Mi padre es contador y ha trabajado en zonas rurales durante más de 20 años. Cuando se jubiló, el pueblo le proporcionó un seguro de pensión y él mismo pagó una cierta cantidad de gastos. Su pensión es ahora de 70,30 libras esterlinas al mes.

En primer lugar, lleva 20 años en la empresa. Según la nueva Ley de Contrato de Trabajo, la empresa debe firmar un contrato laboral indefinido contigo y pagar un seguro de pensión por ti. Si no ha pagado el seguro, puede negociar con el empleador según los procedimientos. Si la negociación fracasa, puede solicitar un arbitraje laboral. Si el arbitraje falla, puede presentar una demanda. Por supuesto, también puedes denunciarlo a la brigada de inspección del trabajo local.

Si tienes un empleador, el empleador debe pagar el seguro de pensión por ti, de modo que ya no puedas participar en el nuevo seguro rural, y el empleador no necesita pagar la parte colectiva del nuevo Seguro rural para ti.

La máxima prioridad es firmar un contrato laboral y pagar un seguro de pensión.

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