¿Puedo obtener el subsidio de maternidad si compro la seguridad social después de quedar embarazada?

Siempre que pagues la seguridad social en la empresa, naturalmente estará incluido el seguro de maternidad. Después de pagar la seguridad social durante 12 meses consecutivos, las empleadas pueden solicitar el subsidio de maternidad cuando dan a luz. Hay un límite de tiempo para solicitar el subsidio de maternidad y la solicitud debe presentarse dentro del año siguiente a la fecha en que la empleada da a luz o interrumpe el embarazo. Cada región tiene políticas diferentes y puede basarse en políticas locales. Los materiales de solicitud deben presentarse en un plazo mínimo de 3 meses y máximo de 18 meses.

Proceso de reembolso del seguro de maternidad

1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal laboral y social de la calle o del pueblo. La estación de servicio de seguridad debe llevar los materiales de solicitud a la sociedad del distrito. Solicite en la ventanilla del seguro laboral y del seguro de maternidad;

2. El personal acepta la aprobación y emite un certificado de examen físico;

>3. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad llevarán los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para la liquidación de beneficios;

4. Las empleadas aceptan la aprobación y pagan los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Para resumir, esta es la respuesta del editor a si puedo obtener beneficios de maternidad si contrato la seguridad social después de quedar embarazada. Espero que esto ayude.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.