¿Cuáles son las principales políticas fiscales preferenciales en China?

Políticas tributarias preferenciales para promover la construcción de una sociedad socialista armoniosa:

Políticas tributarias preferenciales para promover la construcción de un país ahorrador de recursos y ambiental -sociedad amigable;

Políticas fiscales preferenciales para promover el progreso científico y tecnológico y la innovación independiente.

Las políticas fiscales preferenciales se refieren a las disposiciones especiales de la ley tributaria que alientan y cuidan a algunos contribuyentes y contribuyentes. Por ejemplo, eximir total o parcialmente del impuesto a pagar, o reembolsar un determinado porcentaje del impuesto pagado para reducir la carga fiscal. Las políticas fiscales preferenciales son medios específicos mediante los cuales el Estado regula la economía a través de los impuestos. A través de políticas fiscales preferenciales, el Estado puede apoyar el desarrollo de algunas regiones, industrias, empresas y productos especiales, y promover el ajuste estructural industrial y el desarrollo social y económico coordinado.

Desde 2011 se han implementado nuevas políticas fiscales preferenciales para apoyar y promover el empleo.

El empleo es la base del sustento de las personas. El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado conceden gran importancia al empleo e insisten en implementar la estrategia de ampliar el desarrollo del empleo. En los últimos años, el Ministerio de Finanzas, la Administración Estatal de Impuestos y otros departamentos han mejorado continuamente las políticas fiscales y tributarias preferenciales para apoyar la promoción del empleo y el reempleo, lo que ha promovido efectivamente la expansión de la escala de empleo y la mejora de la estructura del empleo. , y logró resultados notables.

Con el fin de adaptarse a la nueva situación y las nuevas tareas que enfrenta el trabajo laboral actual, ampliar aún más la escala de empleo y promover el empleo a través del emprendimiento, con la aprobación del Consejo de Estado, el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China emitió recientemente el "Aviso sobre políticas fiscales sobre apoyo y promoción del empleo" (en adelante, el "Aviso") estipula que a partir de enero se implementarán nuevas políticas para apoyar y promover el empleo. 2011.

El "Aviso" se basa en la actual política fiscal preferencial para el reempleo de personas despedidas y desempleadas, y ha sido ajustado y mejorado, incluyendo principalmente:

Primero, centrarse en apoyar el emprendimiento independiente. Sobre la base de políticas fiscales preferenciales para promover el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas, las políticas fiscales preferenciales para el nuevo empleo están dirigidas principalmente a los trabajadores por cuenta propia y apoyan activamente el trabajo por cuenta propia individual.

El segundo es ampliar el ámbito de personas que pueden disfrutar de políticas fiscales personales preferenciales. En comparación con el alcance de las personas que disfrutaban de las políticas fiscales preferenciales para el trabajo por cuenta propia como grupos especiales en el pasado, los objetos aplicables de las nuevas políticas fiscales preferenciales para el trabajo por cuenta propia se definen en base a aquellos que han sido registrados como desempleados en el empleo público. agencias de servicios durante más de medio año, es decir, se amplió desde los desempleados despedidos y un pequeño número de grupos urbanos pobres a todas las personas incluidas en el sistema de gestión de registro de empleo y desempleo.

Grupos de empleo clave, como personas despedidas y desempleadas, graduados universitarios, trabajadores migrantes, personas con dificultades laborales, familias sin empleo y personas desempleadas registradas en edad de trabajar de familias que disfrutan de la seguridad mínima de vida. para los residentes urbanos están todos cubiertos por la nueva política preferencial del impuesto sobre el empleo dentro de la cobertura. Al mismo tiempo, con el fin de apoyar y alentar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios, los graduados universitarios en el año de graduación también se incluirán en el alcance de las políticas fiscales preferenciales para el trabajo por cuenta propia.

El tercero es mantener las políticas preferenciales originales. Continuar haciendo buen uso de las políticas fiscales preferenciales para el reempleo de los trabajadores despedidos. Para aquellos que posean un "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" y se dediquen a trabajar por cuenta propia, el impuesto comercial real, el impuesto de mantenimiento y construcción urbana, el recargo de educación y el impuesto a la renta personal que deban pagar en ese año se deducirán en secuencia de acuerdo con el límite anual de 8.000 yuanes por hogar en un plazo de tres años.

Para las empresas comerciales y comerciales, las empresas de servicios, las empresas procesadoras en empresas de servicios laborales y de empleo y las pequeñas empresas con naturaleza procesadora en comunidades de la calle, entre los nuevos puestos, los empleados recién contratados con registro de empleo y desempleo en ese año Si un empleado certificado firma un contrato laboral de más de un año y paga primas de seguro social de acuerdo con la ley, el impuesto comercial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo por educación y el impuesto sobre la renta corporativa se deducirán con base en el número real de empleados en un plazo de tres años. La cuota estándar es de 4.000 yuanes por persona al año, que puede fluctuar hasta un 20%. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central determinarán estándares de cuotas específicos dentro de este ámbito con base en las condiciones reales de la región.

El cuarto es uniformar aún más la gestión de las políticas fiscales preferenciales. El certificado de registro de empleo y desempleo se utiliza como base principal para disfrutar de políticas preferenciales, incorporando la inclusión en los objetos de disfrute, destacando la estandarización en los métodos de gestión, integrando estrechamente las funciones del servicio público de empleo con la recaudación y gestión de impuestos, y adaptándose a la nueva situación de El trabajo laboral actual de mi país requiere. Al mismo tiempo, al establecer restricciones industriales y fortalecer la gestión de los certificados de registro de empleo y desempleo y de los certificados de trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios, se ha mejorado aún más la operatividad y controlabilidad de las políticas preferenciales y se han evitado lagunas en la recaudación y administración de impuestos. .

Según el aviso, el periodo de aprobación de las políticas fiscales preferenciales es desde enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2013. Si los incentivos fiscales no vencen el 31 de febrero de 2013, podrás seguir disfrutándolos hasta el vencimiento de tres años.

Si la política fiscal preferencial para la reincorporación de los trabajadores despedidos no ha sido implementada el 31 de febrero de 2010, podrán seguir disfrutando de ella hasta el vencimiento de tres años. Para garantizar la implementación fluida de las políticas fiscales preferenciales sobre el empleo, el aviso también estipula que la Administración Estatal de Impuestos formulará y emitirá medidas de implementación específicas junto con el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación.