Número de teléfono de la Oficina de Trabajo de Texas

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dezhou

Línea directa de servicios del sistema de seguridad social y recursos humanos: 12333.

Línea directa de consulta de supervisión y presentación de informes de los fondos de seguridad social: 0534-2687150?

Funciones principales

(1) Implementar políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar; ejecución, supervisión e inspección.

(2) Implementar políticas nacionales y provinciales de movilidad de recursos humanos, formular medidas de implementación específicas para nuestra ciudad y supervisar su implementación, ser responsable de establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva; de recursos humanos.

(3) Responsable de la promoción del empleo. Implementar políticas nacionales y provinciales para el desarrollo coordinado del empleo urbano y rural, formular planes para toda la ciudad para el desarrollo coordinado del empleo urbano y rural y mejorar el sistema de servicio público de empleo establecer y mejorar el sistema de calificación profesional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional; para los trabajadores urbanos y rurales;

(4 ) coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Implementar políticas y normas nacionales y provinciales sobre seguro social para residentes urbanos y rurales y su seguro complementario, formular medidas de implementación específicas para nuestra ciudad y supervisar su implementación implementar métodos de continuación de las relaciones de seguro social unificado a nivel nacional y provincial y métodos de coordinación del seguro de pensiones básico; ;

Implementar políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos; trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los fondos de seguro social y de seguro complementario; el presupuesto del fondo de seguro social y las cuentas finales de la ciudad participan en la formulación del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales. Política de inversión del Fondo de Seguridad Social.

(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social; formular planes de respuesta, implementar la prevención y regulación y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social; fondos.

(6) Implementar las políticas de distribución del ingreso salarial de las agencias e instituciones gubernamentales nacionales y provinciales y las políticas de distribución y control del ingreso salarial de los empleados de la empresa, formular las medidas de implementación específicas de la ciudad en conjunto con los departamentos relevantes, y establecer y mejorar el crecimiento normal de los salarios en agencias, empresas e instituciones y los mecanismos de garantía de pagos.

(7) Implementar políticas nacionales y provinciales de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, formular planes de reasentamiento y supervisar su implementación; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que; elegir sus propias carreras.

(8) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas; implementar políticas relevantes de despliegue de personal y políticas de colocación de personal para áreas asistidas y proyectos de construcción clave; implementar sistemas de honor nacionales y provinciales y sistemas de recompensa gubernamentales. y ser responsable de realizar el trabajo de recompensa del gobierno municipal, la gestión integral de elogios del departamento municipal y el trabajo de recompensa.

(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar políticas y planes de trabajo nacionales y provinciales sobre trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.

(10) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para empleadas y menores de edad; organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y abordar las violaciones de las leyes y reglamentos de conformidad con la ley;

(11) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal. ?

Datos ampliados

Teléfono de servicio de plataforma de base de recursos humanos y seguridad social de la ciudad de Dezhou:

Oficina del subdistrito Xinhua del distrito de Decheng Oficina de recursos humanos y seguridad social 1

0534-2263376

2. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina del Subdistrito de Tianqu, Distrito de Decheng

0534-2363018

3. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina del Subdistrito de Xinhu en el Distrito de Cheng

0534-2272619, 2272656

0534-5019034

5. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Ertun

0534-2742500

2353198

6. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Huangheya

0534-2712993

Fuente de referencia

Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dezhou: línea directa de servicio<. /p>

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