¿Cuáles son los cinco seguros en Chengdu?
El seguro social es un fondo establecido por el Estado a través de la legislación y la sociedad creado centralmente para permitir a los trabajadores obtener compensación y asistencia del Estado y la sociedad en caso de vejez, enfermedad, trabajo. -accidentes relacionados, desempleo, parto, etc. un sistema de seguridad social. En respuesta a la situación anterior, la seguridad social cuenta con cinco seguros: seguro de pensiones, seguro médico (incluido el seguro de enfermedades críticas), seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad. La seguridad social es la política más básica del país en beneficio del pueblo. Como ciudadano de la República Popular China, debería disfrutar de beneficios sociales. Para la seguridad médica personal y el cuidado de las personas mayores, los indicadores de la seguridad social son definitivamente un factor importante para medir si cada ciudadano puede vivir y trabajar en paz y satisfacción. Seguro de pensiones: El seguro de pensiones es un sistema de seguro social que permite a los trabajadores obtener cierta compensación económica, asistencia material y servicios del gobierno y la sociedad después de alcanzar la edad legal de jubilación. Seguro médico: El sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados basándose en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos. Seguro de accidentes laborales: El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida. Seguro de desempleo: El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Seguro de maternidad: El seguro de maternidad está dirigido a las características fisiológicas del comportamiento fértil. Según esta ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden su fuente normal de ingresos, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Seguro de pensión: cuando los trabajadores pierden la capacidad de trabajar debido a la vejez, cubren los gastos de subsistencia y el cuidado diario durante la vejez. Condiciones para disfrutar del seguro de pensión: Para disfrutar del seguro de pensión, es necesario pagar años de seguridad social, participar en el seguro de pensión básico antes de julio de 1998 (1), alcanzar la edad de jubilación especificada por el Estado y tener un período de pago acumulativo de 10 años; (2) 65438 julio de 1998 1. Después de participar en el seguro de pensión básico y alcanzar la edad de jubilación estipulada por el Estado, los años de pago acumulados (incluidos los años de pago considerados, los mismos que se indican a continuación) alcanzan los 15 años de seguro médico: a saber, subsidios de ingresos; y medidas de protección médica para los empleados durante su enfermedad. Condiciones para disfrutar del seguro médico básico: (1) Los participantes en el seguro médico de empleados urbanos y en el seguro médico de trabajadores migrantes disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro médico a partir del mes siguiente al pago del seguro. (2) El asegurado dejará de disfrutar de las prestaciones del seguro médico a partir del mes siguiente al cese del pago de las primas. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: Compensa los salarios y los ingresos de los trabajadores que se lesionan en el trabajo y pierden temporal o permanentemente la capacidad de trabajar. También es una medida de atención médica y de vida para los trabajadores lesionados en el trabajo. Condiciones para el seguro de accidentes de trabajo: (1) Las personas que están enfermas por lesiones relacionadas con el trabajo (2) Las que pierden la capacidad de trabajar debido a lesiones relacionadas con el trabajo y por lo tanto ven interrumpidos sus ingresos salariales; que pierden su capacidad para trabajar permanente o temporalmente, resultando en una pérdida total o parcial de sus ingresos salariales (4) Los familiares sobrevivientes pierden su fuente de sustento debido al fallecimiento de sus dependientes; Seguro de desempleo: es decir, pago de gastos de manutención y gastos médicos durante el período de desempleo, así como medidas de seguridad como capacitación para la transición laboral, autoayuda productiva e introducción al empleo. Condiciones para disfrutar del seguro de desempleo: participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, cumplir con las obligaciones de pago durante un año y no interrumpir el empleo por voluntad propia. Nota: Al solicitar el seguro de desempleo, el motivo para solicitar la reducción o exención de la seguridad social debe ser el desempleo pasivo. Seguro de maternidad: subsidios a los ingresos y medidas de seguridad para las empleadas durante el período de parto. Requisitos del período de participación en el seguro de maternidad: las empleadas han participado en el seguro de maternidad durante un año en total y, si todavía están aseguradas en el momento del parto (aborto espontáneo), disfrutarán de los beneficios del seguro de maternidad (a partir del mes 13) de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones. Nota: La seguridad social es obligatoria. Tanto los empleadores como los empleados deben participar en la seguridad social y tener derecho a disfrutarla.
Objetividad jurídica:
El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral y seguro contra lesiones relacionados, seguro de desempleo y seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos tengan derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. Artículo 2 del "Reglamento sobre la administración de fondos de previsión para vivienda" Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China.
El término "fondo de previsión para la vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a las contribuciones pagadas por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones y unidades privadas no empresariales urbanas. , grupos sociales (en lo sucesivo denominados colectivamente unidades) y sus empleados ahorros de vivienda a largo plazo.