Discurso de 1000 palabras sobre el crecimiento de mi empresa y de mí mismo.

5 discursos de 1.000 palabras sobre el crecimiento de mi empresa y yo ***

Los discursos tienen ciertos requisitos de formato para su redacción y, en la sociedad actual, podemos utilizar cada vez más discursos. Es más, ¿todavía no sabes cómo escribir discursos? A continuación se muestra un discurso de 1000 palabras sobre mi crecimiento y el de la empresa que compilé para usted. Espero que pueda ayudarle.

¡Un discurso de 1000 palabras sobre mi crecimiento! Yo y la empresa 1

Estimados líderes y jóvenes amigos:

¡Hola a todos! Mi nombre es __. Me gradué de la Universidad de Chongqing en 20__ y actualmente soy el Secretario del Comité de la Liga Juvenil y Oficial de Propaganda de la Central Térmica de __. El tiempo vuela. Cinco años de experiencia laboral y de estudio me han hecho crecer y ganar mucho en la gran familia de Shengli Electric Power, siento profundamente la fuerte atmósfera cultural y el énfasis en los talentos, lo que me hace más racional acerca de mi vida. comprensión y planificación futura. Estoy muy feliz de estar aquí hoy para comunicar y compartir con ustedes todos los logros que he logrado en los últimos años. Me esforzaré por trabajar con todos los jóvenes destacados en la industria de la energía eléctrica para templarse, convertirse en talentos y lograr logros. éxito en sus puestos y ser la mejor versión de sí mismos en la práctica futura.

1. Capte la dirección, colóquese con precisión y aclare los objetivos de crecimiento y éxito en el aprendizaje continuo.

El rápido desarrollo de Shengli Oilfield ha planteado requisitos más altos para nuestros jóvenes de Shengli. En la nueva situación debemos corregir nuestra actitud, cambiar nuestra forma de pensar, salirnos de nuestro pequeño alcance, pensar en un nivel superior con nuevas ideas desde una perspectiva amplia, centrarnos en servir a los yacimientos y empresas petroleras, posicionarnos con precisión de acuerdo con las planes de desarrollo estratégico de los campos petroleros y la oficina central, y asumir la responsabilidad de realizar "Con la gloriosa misión de "Cien años de innovación, cien años de victoria", construiremos nuestra competitividad central personal en el crisol de Energía Eléctrica Shengli. "La dirección es más importante que la velocidad, y el EQ es más importante que el IQ". Muchas veces sólo consideramos los problemas desde nuestro propio punto de vista y rara vez pensamos desde las necesidades y los valores fundamentales de la empresa. Para los nuevos empleados de Electric Power que acaban de incorporarse al lugar de trabajo, es especialmente importante elegir la dirección correcta de desarrollo, pensar más en lo que podemos aportar a la empresa, hacer planes a largo plazo para nuestro desarrollo profesional y encontrar nuestro propio puesto. la empresa, y trabajar lo antes posible. Integrarse en la gran familia de la empresa. Sólo midiendo su propia posición y posicionándose con precisión podrá maximizar la creación de valor personal y mejorar continuamente su irremplazabilidad. Peter Senge una vez dio un consejo a los profesionales: "La única ventaja duradera en el futuro es aprender mejor que sus competidores. Frente a los desafíos del rápido desarrollo de la tecnología petrolera, la actualización continua de conceptos avanzados y una competencia cada vez más feroz, debemos establecernos". El objetivo del aprendizaje permanente, tomar como lema "aprender, aprender y aprender de nuevo", generar nuevas ideas y nuevas prácticas en el trabajo práctico y crecer gradualmente hasta convertirnos en los talentos compuestos que las empresas necesitan.

2. Según el puesto, servir a la empresa y brindar sugerencias para el desarrollo armonioso y estable de la energía eléctrica a través de una práctica dedicada.

"La empresa es su barco", y nosotros Estará en el mismo barco que la empresa. Al igual que un barco en el mar, el destino de la tripulación está estrechamente relacionado. Asumimos responsabilidades extraordinarias en el trabajo ordinario y dejamos que el sentido de responsabilidad se convierta en una actitud en nuestro trabajo y vida. afrontar los problemas que se presentan en el trabajo. Varios años de experiencia laboral me han hecho comprender profundamente que los empleados corporativos deben amar su trabajo, ser leales a la empresa, trabajar a su alrededor con una mentalidad normal y contribuir al desarrollo armonioso y estable de la industria de la energía eléctrica a través del trabajo duro. y motivación continua, proporcione sugerencias, considérese el propietario de la empresa, crezca con la empresa y logre un desarrollo beneficioso para todos de los beneficios empresariales y el valor propio. Para los nuevos empleados que acaban de ingresar al lugar de trabajo, creo que deberían basarse en sus propios puestos, ir a la dura línea de producción para aprender habilidades profesionales, mejorar su capacidad para resolver problemas prácticos y perfeccionar su voluntad y dedicarse a El difícil entorno a nivel de base. La práctica permite una mejor combinación de conocimientos teóricos y operaciones prácticas. Los nuevos empleados que acaban de salir de la vida universitaria y entrar al lugar de trabajo, llegaron a la vasta tierra de Shengli Oilfield y se transformaron del conocimiento profesional fijo y cerrado y el aprendizaje teórico a una colorida vida colectiva en equipo, desde simples compañeros de clase hasta corporativos. comunicación..., este contraste entre comodidad y dificultad, familiaridad y desconocimiento, estático y dinámico, individual y de equipo, acompañado de cambios en el pensamiento y los métodos de trabajo, hará que todos comprendan más claramente que sólo adentrándose en la primera línea del duro Podemos probar y perfeccionar mejor la perseverancia de las personas y sublimar su conciencia de servir a la producción empresarial hasta cierto punto.

3. Innova ideas, siembra tu carrera y logra el éxito en tu puesto desafiándote a ti mismo

“La actitud determina la altura, los detalles determinan el éxito o el fracaso”, debemos afrontarlo con una Espíritu innovador y buena mentalidad retos por delante. Nadie puede saber completamente cuántos usos tiene un ladrillo, ya sea uno, dos, cientos o miles. Creo que lo mismo ocurre en la vida. No se puede estimar su potencial. Sólo se puede practicar e innovar. encuentras la respuesta a la vida.

Las décadas de arduo trabajo de varias generaciones de petroleros de Shengli nos han hecho sentir el sentido de pertenencia de la generación anterior de petroleros al campo petrolero y su identificación con la cultura tradicional del campo petrolero. Como juventud victoriosa en la nueva era, también debemos seguir los pasos de la generación anterior de trabajadores petroleros para mejorar su sentido de misión y responsabilidad, inspirar cohesión y fuerza centrípeta, aprovechar al máximo su ingenio y trabajar duro y dedicar su Jóvenes como el académico Wang Weimin, Gu Xinyi, Guo Liang y Dai Xusheng, logran logros y se convierten en talentos. Después de elegir Shengli Oilfield, debemos estar agradecidos de que Shengli Oilfield nos brinde un gran escenario para mostrar nuestros talentos y lograr nuestro propio crecimiento. Con un corazón leal, nos atrevemos a asumir responsabilidades, nos atrevemos a soportar las dificultades y nos esforzamos constantemente por crear. Excelente desempeño para recompensar a la empresa ante los desafíos. Debemos darnos cuenta de la trascendencia continua de nosotros mismos y de la empresa a través de nosotros mismos, comprender el valor de la vida a través del profesionalismo y la dedicación, y practicar nuestra juventud sin arrepentimientos con sabiduría y perseverancia, trabajo duro y. espíritu emprendedor!

Creo que en el futuro creceremos con una firme convicción en el suelo fértil de Shengli Oilfield y contribuiremos al desarrollo sólido y rápido de Shengli Oilfield. Un discurso de 1.000 palabras sobre el crecimiento de mi empresa y yo *** 2

Recientemente, la empresa organizó una proyección del musical nacional "Osmanthus Rain". Me conmovió profundamente y nunca olvidaré esta hermosa. y conmovedora historia. El espíritu que emana del musical es conmovedor y me ha beneficiado mucho. Lo que más me enseñó es que me dio una nueva forma de pensar sobre la cultura de la empresa y una nueva comprensión de la cultura de "lealtad y amor".

Se trata de un drama emotivo sobre la espera, la perseverancia y el compromiso, una promesa y la perseverancia de dos generaciones. Una historia de amor que viaja a través del tiempo y el espacio demuestra vívidamente la "integridad", la característica espiritual de una nación fuerte de cumplir sus promesas y la excelente cualidad de la tenacidad y la perseverancia. El público despertó y fortaleció su conciencia de integridad mientras apreciaba las hermosas imágenes y la hermosa música. La virtud tradicional de la nación china "una promesa que vale mil oro" se transmitió de generación en generación y quedó profundamente arraigada en los corazones de la gente.

Cantando el tema "Integridad", este magnífico musical nacional demuestra las características espirituales de la gente del municipio de Zhuang que cumple su palabra, promueve las virtudes tradicionales de la nación china y encarna los valores fundamentales del socialismo. El musical Interpretar las ideas centrales del socialismo de la forma más sencilla. El espíritu nacional y los valores socialistas fundamentales funcionan y se integran en uno solo, guiando la conciencia social.

La emanación del espíritu nacional tiene una función constructiva sobre los elementos sociales, haciendo que la existencia social produzca creencias espirituales benignas. La formación de la cultura corporativa es la mejor encarnación. El espíritu nacional es el alimento espiritual del que depende una nación para su supervivencia y desarrollo, y es un símbolo de poder blando. La cultura de la empresa es un valor corporativo impulsado por el poder espiritual durante el proceso de crecimiento y desarrollo de la empresa y acumulado a través de los esfuerzos conjuntos de los miembros a través de años de bautismo y generalmente reconocido por los miembros como la clave para el desarrollo y crecimiento de la empresa; la empresa y su competitividad. Una de las principales fortalezas de la ventaja. Las excelentes cualidades de una nación tienen un efecto de radiación social y la formación de una cultura corporativa se beneficia de la absorción de esta energía positiva. La cultura de lealtad "La lealtad y el amor establecen una empresa y une a las personas" es la cristalización de la cultura corporativa de China Tobacco Guangxi bajo la guía del espíritu nacional.

"Integridad" y "lealtad" se complementan. Cumplir la palabra y cumplir la palabra son la encarnación de la "lealtad". La "lealtad" da lugar al "amor", y la lealtad y el amor conducen a la integridad. Al mismo tiempo, siento profundamente que en la atmósfera del concepto de "lealtad y amor" de la empresa, la empresa, los empleados y los empleados confiarán entre sí y se maximizarán las necesidades de autorrealización de los empleados. y contribuir a la empresa, generar beneficios se considera la realización de la autoestima, y ​​construir una "empresa eterna con una base centenaria" ya no es un sueño inalcanzable para la gente de China Tobacco Guangxi. Discurso de 1000 palabras sobre el crecimiento de la empresa y yo *** 3

Aunque solo llevo unas pocas decenas de días en la empresa, en estas pocas decenas de días he sentido a los líderes de la empresa y líderes del proyecto. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto por su meticuloso cuidado y concienzudo trabajo. Durante estos días, tengo que hacer un cambio de rol de estudiante a personal y adaptarme lo antes posible a un entorno de trabajo y estudio diferente a la vida del campus.

Estoy muy orgulloso de poder unirme a la empresa número 3 de China Construction Engineering Corporation. Me siento afortunado de poder aprender y crecer en una plataforma tan grande. Tengo grandes visiones para el futuro cuando pueda trabajar bajo la dirección de alguien así. líderes dedicados.

Para que nosotros, los nuevos empleados, nos adaptemos al entorno laboral lo antes posible, la empresa organizó especialmente para que recibiéramos una formación integral en Beijing. Nos contaron sobre la historia de la fundación de la empresa y su desarrollo futuro. Se presentaron los planes y el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado a los líderes de la empresa y los jefes de varios departamentos, la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, la estrategia de marketing, el desarrollo y los objetivos comerciales, etc. También aprendí que la empresa crea el mejor entorno y espacio de desarrollo para los empleados con sus métodos de gestión únicos, alienta y ayuda a cada empleado a reformarse e innovar continuamente, recompensa los desafíos y supera el desempeño personal e inspira la carrera personal y empresarial de los empleados *. **El codesarrollo nos ayuda a completar el cambio de rol lo más rápido posible e integrarnos rápidamente en el nuevo entorno. Todo esto me hizo sentir profundamente la gestión humanizada de China Construction. Creo que es precisamente gracias a esta gestión humanizada que cada empleado puede dedicarse activamente a trabajar.

Estoy muy feliz de venir a Wuhan, una ciudad que he añorado durante mucho tiempo. La Compañía No. 3 de la Primera Oficina de Ingeniería de Construcción de China ahora está trabajando arduamente para ingresar al sector municipal, y Wuhan es el primer paso en el desarrollo de la compañía, por lo que el proyecto del metro de Wuhan juega un papel vital para la compañía. Ahora la empresa carece de talentos municipales, lo que de manera invisible nos da una sensación de presión, instándome a crecer rápidamente y contribuir a la empresa a través del aprendizaje.

Cuando llegamos al proyecto del metro, el director del proyecto, Manager Du, nos asignó departamentos basándose en sus muchos años de experiencia laboral y formativa. Cuando me asignaron al Departamento de Comercio, sentí una presión sin precedentes, porque durante estos días de trabajo descubrí que mis conocimientos eran de poca ayuda para el trabajo real y me preocupaba quedarme atrás en este equipo que mejoraba rápidamente. Mi líder directo, el Gerente Zhou, me ayudó en gran medida con su meticulosa ayuda. No le disgustó mi ignorancia en el trabajo, pero pacientemente me guió paso a paso por el camino correcto. Ahora estoy muy feliz. Puede llegar lejos en la Compañía Tres.

Para mí, este es un entorno nuevo y diferente al pasado. Todas las personas y cosas con las que entro en contacto son nuevas. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, y al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa y estableceré buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, debo mantener siempre una alta pasión por aprender, reponer conocimientos constantemente y mejorar habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras corrija mi mentalidad y avance con valentía y plena confianza, definitivamente lograré el éxito. Mi empresa y yo hemos crecido juntos 1000 palabras Discurso de 1000 palabras 4

Mi empresa y yo hemos crecido juntos. El departamento de trabajo me presentó la Oficina de Suministro de Energía en 1976. Desde que comencé a trabajar, he trabajado en la clase de mantenimiento, la subestación Yaodu, el almacén de Quanshuitang y el almacén de la Oficina. En 1981 se dedicaba a la captación y gestión de electricidad rural. A lo largo de los años, a través del trabajo duro y el estudio, me he transformado de una persona que no sabe mucho sobre electricidad a un administrador de electricidad calificado. En 1998, me enviaron a la Escuela de Energía Eléctrica de Anqing para participar en la "Capacitación de Calificación en Inspección de Electricidad" organizada por tres provincias y una ciudad en el este de China, lo que mejoró aún más mis conocimientos y acumuló algo de experiencia en gestión a través de mi arduo trabajo. Mirando hacia atrás en los años en que comencé a trabajar, especialmente después de que asumí el trabajo de gestión de colecciones en 1981, realmente sufrí mucho. Cada mes andaba en una bicicleta destartalada de Wuhan, estaba cubierto de barro y agua en los días de lluvia. en el polvo en los días soleados: Nong No es bueno tener que reparar la bicicleta usted mismo en la carretera, porque la bicicleta es realmente demasiado vieja. Aunque el trabajo es muy duro, la confianza de nuestros colegas en crear un mañana mejor no ha cambiado, especialmente después de escuchar el informe de fin de año del líder de la oficina, el Director Han, de que el suministro de energía de la Oficina de Suministro de Energía de Dongzhi ha superado los 100; Mientras todos trabajen duro, el suministro de energía se fortalecerá año tras año. La preocupación y el buen trato de la dirigencia despertaron aún más mi visión y expectativas para el futuro.

En mis décadas de trabajo, amo lo que hago y no estoy dispuesto a hacer nada detrás de los demás. Cuando encuentro problemas en el trabajo todos los días, siempre me quedo despierto toda la noche y trabajo en ellos para resolverlos. Nunca me rendiré hasta lograr mi objetivo. Por eso, cuando se trata de trabajos de energía agrícola, nada puede preocuparme. Las pruebas de rutina de los transformadores de distribución también son mi punto fuerte, por lo que me siento cómodo en los servicios de administración de energía rural. Puedo hablar y hacerlo, nunca engañar a nadie y siempre mantengo el estilo de trabajo de "tres mayores y cuatro rigores", lo que también me hace sentir más seguro.

Mientras trabajaba en la gestión de la recolección de energía agrícola en la subestación Nixi, vi que cada vez que había fuertes vientos o fuertes lluvias, la línea de 10 kv causaba un disparo por sobrecorriente o una conexión a tierra instantánea, así que le pedí a dos buenos electricistas que me ayudaran a revisar la línea. Descubrí que había muchos bambúes moso y abetos debajo de la línea, y necesitaban ayuda con urgencia. Realmente necesitaban ser tratados con seriedad. Informé del problema al líder y todos los problemas se resolvieron. Después de un período de observación cuidadosa, descubrí que las líneas de bajo voltaje en áreas de Taiwán que estaban encendidas anteriormente tenían muchos problemas: distancia insuficiente al suelo, diámetros de cable delgados, grandes pérdidas en las líneas y fácil desconexión, lo que presentaba riesgos de accidentes graves. Por un lado, notifiqué por escrito al comité de la aldea que las líneas de bajo voltaje debían rectificarse dentro de un plazo determinado y, por otro lado, informé a los líderes de los problemas existentes en las líneas de bajo voltaje. Para que a los clientes les resulte más fácil obtener conocimientos sobre el uso seguro de la electricidad, tomé prestado el vídeo promocional sobre el uso seguro de la electricidad "Familias especiales" del departamento de electricidad de la Oficina y lo llevé a las zonas rurales para su evaluación. Comenzó en el municipio de Guangang. Me tomó dos días enterarme de que los derechos para proyectar la película aún estaban disponibles. Monopolio regional. Para ayudar a los clientes a pagar sus facturas de electricidad de manera oportuna, acompaño a los electricistas a visitar los hogares para promover y cobrar las facturas de electricidad, y hago todo lo posible para ayudar y resolver los problemas que encuentran los electricistas durante su trabajo.

Para garantizar que los datos mensuales de la factura de electricidad se informen con precisión, a menudo reviso los datos hasta la una o las dos de la madrugada y luego descanso después de verificarlos con precisión. Creo que hacer un buen trabajo no sólo es responsabilidad de la unidad, sino también de mí y de mis compañeros, por eso sé que debo hacer bien estas tareas. Mientras trabajaba como encargado de cobranza, aproveché mi tiempo de descanso para aprender por mí mismo la técnica de inspección de transformadores de corriente, y utilicé las técnicas que dominaba para detectar algunos problemas de medición en el panel de distribución (el cableado interno del ct de medición total del medidor era de dos positivo y uno inverso), e incluso algunos problemas de distribución. Un error en el cableado de la línea primaria de la telepantalla provocó una pérdida de energía, una vez descubierto, fue corregido a tiempo, lo que restauró la pérdida al buró y redujo la pérdida de línea. ¿Cómo es mi trabajo? Los dirigentes de la oficina lo saben y muchas veces han sido calificados de trabajadores avanzados. En tales circunstancias, me siento estimulado y alentado, por lo que debo continuar trabajando duro y trabajando más para devolver el cuidado, el amor y la ayuda que mis líderes me han brindado.

Por necesidades de reforma, la estación fue derribada y construida en __. Me asignaron trabajar como contador y lector de tuberías de alto voltaje en la estación de suministro de energía de Huayuan, y obedecí incondicionalmente las asignaciones de los líderes. Por diversos motivos (las cuentas de alta y baja tensión se construyeron al mismo tiempo pero no se podían mezclar), fue muy difícil iniciar los trabajos y se produjeron muchos errores. Más tarde, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la oficina, el departamento de finanzas y los líderes del departamento, pude salir de mi situación enviando contadores con buenas habilidades para ayudar.

A partir del año pasado, al implementar la tarea de "Gestión Financiera Inteligente" de la empresa provincial, las cosas empezaron a no ir bien, posteriormente, con el cuidado y ayuda de los líderes del Departamento de Finanzas, especialmente los cuidadosos. Orientación y ayuda de los contables Zhu y los contables Yao. El problema se resolvió rápidamente. Creo que para realizar cualquier trabajo hay que tener sentido de responsabilidad, paciencia y confianza para vencer. No hay dificultades que no se puedan superar.

Creo que Guodian Corporation formuló los "Diez Compromisos", las "Diez Prohibiciones" y las "Cinco Prohibiciones" por amor y preocupación por sus empleados, con el fin de evitar que los empleados cometan errores en el trabajo, que pueden conducir al camino del crimen. Esto es un reflejo del cuidado y el amor de los líderes de la empresa, en lugar de plantear problemas a los empleados, y mucho menos dificultarles las cosas. ¡Aquí soy leal a los líderes de la empresa por su cuidado y amor! Gracias. Discurso de 1000 palabras sobre el crecimiento de mi empresa y yo ***5

Estimados líderes y amigos:

¡Buenas tardes!

Mi nombre es __, y vengo del Departamento de Marketing de __ Golf Club.

El título de mi discurso de hoy es: Amo __, crecí con __***

Hay un dicho: ""Miles de chorritos eventualmente se convertirán en el océano. "Tal vez puedas saberlo por mi nombre. Si __ se compara con un mar, entonces soy un hilo de agua que se funde en este mar. __ Golf Club puede estar destinado a ser el lugar donde me encuentro hoy. Aquí, lo que quiero expresar es la alabanza y reverencia de un pequeño arroyo hacia el mar.

Recuerdo que hace más de dos meses, por casualidad, llegué a Zhuhai desde el lejano Hubei y llegué a __. Inquieta, impetuosa y preocupada, todo tipo de emociones negativas me invadieron y persistieron, sin embargo, después de dos meses, me adapté rápidamente a este lugar. Sentí la amabilidad y ayuda de mis colegas y el cuidado y apoyo de los líderes. profundamente enamorado de este lugar me alegro de haber encontrado una empresa digna de progreso y desarrollo juntos - Zhuhai__ Golf Club

Me encanta __, radica en que __ tiene una mente amplia y un espíritu emprendedor. “acomodando todos los ríos y avanzando con los tiempos”.

__ es uno de los primeros campos de golf en China. __ tiene un sistema de capacitación muy completo. El club enviará empleados a varios campos de golf cada período para comunicarse y comunicarse. Al mismo tiempo, podemos utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades para avanzar juntos. En la actualidad, nuestro club cuenta con más de una docena de clubes de liga nacionales y extranjeros. La formación profesional y la capacitación en habilidades a menudo se organizan internamente para mejorar continuamente el conocimiento profesional y las capacidades comerciales de los empleados y aplicarlos bien en la práctica laboral diaria.

Debido a que nos dedicamos a las ventas, necesitamos comunicarnos con clientes extranjeros con frecuencia, por lo que es muy importante dominar un idioma extranjero.

Hay un chiste: alguien que estudia mucho inglés eventualmente logrará el éxito. Un día me encontré accidentalmente con un extranjero en la calle, y rápidamente dijo: "Lo siento".

El extranjero respondió: "Yo también lo siento". esto, alguien Entonces dijo: "Lo siento tres".

El extranjero se quedó perplejo y preguntó: "¿De qué te arrepientes?" Alguien estaba indefenso y dijo: " Lo siento cinco. "Para evitar que sucedan escenas tan vergonzosas en el club de golf, y a medida que cada vez más invitados extranjeros vienen a jugar aquí, la compañía ha implementado capacitación práctica en inglés en muchas ocasiones, enfocándose en la comunicación diaria simple y Vocabulario profesional de golf. Muchos empleados se inscribieron activamente para participar. En lo que a mí respecta, mi inglés hablado ha mejorado mucho en los últimos dos meses, lo que me hace sentir más cómodo hablando con amigos extranjeros.

Lo que me encanta de __ es que __ tiene una buena cultura corporativa y está lleno del cuidado humano de una empresa hacia sus empleados. Aquí podrá sentir plenamente la calidez de la familia y apreciar el cuidado de la organización. Durante su apretada agenda, mi jefe aprovechó su tiempo de descanso para guiarnos paso a paso para comprender y familiarizarnos con su negocio, y respondió pacientemente varias preguntas que planteamos. Bajo su guía, también trabajé duro en el menor tiempo posible. con el negocio y los productos de la empresa. Las ventas son un trabajo muy desafiante y la mentalidad es muy importante. Estoy muy agradecido con el subdirector del Departamento de Recursos Humanos. De vez en cuando me pregunta sobre mi situación laboral y los problemas encontrados durante este período, me da buenas sugerencias y me brinda aliento, ayuda y apoyo infinitos. A través de estos dos En los últimos meses, me he dado cuenta profundamente del cuidado y la formación de talentos de la empresa. En un entorno así, podré crecer más rápido y alcanzar mis objetivos laborales personales lo antes posible. Le pagaré a la empresa por cultivarme con buenos resultados.

Amo a __ y estoy dispuesto a crecer con __***. __ me dio el comienzo de mi carrera, me dio el espacio para mostrar el valor de mi vida y fortaleció mi confianza para ir a trabajar. Luchar contra el viento y las olas, crecer en desafíos y crear mi vida ideal a mano alzada y plena.

"¡Una sola flor no significa primavera; cien flores florecen y la primavera llena el jardín!" Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, adhiramos al espíritu corporativo de "honestidad y búsqueda de la verdad, coraje para innovar, colaboración y dedicación, y búsqueda de la excelencia" y adherirse a "satisfacer las necesidades del cliente", la búsqueda de creencias corporativas perfectas de primera clase, pionero y trabajo duro, permítanos a mí y a __ Football Club avanzar hacia una vida más brillante y brillante. mañana

¡Gracias a todos!