Después de trabajar en la Ciudad A, renuncié y me fui a trabajar a la Ciudad B. La seguridad social en la Ciudad A no fue transferida, pero simplemente abrí una cuenta en la Ciudad B. ¿Esto cuenta como cortar la seguridad social?
1 En primer lugar, si planea dejar Shenzhen y transferirse a la seguridad social, necesita que el departamento de recursos humanos de la empresa emita un certificado de renuncia y suspenda la seguridad social. . Las transferencias de seguridad social no pueden dejar de suspenderse.
2. Luego acude a la Caja del Seguro Social para imprimir el comprobante de pago de la Seguridad Social, que suele estar sellado por la Caja del Seguro Social. El bono registra principalmente tres datos clave: primero, la hora de inicio de su seguro local; segundo, el número de meses que realmente pagó; tercero, ¿cuál es el monto total de ahorros en su cuenta personal durante su período de seguro local?
3. Después de recibir el comprobante de pago de la seguridad social, tuve que transferirlo a la oficina de seguridad social del otro lugar para la transferencia de la seguridad social.
1) Si se trata de un pago individual, primero debe solicitar una tarjeta bancaria, luego solicitar un contrato de pago personal y luego pagar de forma individual.
2) Si es empleado de una empresa extranjera, solo necesita entregar el comprobante de pago de la seguridad social al personal de la empresa, y el personal de la empresa nos ayudará con los trámites de transferencia de la seguridad social.
4. Si un individuo o una empresa extranjera presenta su comprobante de pago del seguro social y otros materiales a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo y completa el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación". de Relación de Seguro de Pensión Básica", la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. La institución envía la "Carta de Contacto de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" a la agencia de seguridad social original. Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo transferido al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente, de acuerdo con las regulaciones, y notificará al empleador o persona asegurada que traiga los siguientes materiales para confirmar la transferencia. Continuar.
4.Finalmente, a la hora de gestionar una transferencia de seguridad social, los principales materiales que debemos llevar son: DNI, tarjeta de seguridad social, certificado de renuncia, etc.