orientación y consultoría en pago de impuestos, labores de alivio legal tributario.
(5) Departamento de Contabilidad de Ingresos
Liderar la preparación de planes fiscales anuales y planes de devolución (exención) de impuestos a la exportación, distribuir y emitir planes anuales de exención y transferencia de créditos supervisar e inspeccionar los impuestos; realizar pagos y reembolsos realizar análisis y pronósticos de ingresos tributarios, estimar la capacidad de ingresos tributarios, monitorear fuentes tributarias clave e investigar datos de impuestos corporativos realizar contabilidad tributaria, contabilidad estadística, gestión de comprobantes fiscales y otros trabajos relacionados; datos de ingresos tributarios.
(6) Oficina del Servicio Tributario
Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema, organizar e implementar las especificaciones y operaciones del trabajo del servicio tributario; organizar e implementar las reglas y regulaciones y documentos normativos para proteger los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar, coordinar e implementar orientación fiscal, servicios de consultoría, alivio legal fiscal, etc., aceptar quejas de los contribuyentes; guiar la mediación de disputas fiscales; asumir la gestión de los agentes tributarios registrados, asumir la línea directa 12366, la operación y gestión de la sección de servicios tributarios del sitio web y el sistema SMS, y asumir las responsabilidades del antiguo Departamento de Servicio Tributario de la Oficina Municipal. Agregue la marca de la Primera Sucursal de Impuestos y la marca de la Sala de Servicio de Impuestos se podrá mostrar externamente.
(7) Oficina de Gestión de Recaudación
Organizar la implementación de leyes y reglamentos integrales de recaudación y administración de impuestos, reglas departamentales y documentos normativos, formular métodos operativos específicos y organizar la implementación de impuestos integrales; métodos de evaluación y responsabilidad de la evaluación de la calidad de la recaudación de impuestos, la gestión de riesgos y el análisis de la recaudación de ingresos tributarios y los factores de gestión; responsable del registro de impuestos, la declaración de impuestos, la gestión general de facturas, la promoción y aplicación de equipos de control tributario, etc.; Recaudación y gestión de impuestos individuales y de mercado, sistemas de administración tributaria.
(8) Oficina de Gestión Financiera
Organizar la implementación de normas contables y contables básicas, analizar y evaluar los costos tributarios; organizar la implementación del trabajo de pago de tesorería centralizado, manejar asuntos de pago específicos; asumir esta responsabilidad: infraestructura del sistema, gestión de activos, adquisiciones gubernamentales y gestión de prendas de vestir; organizar e implementar la gestión financiera, proyectos de infraestructura, auditorías de adquisiciones de artículos a granel y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes;
(9) Departamento de Personal
Organizar e implementar el sistema de gestión de personal de cuadros; llevar a cabo el establecimiento organizacional, el nombramiento y despido de cuadros, el despliegue de personal, los salarios laborales, los archivos de personal, la gestión de funcionarios públicos, gestión de puestos profesionales y técnicos, etc. Responsable de la gestión, evaluación y supervisión de los equipos de liderazgo de nivel inferior y de los cuadros dirigentes y cuadros de reserva; supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de las normas y reglamentos de cuadros y personal; planificar y organizar inspecciones; gestionar los asuntos externos de organismos y sistemas de trabajo.
(10) Departamento de Educación
Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; formular y organizar la implementación de la capacitación del personal; , planes de trabajo de educación académica, plan anual, llevar a cabo la evaluación y evaluación de la calidad del sistema de guía del trabajo de construcción de partidos;
(11) Oficina de Supervisión
Organizar e implementar el sistema de trabajo de inspección disciplinaria y supervisión administrativa, formular métodos de implementación específicos para supervisar e inspeccionar el equipo de liderazgo de nivel inferior y sus miembros para implementar; centralismo democrático, Seleccionar y nombrar cuadros, implementar el estilo de partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia y el trabajo limpio y diligente organizar y coordinar el estilo de partido del sistema y la construcción de gobierno limpio y el trabajo anticorrupción; aceptar informes, acusaciones y quejas relacionadas contra los ilegales; y el comportamiento disciplinario del personal del sistema; investigar y tratar los casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal y otros casos importantes; llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la aplicación de la ley;
(12) Oficina de Gestión Tributaria Internacional y de Grandes Empresas
Responsable del seguimiento y alerta temprana de los riesgos fiscales de las grandes empresas, la investigación y análisis de las fuentes tributarias, y la gestión de importantes y complejos asuntos y para la declaración de impuestos de grandes empresas supervisadas clave, realizar investigaciones y verificaciones, evaluaciones fiscales integrales, auditorías, inspecciones diarias, etc., brindar servicios personalizados a las grandes empresas y ayudar a las grandes empresas a establecer mecanismos de control de riesgos fiscales; con grandes empresas para coordinar y dar respuesta a sus correspondientes demandas.
Ser responsable de la implementación de las leyes y regulaciones tributarias relevantes y los acuerdos y convenios tributarios (arreglos) entre países (regiones); organizar, implementar e inspeccionar la gestión de fuentes tributarias transfronterizas; organizar e implementar impuestos especiales; ajustes, y explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar la implementación de políticas de impuestos sobre la renta de sociedades de no residentes y sistemas de recaudación y gestión, manejar asuntos tributarios relevantes entre países (regiones); organizar e implementar la gestión de servicios para empresas "globales";
La Oficina de Gestión Tributaria de Grandes Empresas y Internacionales pasará a denominarse Séptima Dirección Tributaria.
(13) Oficina de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación
Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión tributaria llevar a cabo la revisión y aprobación de las devoluciones de impuestos; y exenciones fiscales para bienes de exportación y trabajos de liquidación de fin de año; organizar la supervisión e inspección diarias de la implementación de las políticas fiscales de importación y exportación; cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo trabajos contra el fraude fiscal;
La Oficina de Administración de Impuestos de Importaciones y Exportaciones pasará a denominarse Octava Dirección Tributaria.
La oficina del comité del partido de la agencia es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y de las unidades directamente afiliadas; es responsable del trabajo ideológico y político y de la construcción de la civilización espiritual de la misma; es responsable de la educación, capacitación e inspección de los activistas del partido y del desarrollo de los miembros del partido; es responsable del trabajo del sindicato de agencia, ** *Liga Juvenil y Comité de Mujeres;
La Oficina del Comité del Partido y la Oficina de Educación comparten ubicación, con dos marcas y un equipo.
El Departamento de Cuadros Jubilados es responsable del servicio y gestión de los cuadros jubilados de la agencia, y orienta el trabajo de los cuadros jubilados en el sistema.