El maestro Pan Shengfeng en mis ojos
El maestro Pan Shengfeng es el director de la escuela. Aunque es un líder, siempre ha estado en la primera línea de la enseñanza. En nuestra opinión, los directores no tienen por qué participar en la enseñanza. Pero dijo con una sonrisa: si no profundizas en el aula y cooperas con tus colegas en la enseñanza, ¿cómo podrás comprender plenamente a los profesores y estudiantes? ¿Cómo liderar eficazmente?
Nuestra escuela está ubicada en una escuela secundaria en la zona rural de Anhui. Los estudiantes son básicamente niños abandonados y aquellos con condiciones familiares ligeramente mejores se han ido a estudiar a las ciudades. Por lo tanto, estos niños abandonados son básicamente los "tres estudiantes pobres" con mala base, malos hábitos de estudio y malas calificaciones (describo los hechos aquí sin discriminar a los estudiantes), y es muy difícil disciplinarlos. En algunas clases de la escuela, hay tantos estudiantes haciendo bromas que el maestro no está dispuesto a reemplazar al maestro de la clase. El profesor Pan normalmente no dice una palabra y asume grandes responsabilidades. Aunque estos niños son "patitos feos" y "caracoles" a los ojos del Maestro Pan, el Maestro Pan está dispuesto a hacer todo lo posible para convertir a estos "patitos feos" en "cisnes blancos" con paciencia y amor, y está dispuesto a tomar los "caracoles". "¡A dar un paseo!
El maestro Pan utiliza su propia fuerza y esfuerzo para influir y guiar a estos niños, y utiliza el estímulo, el aprecio, el elogio, el reconocimiento y la afirmación para descubrir los puntos brillantes de cada niño. Por ejemplo, al final del semestre, ¿cómo otorgar premios a estos "patitos feos"? El profesor Pan se devanó los sesos para dividir los premios en tres categorías: la primera categoría de premios es el Premio a la Excelencia y el Premio al Progreso, que se juzgan principalmente en función del desempeño y son premios tradicionales. La segunda categoría de premios es la de evaluación múltiple, que se acerca a la perspectiva del niño y tiene como objetivo promover el "crecimiento" de los estudiantes. Hay premios al académico, premios al monitor destacado, premios al caballero, premios a la dama, premios al trabajador modelo y premios al modelo Lei Feng. La tercera categoría de premios es el premio "Padre más cálido", cuyo objetivo es promover la comunicación entre padres e hijos. El profesor Pan cree que la dirección del desarrollo de la clase debe basarse en la situación de aprendizaje, y la dirección del desarrollo de los estudiantes debe basarse en las diferencias individuales. Presta atención a las diferencias de cada individuo y enseña a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. ¡Es precisamente gracias a los esfuerzos del Maestro Pan que cada "patito feo" se está transformando en un "cisne blanco" de manera saludable tanto física como mentalmente!
Para hacer que cada "patito feo" se transforme perfectamente, el maestro Pan tiene un poder limitado por sí solo, por lo que consideró unir fuerzas con otros maestros de apoyo, Qi Xin, y le escribió una carta al director. En la carta, escribió con sinceridad: El niño te ha causado demasiados problemas. Después de todo, es sólo un niño. Los rasguños y la decepción no pueden resolver ningún problema. Los profesores debemos ser compasivos y debemos tener la mentalidad de sacar a pasear un caracol. ¡En esta carta, leo la filosofía educativa y las buenas intenciones del profesor Pan!
El profesor Pan es el profesor que más admiro. Lo admiro por amar a estos "patitos feos" como si fueran sus propios hijos. Lo admiro por hacer todo lo posible para cultivar estos "patitos feos" con nuevos conceptos educativos. Admiro que preste igual atención a enseñar y educar a las personas, y se esfuerce por hacer que estos "patitos feos" sean más adultos.